前文恕刪
前文 的推文版友 不少人直說快換工作 這是正確的
-----------------分隔線,以下問題想另請教------------
這種情況卻變成主動離職 (幸好原po還有工作能馬上銜接)
這種公司欠薪的情況 是否可請勞工局依法條介入
變成資遣(例如勞基第14條第五款或第六款)
如果後續沒有工作接上 好歹還有失業給付可以領(資遣費及欠薪,後續再討)
不然難道真的作功德嗎
-----------------------------------------------------
如果沒辦法 那公司也太爽了 以後想開除員工 就只接欠薪 欠到你受不了
自動離職還省資遣費
勞工曠職三天被開除 公司欠薪兩個月和你說共體時艱
嘖嘖嘖
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前文 的推文版友 不少人直說快換工作 這是正確的
-----------------分隔線,以下問題想另請教------------
這種情況卻變成主動離職 (幸好原po還有工作能馬上銜接)
這種公司欠薪的情況 是否可請勞工局依法條介入
變成資遣(例如勞基第14條第五款或第六款)
如果後續沒有工作接上 好歹還有失業給付可以領(資遣費及欠薪,後續再討)
不然難道真的作功德嗎
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如果沒辦法 那公司也太爽了 以後想開除員工 就只接欠薪 欠到你受不了
自動離職還省資遣費
勞工曠職三天被開除 公司欠薪兩個月和你說共體時艱
嘖嘖嘖
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