交接期一直被指派新工作該怎麼辦? - 離職

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By Lydia
at 2019-02-21T10:08

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因為生涯規劃的原因，在1月底提了離職，離職日期在二月底。

原本手頭上的工作量預計是在這週可以做完，下禮拜剛好進行交接，但主管這週又插了很多
急件的工作任務進來，勢必會delay原本工作進度。

下一個工作的人資有提醒可能會打給前公司，我也想要好聚好散，但主管好像吃定我一定要
做完才能走，我該怎麼辦?

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Tags: 離職

All Comments

Oliver avatar
By Oliver
at 2019-02-22T20:56
看守期間準時上下班，上班時間該休息就休息，日期到走人。
Tom avatar
By Tom
at 2019-02-24T19:22
記得工作進度以及交接表做好,到時候丟出去就可以了
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-03-01T07:08
所謂的好聚好散是"我該做的做了,剩下的是你的責任"
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By Enid
at 2019-03-06T00:27
他要怎麼吃定你? 你可以直接和他說會影響交接 以交接為主
Rae avatar
By Rae
at 2019-03-09T08:34
不做最大 沒甚麼好聚好散這種事
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-03-14T02:48
我就會選擇做新業務，壓縮交接時間，新業務也不可能做
完，反正時間到就走了
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By Zenobia
at 2019-03-17T13:39
不過我看你比較適合即日起提早兩個小時到公司，做到晚
上11點再回家，這幾個週末也都別放了，228也別放了，專
心新業務與交接，再留手機&line給新進人員隨時on-call
，到新公司後也要利用上班時間詢問前公司業務處理進度
並提供適當的建議，必要時請假回前公司現場指導，不然
業界很小，被封殺看你怎麼辦
Doris avatar
By Doris
at 2019-03-21T23:26
樓上XD
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By Sierra Rose
at 2019-03-24T08:54
超凶，但我有被打醒 <3
Rae avatar
By Rae
at 2019-03-28T01:39
時間到就下班，沒有什麼好留戀的
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By Belly
at 2019-03-30T07:36
領多少錢做多少事 時間到就下班
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-04-01T00:29
知道自己被坳也不敢硬起來那就照6樓講的做到死吧
Kama avatar
By Kama
at 2019-04-03T09:10
做不完的就交接給下一個 時間到掰掰 有啥好擔心
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-04-03T11:06
5樓用心良苦，反串好兇
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-04-06T09:27
純推六樓
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-04-07T13:02
做不完也是他的問題啊，把案件分配給要離職的人就要有東
西不一定交的出來的準備，根本不甘你的事
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-04-09T12:59
天大地大，不幹最大
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-04-13T13:31
準時走人 別怕
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-04-15T15:58
之前公司有個新人 也是上班時接前公司新人打來詢問的電話
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-04-20T06:41
然後我們都看著它等他說完 不知道是領哪邊的薪水?!
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-04-21T13:14
就做到月底啊！上班今天做幾天....
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-04-25T11:01
是我就直接擺給他爛
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By Erin
at 2019-04-29T05:31
你還沒離職，主管交代工作算正常，就能做多少算多少，
不要擺爛但也不要委屈自己就好
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-04-29T17:22
準時下班，別當奴隸

客服vs有發展的客服 哪一個

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By Steve
at 2019-02-21T01:36
※ 引述《cOwOa (cOwOa)》之銘言： : 先說一下基本資料， : 今年33歲， : 客服2年經驗服役中 : 表現良好，業績佳 : 但就醬。。 : 現在有一個面試機會就在眼前， : 一樣客服工作 : 重點是我非常嚮往的產業，未來發展性強。 : 但是尚未面試就卡到一個問題， : 這次面試和報到日期十分緊 ...

勞動契約可單方修訂嗎？

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By Daniel
at 2019-02-20T21:51
http://i.imgur.com/Kv2PklS.jpg （盡可能客觀敘述） 請問各位： 去年簽訂的定期契約今年欲續約改成不定期契約，但工作內容在契約期滿時，因單位人力 不足問題，單位主管跟勞工口頭協議暫時頂替離職人員業務，直到3月份新人報到，但人 事業務人員欲將暫時頂替之業務寫進續約契約中，導致有 ...

工作大家最在意什麼(*內附2大公司的抉擇*)

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By Sierra Rose
at 2019-02-20T21:27
各位前輩好，拜託請施捨點意見~ 目前已經在外界稱羨的公司上工作半年， 但近期得知錄取上也相當好的工作。 這兩個工作幾乎都是可遇不可求，且一旦離職很難回鍋 我苦惱了一周了，也與家人討論，各有支持。 1.想請問大家選擇工作會首重什麼?如:薪資、發展性等 2.我一一列上各點的比較，還請大家可以給些意見，謝謝。 ...

離職的接班人是剛畢業的新鮮人，交接要

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By Wallis
at 2019-02-20T21:14
※ 引述《shameonyou (哩咕)》之銘言： : 公司基於各種考量， : 找了剛畢業的新鮮人接替我的工作， : 新鮮人和我重疊的上班天數只有三天。 : 但這三天我還是要把我的工作做完， : 交接時間很少。 : 我遇到的困難是她什麼都不懂， : 沒有這個產業的基礎知識， : 完全不會做報表、企劃， : 也 ...

客服vs有發展的客服 哪一個

Yuri avatar
By Yuri
at 2019-02-20T15:37
先說一下基本資料， 今年33歲， 客服2年經驗服役中 表現良好，業績佳 但就醬。。 現在有一個面試機會就在眼前， 一樣客服工作 重點是我非常嚮往的產業，未來發展性強。 但是尚未面試就卡到一個問題， 這次面試和報到日期十分緊迫， 要把握就要立刻規畫離職... 我要面試就必須走一個風險極高的流程： 1.原公 ...