OpenRice美食網站徵兼職營運工讀 - 打工

Sarah avatar
By Sarah
at 2015-03-26T20:51

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除


《工作期間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

工作日期&排班方式:10:00-17:00 (午休時間13:00-14:00)
共六小時,可彈性延長至八小時

每日工作&休息時間︰星期一至星期五 (週休二日)

休息有無計薪&供餐:無計薪,無供餐(常常有美味下午茶)


《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪115/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:130/hr
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,3/29青年節、4/3-4/6婦幼清明連假)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:每月14日

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰台北市信義區基隆路一段420號10樓之1
工作內容︰
1. 餐廳資料收集與更新
2. 協助站內行銷活動執行
3. 協助會員經營與維繫


《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:54333687
單位名稱:OpenRice台灣開飯喇股份有限公司 www.openrice.com
單位地址:台北市信義區基隆路一段420號10樓之1

醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

  聯絡人姓氏︰Mavis Wang
Email/電話︰[email protected](請mail正式履歷)
是否回信給報名者:否

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 

需求人數:1-2人
通知方式:電話通知
面試時間:03/27起電話預約面試
受訓時間:無受訓
截止時間:徵滿為止
其他條件:
1.具相關打工經驗者尤佳。
2.個性細心負責,工作態度積極且擁有高抗壓性。
3.有網路社群使用經驗佳,包含論壇、Blog…等。
4.商業及管理學科、大眾傳播科系相關尤佳


強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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林立升大學中心_黃灝文理短期補習班

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-03-26T20:45
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:可上班日:一週內 ...

3/30~4/7專櫃跑帳工讀生

Donna avatar
By Donna
at 2015-03-26T20:35
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式: 日期anda ...

中部offer選擇

Una avatar
By Una
at 2015-03-26T20:32
最近因為男人的關係要到中部找工作, 一年內會結婚,看了先前的中部薪資文,在找工作時 有了薪資降5k的心理準備,可是當薪資核下來還是好驚訝XD比前一份少了10k以上... 不過還是得選擇一個,所以想請大家給點意見 先說背景: 小妹私立東X外語學院畢, 工作幾年後至中字管院完成研究所,TOEIC 800, 外商 ...

愛面子訪問 車馬費3000元

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By Jake
at 2015-03-26T20:30
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ★《問卷調查、座談會、訪談舉辦資訊》 《最後還有本公司其它活動》 [台北市] 愛面子訪問 ◎基本條件: 1.18-34歲的女性。 2.平日注重皮膚保養。 3.目前居住於大台北地區。 4.需配合填寫三天的網路作業。 5.再挑選進行家庭訪問。 ◎報名請點活動網頁: ...

是我記的勞基法上有落差嗎?

Dora avatar
By Dora
at 2015-03-26T20:27
我是在某公司最近新近來的PT 但是不懂的是 如下週六 屬於是婦幼節且兒童節那天剛好屬於國定假日 照理說是有出勤x2 但是該公司的說 那是勞基法給公家機關規定是指 原本休假卻被叫出來上班那種符合x2 這樣邏輯上來說 下週六上班也只是拿一般115/h? 感覺我的認知跟公司認知上怎都不同...? 另 ...