該不該離職 - 離職

George avatar
By George
at 2018-07-09T12:46

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現在是在一間公司擔任美編，但因為不是專業的設計公司，所以不是每天都有美編的事可
以做，要去幫忙業務整理文件、輸入資料，幫忙會計沖帳，幫忙採購銷貨等等...做的事情
雜又多。本來有跟老闆提出離職了，但老闆的意思是他不希望我來這裡什麼都沒有學到，
希望我可以在考慮一下。

請問我是不是應該趁這時候多學習一點呢？每天上班都很無力...剛剛看到薪資證明更心寒
了...

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Tags: 離職

All Comments

Ivy avatar
By Ivy
at 2018-07-10T12:47
這老闆擺明就唬爛又不是家長幹嘛不希望甚麼都沒學到
Erin avatar
By Erin
at 2018-07-15T01:05
怎沒學到錢不夠就該閃的道理
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-07-17T20:57
怎麼一堆老闆愛拿學習來勸留 好歹拿錢來勸吧
Liam avatar
By Liam
at 2018-07-19T12:03
請一個助理算最低薪資22k，會計、採購、業務這三個
助理合計66k，假設美編也算22k，這樣的話有領到88k
就留下吧～
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-07-20T09:27
本來就學不到什麼，是要學什麼?
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-07-20T15:46
可以學怎麼當工讀生！？
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-07-24T06:32
他又沒給你打雜的薪水 快離職 錢不夠沒必要在這學習
Tracy avatar
By Tracy
at 2018-07-28T12:38
怎麼跟我前公司一樣，什麼都找我，薪水卻只有22k多一點
Elma avatar
By Elma
at 2018-07-30T02:45
這種爛工作 當然要離開
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2018-08-02T20:33
所以繼續做是可以學到什麼= =
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-08-05T07:39
趕快閃
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2018-08-08T19:47
留下來也學不到東西
Damian avatar
By Damian
at 2018-08-10T09:38
什麼都碰一點，大鍋菜，沒專業，學不到東西
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-08-14T15:40
突然想到我今天也提離職呢，老闆的意思是只要有用到電
腦全部都是行政的工作...但...架網站、做文案、修印表
機、打掃、會計表格、工資清冊我通包...23k
Dora avatar
By Dora
at 2018-08-16T05:39
趕快換

能者多勞是不是真理?

Adele avatar
By Adele
at 2018-07-09T01:59
看到這篇多想到一件事：台灣傳統企業管理很少時程(Schedule)概念。 事情都是交代出來，做完交回來，並沒有壓時程。 Todo list永遠有事項，因此每天事情永遠做不完。 當下屬的人，要學會教育上司(向上管理)。 收到任務的時候，直接根據自己當下的進度壓時程，並回問上司這個時間是否可以。 有了時間表，就 ...

提離職時間點？

Ida avatar
By Ida
at 2018-07-09T01:44
想請問做國外業務的大大 如果你們想離職 我目前卡在想等開發樣機弄出來告一段落再走(等對岸同事做出來再走) 但做出來可能必須跟老闆去一趟對岸工廠去見國外客戶講解新樣機開發(會和老闆住台幹 宿舍，會有其他台幹在那，老實說我跟老闆沒啥話聊，覺得一同出差加上平常不是表現特 別好可能感覺有點尷尬) 請問你們會在 ...

能者多勞是不是真理?

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-07-09T00:39
※ 引述《Hiterler (希特勒)》之銘言： : 職場上比較會做事的(或是反應比較比較積極的) : 都會被丟很多事情 : 之前有個同事就是這樣然後累到受不了離職 : 當然這樣有好有壞 : 主管會很信任你 : 但是每次都要幫忙處理雜事 : ----- : Sent from JPTT on my Asus ...

能者多勞是不是真理?

Madame avatar
By Madame
at 2018-07-08T23:22
懂得留緩衝時間 跟裝忙看似很像，但其實是兩件事。 以下面的裝忙教法，在主管眼中，能力其實跟花半天的人是一樣的。 換言之，是可以摸到自己的時間，但在主管眼中，能力跟績效都平平。 A要半天才能完成。 B逼他可以一個小時完成，不逼也是半天。 因此個人產出對部門貢獻是相同。 能力強只有在產出(完成任務)多的時 ...

請問公司試用期的規定合理嗎？

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-07-08T21:40
身為一個辦公室的打雜工， 再過幾天就滿三個月， 對於當初新進時主管所給的試用期規定， 越想越不對勁... 先撇除公司怪異的文化還有屢見不鮮的荒唐戲碼天天上演外， 有以下試用期相關規定想詢問板友， 不確定這樣的規定是否合理， 困惑到底要不要待下去... 以下為對試用期規定說明書有疑慮的部分： 1.公司在 ...