Offer抉擇 - offer
By Gary
at 2014-05-24T07:34
at 2014-05-24T07:34
Table of Contents
現在面臨要繼續留下來或去新公司的抉擇,求解!
現公司 新公司
薪資 N+10 N+8
(N是目前薪水)
獎金 現-開發新客人十萬, 新-調薪15%/yr
(預計再兩個月有兩筆開發獎金)
公司 都是傳產,新公司辦公環境較好
職務 都國外業務(現公司有升遷機會)
員工 都約180人,新公司另有子公司
年終 看老闆,但約1-2 1-2
福利 看訂單狀況 有明文規定
問題 都是內部溝通,現公司為40年的家族企業,第二代接手。新公司是業界蠻有名的機械零件公司。
抉擇點:
現公司雖只做半年,但老闆給予很大的空間,但礙於老員工壓力,工作常被刁,算是正在文化轉型世代交替的老公司,同部門相處不錯,除了一個業務有點問題,但應該很快就bye bye了。薪水是因為要離職才+10,感覺很不好(人資是家族成員,算很精),但預計再撐半年到一年可升小主管。客人都很nice!
新公司一剛開始開出的條件就不錯,也強調希望7年內都能每年調薪15%,目前是5-10%,老闆和主管不錯(有朋友在那工作),但無升遷管道,裡面員工都做很久,流動率不大,這次是因為擴廠增員,客人聽說都不好搞,產品類別也需要時間學。
目前已答應新公司,但現公司開出新的條件很吸引人,很兩難,求解!
感謝!!
(手機排版不好,抱歉!)
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現公司 新公司
薪資 N+10 N+8
(N是目前薪水)
獎金 現-開發新客人十萬, 新-調薪15%/yr
(預計再兩個月有兩筆開發獎金)
公司 都是傳產,新公司辦公環境較好
職務 都國外業務(現公司有升遷機會)
員工 都約180人,新公司另有子公司
年終 看老闆,但約1-2 1-2
福利 看訂單狀況 有明文規定
問題 都是內部溝通,現公司為40年的家族企業,第二代接手。新公司是業界蠻有名的機械零件公司。
抉擇點:
現公司雖只做半年,但老闆給予很大的空間,但礙於老員工壓力,工作常被刁,算是正在文化轉型世代交替的老公司,同部門相處不錯,除了一個業務有點問題,但應該很快就bye bye了。薪水是因為要離職才+10,感覺很不好(人資是家族成員,算很精),但預計再撐半年到一年可升小主管。客人都很nice!
新公司一剛開始開出的條件就不錯,也強調希望7年內都能每年調薪15%,目前是5-10%,老闆和主管不錯(有朋友在那工作),但無升遷管道,裡面員工都做很久,流動率不大,這次是因為擴廠增員,客人聽說都不好搞,產品類別也需要時間學。
目前已答應新公司,但現公司開出新的條件很吸引人,很兩難,求解!
感謝!!
(手機排版不好,抱歉!)
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All Comments
By Poppy
at 2014-05-29T05:27
at 2014-05-29T05:27
By Ursula
at 2014-06-01T13:59
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By Delia
at 2014-06-03T18:21
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By Daph Bay
at 2014-06-08T08:45
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