不知道原po對於HR的想像是什麼？
但是我大膽猜測不是做薪酬的
應該是穿的人模人樣 又活潑的招募 還是關懷員工的員工關係
做薪酬的 根本超級不像外界所謂的HR
整天面對的是一堆又一堆的報表 數字
而且 當你做了薪酬 下一個面試公司
根本就不可能安排你做其他人資function
你就是永遠的在做薪酬 頂多轉去做做績效
所以你如果對什麼excel access 還有整天盯著電腦有興趣的話
就很適合做薪酬
如果你是想要的是招募的工作內容 建議再找
或是先做薪酬 然後之後轉小公司的人資（因為所有工作都要做）
或是先做薪酬 然後轉大公司的薪酬 然後再透過部內調動換去招募（基本上超級難）
僅供參考！
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