6/15~6/19 世貿銀髮展工讀生 - 工讀生

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By Carol
at 2016-06-09T23:44

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除


《工作期間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

工作日期&排班方式:6/15(三)~6/19(日) 不可排班,需5天皆可

每日工作&休息時間︰6/15(三)2PM~5PM (3hrs)
6/16(四)9AM~6PM (9hrs)
6/17(五)~6/18(六)0930AM~6PM (8.5hrs)
6/19(日)0930AM~7PM (9.5hrs)

休息有無計薪&供餐:輪休,有供午餐和計薪


《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪120/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:120/hr
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,4/4~4/5 清明婦幼節連假)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:活動最後一天 6/19

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰台北世貿一館(信義路五段5號)
工作內容︰發放DM,協助邀請民眾加入會員、舞台活動助理

《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:42856098
單位名稱:博葳活動行銷有限公司
單位地址:台北市中山區南京東路2段137號14樓

醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

  聯絡人姓氏︰吳小姐
Email/電話︰[email protected]
是否回信給報名者:率取者會回信

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 

需求人數:3位
通知方式:電話通知
面試時間:免
受訓時間:免
截止時間:找到為止

歡迎有相關經驗者,附上履歷,3個月內近照。信件標題請註明「銀髮展工讀」
服裝需自備牛仔褲、白色上衣、球鞋。謝謝

強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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All Comments

南僑關係企業詢問

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-06-09T23:38
應徵部門/職務/工作地點:食品研發/台南 欲了解之公司資訊: 小弟我讀食品相關科系畢業,也在醫院醫院從是廚房衛生管理工作將近兩年,已錄取南橋 關係企業的食品研發的工作並於下個月要去報到 因網路上查到的資料鮮少,只知道是一個穩定的工作,但想詢問南僑企業的公司內部升遷 制度好嗎? 然而在面試時忘了詢問年終獎金 ...

白鹿洞影音書坊長期晚班工讀

Belly avatar
By Belly
at 2016-06-09T23:33
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:排班制,假日亦須 ...

運動用品特賣會徵求賣場工讀生

Caroline avatar
By Caroline
at 2016-06-09T22:43
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:06/10(五) ...

該如何跟老闆談條件呢?

Blanche avatar
By Blanche
at 2016-06-09T22:42
各位版友們,您們好,初次發文,請多指教。 目前的工作遇上了一些問題,想請各位賜教。 去年七月進入該公司服務,是間傳產小公司, 工作時間就只在白天,不用輪班,5點下班。 1.數字銀行上是說月薪有37.5k~42.5k, 後來小老闆說,那是用年薪去平均的。    而實際呢? 基本薪26k 加上各式獎金 ...

面試時遇到的問題

Freda avatar
By Freda
at 2016-06-09T22:04
這小弟我有經驗,3年前面試的時候, 有一家公司主管在面試的過程中問我感情狀況, 並追問為何分手,分手後是否有聯絡等私人問題。 小弟我原則是,若不是非常喜歡這份工作,或沒有人情壓力下,會直接告知主管問題問的 很不禮貌,請改進。 我: 分手了 主管: 為什麼? 我: 分手了 主管: 沒有原因嗎? 我: 有 ...