17life行銷業務專員面試 - offer

今天面試完17 Life了，是直接由業務部的兩個主管分別面試，

分上下午兩場，

上午的跟我介紹工作內容、了解我的求職動機與對網路行銷這行的認知，

當中問了我像是：

1.你可以就你說知的跟我聊聊＂俗稱的團購網站＂提供什麼服務嗎？

2.目前全球市場上主要這類 O to O 的網站有哪些？

3.有使用過的經驗嗎？感覺如何？

4.對於＂行銷＂工作的了解程度？


因為我的學經歷背景好像引不起他們興趣，他們也一直強調，學歷不是重點，

重點是進來以後所展現的能力，能不能夠自我管理、抗壓力、學習速度，

以及最重要的進案量（合約業績）



感覺在裡面壓力非常大，工時也不短，沒有年終獎金，但是有三節和每月績效獎金

過程中他們都表示願意培訓我，但是面試過程中一直在測試我是不是夠積極、

是不是真的想清楚要投入這份工作了，

還一直跟我強調，他們很重視社會責任跟服務的價值、

這間公司提供消費者、店家、網路平台三方三贏，

我們業務提供的不只是銷售量的提升，更是替客戶擬定完整的行銷方案

．．．等等好話，


要我相信他們公司是目前業界最值得投入，很替商家和消費者著想的公司．．

面試結束前還問我，我聽完後，對這份工作的合適程度從1-10分，是幾分

（我想了五秒，然後說八分，因為他的介紹讓我更很願意投入，但是如同
　他觀察到的，我仍有許多不足之處，需要比別人更投入學習）


今天算是完整的跑完面試流程，第二關的老闆還跟我聊說，

最近面試了快一百人，公司也一直在擴大經營，一直需要徵才，

最慢星期五會給我答案，如果我有任何問題，或想要知道些什麼，

或是有找到其他工作了，都不用客氣的打電話給他們．．．


我好奇的是，他們面試真的不在乎我的學經歷，還可以聊那麼久，

時間分配上，感覺他們行銷公司與職缺的比例＞我行銷我自己的能力和認同工作度



那到底是怎麼挑人的？





※ 引述《aaa123aaa (理解自身的維度)》之銘言：
: 大家好，小弟最近也要應徵該公司的行銷業務專員，
: 看網站形容，似乎就是自己要獨立去掃街找店家加入團購網的行銷，
: 有人有這種工作的經驗可以提點一下大概的內容嗎？
: 另外，因為小弟完全沒有業務的工作經驗，
: 頂多就是曾經打過一些零工像賣場試吃、義務性的導遊、
: 買東西的時候也很愛跟老闆、或客人聊天，
: 但對團購網的行銷模式所知不多，
: 在面試時要如何避重就輕的表示我能勝任這份工作？
: 最後，有人提到這份工作很差，千萬不要去，（似乎總是在徵人？）
: 不知道是什麼原因，可以分享一下嗎？
: 問這麼多問題，希望有經驗的人可以幫忙，感謝萬分！！
: ※ 引述《point727 (＊點點＊)》之銘言：
: : 應徵職務：17life品生活行銷業務專員
: : 面試過程：
: : 投遞履歷後約一週接到人資電話前往面試
: : 沒想到是由總經理親自面試
: : （總經理說是因為主管因事缺席）
: : 李總經理問話、回答都很直接
: : 先是問了目前工作經驗？為什麼想應徵業務？等等問題後
: : 請我先作一份測驗若成績合格後他再繼續
: : 測驗內容是智力測驗的題目
: : 有圖形、數學、國文等問題共40題
: : 加上一份基本資料表填寫
: : 總經理在次出現在我面前我有瞄到我得到的成績是85分
: : 應該是錯了6題左右，不知道他們的合格標準是幾分
: : 總經理接著再問了一些家庭狀況
: : 以及一些相關問題後，和我談定了PAY及詢問能到職日期
: : （在此就不特別提pay是多少，對這間公司有興趣的再來信詢問吧！）
: : 並說他覺得我的態度很誠懇，缺點是沒有業務經驗
: : 接著說他會與主管討論後再行通知我
: : 一週後我一直沒收到結果通知
: : 便自行去電詢問人資，就收到未錄取通知了
: : 看了Salary版好一陣子
: : 回饋一下面試的經驗
: : 原來pay都談好了也不見得能拿到offer...
: : 另外，之前曾看過有人說康迅會發面試車馬費
: : 可是我沒有拿到～
: : 再接再厲了！

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