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A公司 B公司

產業 產險公司(金控一員) 壽險公司

規模 700人 500人
資本額43億多 資本額75億

職缺 財務部出納 行政作業人員

上班時間 8:30~17:30 8:30~17:30
中間休息1.5小時 中間休息1小時
聽說不常加班 常態加班至19:30左右
6月及12月會加班 責任制 無加班費
加班應該有加班費或補休(?)

休假 周休二日 周休二日
試用期後即有比例休假 聽說假日有可能加班(無加班費)

薪資 30K 35K
三節約1萬上下 三節約7500
年終固定2個月 年終2.5~3個月

通勤時間 公車40分鐘 公車15分鐘



目前剛進A公司沒多久 最近又接到B公司錄取通知
就薪資方面來看 B公司優很多 所以很猶豫>"<

到目前為止自己覺得A公司的主管同事人都不錯 上班氣氛滿愉快
工作內容算單純(開票.跑銀行等) 應該不需面對客戶(?)
在時間內完成該做的事情即可
如果事情真的忙完可以偷上網做自己的事(老鳥說的)
不過不確定這是不是常態狀況 畢竟真的才去沒幾天
然後下班時間一到大家就會叫妳趕快下班(可能是因為不想付加班費XD)
所以下班後就能有較多時間做自己的規劃
只要沒出什麼大錯應該是能做一輩子
公司名稱講出去也不賴
但是缺點就是薪資低 升遷及調薪又慢

B公司感覺似乎錢多(?)又離家近(下班散步回家約30分鐘吧)
但因之前有在壽險公司做過內部行政
需處理客戶抱怨電話及行政作業
也是一天到晚在加班(每天大概7.8點下班) 最後累到身體出問題
不過 上一家公司是有加班費的!!!
B公司的話聽說是都要加班
但不知道是真的有忙到需要常常加班(真忙)還是主管的要求(假忙)?
如果是假忙...那我覺得跳過去裝忙領那5000還不賴XD
這次去應徵的部門和前公司不同 只是一樣是內部行政作業
但目前不確定會不會有澳客打電話來亂
嗯..我對這點比較在意..從前公司離職的主因就是這個..
因為覺得自己明明就是應徵行政怎麼搞得跟客服一樣
但又不像客服只要接電話就好 還有一堆行政工作等著妳處理= =
另外就是聽說B公司調薪完全要看妳有沒有主管緣
沒有的話就得一直做同樣的位子領同樣的薪水..
而且..聽說主管罵人很狠 不會因為妳是女的就留情面給妳
不爽的話會叫妳滾之類的..@@
消息來源指出有的人都被罵哭 受不了就離職了..........
所以那個部門的流動率較高
其他部門之前聽說該主管可能調到自己部門當主管都很抖
後來我想想..自己投這份履歷投了兩次 前後差了1個多月
是不是也印證了真的流動率滿高的..

其實自己年紀也有了 加上沒什麼太大抱負
所以自己是偏向留在A公司 只是想到薪水會想哭哭...
父母則是希望我去B公司(完全薪水導向)
朋友的話是一半一半
積極的就覺得趁年輕多賺點(但其實根本不年輕啊orz)

因為B公司希望盡速回覆
所以上來這裡問問大家的意見:)


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