30幾歲薪水只有3萬多算少嗎？(文長 - 離職

先簡單介紹工作，我目前工作是在傳產當倉管，工作內容不算太難，只要搞懂師傅在用的刀具是什麼，剩下的就是基礎的ERP，庫存盤點等，忙碌時間跟著工廠的淡旺季這樣。

我現在20，之前高中半工半讀，在電腦資訊當倉管助理，後來大學搬到臺中，找倉管相關的工作，就現在這個工作。

當初看公司福利，有三節禮金，生日禮金，公司聚餐，員工旅遊....等等福利。

結果前陣子和師傅聊天，才知道除了年終不會有其他禮金，年終最多一個月，但不足一個月就要員工共體時艱。

也順口問了上個倉管(做了30幾年，去年退休)的薪水，大約是3萬多

跟會計聊更吐血，我7/11請事假要去玩(雖然現在好像有颱風)，她跑來問我怎麼不當天請病假就好，這樣會扣很多錢。
她說公司是扣『2000全勤 ，當天無薪再扣一天的工資』
之前沒請過事假所以不知道扣那麼重，但後悔已來不及。

當初面試的時候，期望薪資是24k,，老闆娘回說不會用工讀生的薪水請我，但我最近辦信用卡需要薪資條，細看才發現我的底薪每個月都有差異，過年那個月更低。

後來去問會計她說底薪會隨著出勤天數改變？？？？
也有問過現場師傅他們過年的時候，薪水也都會比較低。可是我查過，月薪制的薪水，除了請假以外，應該都以一個月120個小時發薪水才對啊

會計因為這些還有一些公司制度的事情正打算離職，而我和會計聊過後也有點想走(尤其是請事假的扣款)

但我是一個不喜歡換環境的人，現在的薪水也可以接受，但如果做久了(目前待半年)，薪水只有3萬多感覺有家庭也不夠花，想問問大家的想法？還是我的工作內容，薪水這樣差不多？

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