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7-11店長可以私自跟工讀生簽合約嗎?

Brianna#工作#工讀#7-11

如題我是今年大學一年級的7-11工讀生我在入取那間7-11時店長要我簽一張至少要工作滿一年的合約內容是如果中途離職必須將所有薪資歸還給店長現在我做了快半年因為個人因素想離職我想問的是我離職時一定要歸還他給我的薪資嗎因為我有聽到朋友跟我說7-11店長好像不能跟員工私自簽訂合約??所以我想知道法律上有這種規定嗎?而且我只是工讀生求解15點

網友回覆 5

  1. Candice

    用法令規定或解釋令回答你比較有根據，看是否對你有幫助。一、勞動基準法：（一）第9條（定期勞動契約與不定期勞動契約）勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約、、。（至少要工作滿一年的合約為不定期契約）（二）第15條（勞工須預告始得終止勞動契約之情形）不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。1、繼續工作三個月以��

  2. Jake

    誠如【回答編號002-歐吉桑】所說,工資乃勞工提供勞務所得之報酬，具有對價性，也不應違反強行禁止之規定始符合勞基法所保障勞工基本權益之宗旨。

  3. Ursula

    無人幫助您請來找台灣勞工團結聯盟TaiwanSolidarityUnionLaborhttps://www.facebook.com/groups/2014tsul/

  4. Gary

    7-11有直營店，加盟店加盟店的店長，通常就是該加盟店的老板了或是做很久的員工，或老板的自己人若為加盟店，老板自然有決定的權力，若為直營店，老板則是統一總公司的老板，店長跟你簽這合約，那就可以直接不用理他，因為店不是他的，他只是負責經營而已此份合約顯為不利於你法官裁定的話，應也不會裁定要全數返還且，要你簽這合約，相對的店長也要給你對等的報酬才對不然憑什麼要求返還全數薪資合約有沒有效力，不是由你我來判定��

  5. Ophelia

    所有薪資太誇張(我覺得是用來嚇唬你們的可能性比較高)是我我就不會付，就算等店長告到法院去，法官也不可能真的判全付（因為這合約不對等，除非你未做滿1年就離職讓店長有損失，或是店長有給你什麼好處要你做滿1年。ex.有花錢讓你接受職業訓練等等，而店長也提的出證據，否則這種要成立的可能性很低！）7-11店長好像不能跟員工私自簽訂合約??應該沒有這規定吧......ps.違法的合約是沒有效力的，建議你先查查相關法規吧...

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