應徵工作要先繳錢、交存摺正常嗎？雇主收保證金罰 6 萬起，把帳戶交給別人最重關 3 年

2015 年站上有人問去應徵男公關是不是被騙了：面試 30 分鐘就說錄取，要他花 1 萬元買一套他估計只值 2 千的西裝，第一次進場又要付 1 千元「終身入場費」，還叫他蓋手印，做不滿 2 個月要罰 3 千元。他還沒開始上班就已經付了 1 萬 1 千元。工作還沒領到錢，自己先要掏錢、先要交東西出去，這是求職時最該停下來想一想的訊號。

雇主不能要求的事

就業服務法第 5 條第 2 項	雇主招募或僱用時不得	罰則
第 1 款	為不實的廣告或揭示	第 65 條：30 萬～150 萬元
第 2 款	違反求職人意思，留置身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需的隱私資料	第 67 條：6 萬～30 萬元
第 3 款	扣留求職人或員工財物，或收取保證金	第 67 條：6 萬～30 萬元
第 4 款	指派從事違背公共秩序或善良風俗的工作	第 65 條：30 萬～150 萬元
第 6 款	經常性薪資未達 4 萬元的職缺，沒有公開揭示或告知薪資範圍	第 67 條：6 萬～30 萬元

2015 年那篇的「做不滿 2 個月罰 3 千元」，另外碰到勞基法：第 15-1 條規定，雇主沒有為勞工進行專業技術培訓並負擔費用、也沒有提供合理補償的，不得約定最低服務年限，違反的約定無效；第 26 條也禁止預扣工資作違約金或賠償費用，見本站打工被罰錢扣薪合法嗎。至於買西裝、付入場費算不算第 3 款的「收取保證金」，條文沒有寫，依勞工局個案認定。

把帳戶交出去會怎樣

不論對方說是工作需要、公司規定還是幫忙，只要是把存摺、提款卡、密碼或網銀帳號交給別人使用，洗錢防制法第 22 條都直接列為禁止行為：

情形	後果
把自己或他人的金融帳戶、網銀、虛擬資產或第三方支付帳號交給別人使用	警察機關裁處告誡
拿了報酬、或約好要拿報酬	3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科 100 萬元以下罰金
交付、提供的帳戶合計 3 個以上	同上
被告誡後 5 年內再犯	同上
違反第 1 項的人	銀行、虛擬資產與第三方支付業者在一定期間內暫停或限制帳戶功能，或直接關閉，新開戶也一樣

帳戶被拿去收詐騙款，還可能涉及更重的罪：洗錢防制法第 19 條洗錢罪處 6 個月以上 5 年以下有期徒刑（財物達 1 億元以上 3 年以上 10 年以下），刑法第 30 條的幫助犯也可能適用。交出帳戶的人會被認定為哪一種，依個案事證，本文不下結論。

另一種是要你先墊錢。165 打詐儀錶板有一則外送員的案例：接到平台訂單後，「顧客」要他加 LINE 幫忙加買電信預付卡，再傳來條碼要他到超商代繳，繳完到了送貨地點，訂單已被取消。165 的防範建議是：不替陌生人代繳不明款項，不自行墊付無法確認用途的費用。

不適用的情況

• 公司的薪轉帳戶：公司指定銀行、你自己去開戶、存摺與提款卡自己保管，是一般薪資轉帳，符合第 22 條但書的「一般商業、金融交易習慣」；2007 年站上就有人在問便利商店要用哪家銀行當薪轉帳戶
• 家人之間借用帳戶：第 22 條但書排除「基於親友間信賴關係或其他正當理由」，但帳戶被用來收不法款項時是否仍算正當理由，依個案認定
• 制服費、訓練費、體檢費：哪些算第 5 條第 3 款的「保證金」或「扣留財物」，條文沒有逐項列出，本文不下結論；有疑問可先問縣市勞工局
• 出示證件：條文禁止的是違反求職人意思「留置」證件，出示證件讓雇主查驗身分是不同的事；要求提供的資料是否「非屬就業所需」，依個案認定
• 自己去當車手或收簿手：明知是詐騙還去收錢、收帳戶，另依刑法詐欺罪與洗錢防制法第 19、21 條處罰，不是本文的情況

實際該怎麼做

1. 錄取後要你先買東西、繳保證金、付入場費的，先不要付，問清楚是誰收、能不能退，並保留對話紀錄
2. 存摺、提款卡、密碼、網銀帳號、手機收到的驗證碼，不交給雇主或任何人；薪轉帳戶自己開、自己保管
3. 工作內容要用你的帳戶幫別人收錢、轉帳，或要你替陌生人代繳、墊付費用，先停下來撥 165 查證
4. 已經交出帳戶的，立刻聯繫銀行，再撥 165 反詐騙專線或到派出所說明
5. 遇到收保證金、扣證件、廣告不實的雇主，向工作地的縣市勞工局檢舉；試用期與資遣的權利，見本站試用期被資遣有資遣費嗎