離職 - 離職

Andrew avatar
By Andrew
at 2019-02-22T04:07

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問個
本人在某知名餐飲業擔任外場正職（晚班）中間不休息
有時候我們會因為人力需求而配合去中午幫忙（不是每天）
但因為自己的關係其實我早上有另份兼職
我都盡量排在我休假之餘 但偶爾還是會卡到
但其實解決方案有很多例如我錯開撞到早晚都有班的時候 也是可以配合晚上的需求
但今天主管卻說假如我在一次不配合就直接離職這樣算是資遣嗎......

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Tags: 離職

All Comments

Victoria avatar
By Victoria
at 2019-02-26T13:16
請他開非自願離職單給你並給付資遣費
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By Cara
at 2019-03-01T15:09
可是他這樣算是逼我主動提離職吧
Mary avatar
By Mary
at 2019-03-03T19:18
你可以先把文章校順，再來發問嗎？看得很痛苦...
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-03-05T08:50
重點只要你自己不是自願離職 算是非自願離職
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By Linda
at 2019-03-05T23:28
算，他真的叫你離職，你就回他「我沒有離職意願為何要
離職？你是從哪裡看出我有離職意願？如果你要拿資遣費
請我走我絕對沒問題」
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By Rosalind
at 2019-03-08T08:57
反正你就絕對不要簽任何文件就對了，然後每次對話要錄音
尤其是：他叫你 明天不要來了，這句，要錄起來喔
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By Jake
at 2019-03-09T16:00
免得他直接用 三天無故曠職，這條讓你沒錢拿
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By Blanche
at 2019-03-12T08:25
千萬記得開始備份自己的打卡紀錄！

該不該離職

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By Una
at 2019-02-21T14:30
小妹在南部工作 25k 月休8-10天服務業 薪資已到天花板 在考慮要不要走 這份工作符合錢多事少離家近（自己的標準） 只是感覺不太自由 工作場所到處裝滿監視器 還會有高層專員專心盯哨（+老闆已知3人以上） ㄧ有可疑動作 聊天之類的立馬被打小報告 這麼說好了 交接 跟 同事詢問事項 也是聊天哦！ 各 ...

回覆報到意願後若要放棄該如何和HR說明

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By Tristan Cohan
at 2019-02-21T12:35
如題， 小弟是應屆畢業生，欲前往金融業工作，前幾日已回覆A銀行人資部寄來的報到通知 e-mail會如期報到，但同時也在等B銀行放榜，自己心裡有盤算，若B銀行錄取就會選擇B 而放棄A，我有爬過版上文章，似乎還沒報到之前都可以反悔，總比那種報到上班一兩天 後才提離職來得好。 因此想請教各位前輩們，若要放棄A該如何 ...

交接期一直被指派新工作該怎麼辦?

Lydia avatar
By Lydia
at 2019-02-21T10:08
因為生涯規劃的原因，在1月底提了離職，離職日期在二月底。 原本手頭上的工作量預計是在這週可以做完，下禮拜剛好進行交接，但主管這週又插了很多 急件的工作任務進來，勢必會delay原本工作進度。 下一個工作的人資有提醒可能會打給前公司，我也想要好聚好散，但主管好像吃定我一定要 做完才能走，我該怎麼辦? - ...

客服vs有發展的客服 哪一個

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By Steve
at 2019-02-21T01:36
※ 引述《cOwOa (cOwOa)》之銘言： : 先說一下基本資料， : 今年33歲， : 客服2年經驗服役中 : 表現良好，業績佳 : 但就醬。。 : 現在有一個面試機會就在眼前， : 一樣客服工作 : 重點是我非常嚮往的產業，未來發展性強。 : 但是尚未面試就卡到一個問題， : 這次面試和報到日期十分緊 ...

勞動契約可單方修訂嗎？

Daniel avatar
By Daniel
at 2019-02-20T21:51
http://i.imgur.com/Kv2PklS.jpg （盡可能客觀敘述） 請問各位： 去年簽訂的定期契約今年欲續約改成不定期契約，但工作內容在契約期滿時，因單位人力 不足問題，單位主管跟勞工口頭協議暫時頂替離職人員業務，直到3月份新人報到，但人 事業務人員欲將暫時頂替之業務寫進續約契約中，導致有 ...