Re: 主管擺爛不處理,已婚未婚工作量差這麼多 - 離職

※ 引述《pennylin98 (penny)》之銘言：
: 主管一連串的不理睬
: 我想是我跟他談的時候
: 態度都算溫和
: 只說希望我忙不過來的時候
: 希望同是事互相幫忙
: 還有我說要結婚了
: 他可能覺得我不會離職吧
: 所以能凹就凹
: 我男友說我就是太菜.......
: 我目前想到就是每天下午2-3點
: 事情忙不完
: 我就整理一些工作給主管
: 讓他自己去分配
: 就說我忙不完
: 他真的很沒有主管的擔當
: 經過昨天的工作分配
: 昨晚徹夜難眠
: 我已經決定要離職了
: 只是時間問題
: 現在提
: 好像太過於任性
: 好不想去上班喔 > <
: 也好心疼我沒去上英文課的學費.....

====================================================================

現實層面考量，最好是在婚前就先把工作換好，
否則現在市場的資方對於女性生產育嬰這一塊仍是有很大的歧視的……
（官方即使立了法，但在資方隨便以「不適任」或「工作績效不佳」等原因，
或是真正與資方對立的人寥寥無幾，何況是勝者……現實就是現實）
在妳結完婚後，去面試的話，面試官可能會問妳何時有生小孩的計劃？
在這一塊妳可能得要好好思考，不然就是往外商公司發展，
否則留在台商公司有很多是妳要熟慮地~~~


妳的例子其實有點特別，狀況中A和C是夫妻是同部門的，
你的主管有沒有能力這件事先撇開暫且談，他有個為難的點是……
他得罪了其中一個會為自己樹立兩個敵人
（不會不合理吧！我想這是人之常情~~）
如果其中一位是主管的左右手，若有任何嫌隙之際，
主管也擔心為自己遭來麻煩吧！
不過看來妳主管放任他的理由，是怕多了敵人吧！
以照顧小孩之名就可以不用行職代工作之實，這也太扯了吧！

如果我遇到這種被欺負的狀況，
我會先把自己的份內的工作處理完，既然是職代，我自己的工作忙不完之時，
怎麼還幫忙處理職代的事務呢？
隔天，我就會「說話比較大聲」一點地說，
我自己的工作再怎麼緊急處理，可是A的工作我只處理了一半耶！

這時主管應該不會不介入，請C處理的話，妳就把手上職代的工作丟一半給他，
完成不完成，也無需過問，因為妳不是主管，無需一一跟催，
沒完成也無須接回來處理啦！接回來到時候有什麼問題，被罵的是妳ㄟ
職代的用意是讓要請假的人對工作可無後顧之憂，放心休假，
同事之間大家都會有不方便的時候，不想弄得不愉快也是擔心自己
哪天突然需要請假，還是需要同事的協助的……
我們也會擔心，同事的心情不高興的話，在我休假之際，把代理的工作
處理的零零落落，收拾殘局有時也得花個半天兩天的。
很多事情是我們要考量到「待人處事」和「人情事故」
就看妳和同事間如何拿捏了~~

責任感是個性養成的，即使妳不是在工作場合，
個性如此，在任何地方都還是會正面地為自己負責。
有時候不是說話溫不溫和就能解決事情的，
除非是已經確定要離開這個職位，不要用不成熟的方式，
期望著丟了張離職單就能夠解決妳的問題……

牛牽到北京，有看過變成豬的嗎？
不用期盼著別人會為妳改變什麼~~


以下為我的經歷（可跳過不看啦！）
====================================================================
我在上一間公司，主管通車只要一班公車就到公司，
而我，除了公車、火車還有摩托車才能通勤，
當然我要為我自己的決定負責，上班通勤時間來回三個小時我沒有任何怨言！
系統操作、工作流程……都沒有，在和前輩交接時，
就順便完成書面的供給內部交接使用，試用期平安渡過後，
我發現到公司很多問題都是在於直屬主管，
慢慢了解到她是公司最資深，向她問問題時，
不是推「這是之前某人（已離職）處理的」、
「這是總公司在主導的」、「我不知道」

當部門頭頭和國外總公司詢問到一些解決問題時，造成一些公司系統運行異常時，
卻又在「婊」實行的同事們弄錯……
評價差，裝死最會，也活了十幾年……
（近期聽說被砍頭，不是裁員，但我心裡有股哀傷，
原因是她是個單親媽媽，有帶小孩。在一個安逸的環境待久了，
競爭力要如何與年輕人相比呢？）

我同組的資歷晚我十個月，當然每個人處理的領域不同，
對系統了解的程度不盡然相同。
操作流程給她看了兩年多，職代也做了不下五次，系統還是不了解，
應該不是我的問題吧！我的主管在我們休假的時候也不會去幫忙，另外，
我們也很怕她幫忙啦！（愈處理愈糟糕，藉口是說她很久沒有碰，而且我
不知道妳們現在是怎麼處理的……系統十幾年來都沒換ㄟ）

可是當我爺爺因為內出血發作，送醫八小時左右辭世，
他早上七點半嚥下最後一口氣，我卻在半個小時後跟家人說，
這樣的事情可能要請個長假，我先回公司交代一下工作！
結果，我同組的職代對於工作細節還要我一一交代，妳怕處理錯我認同，
但，是交代她系統怎麼操作哦！我和妳操作的只是客戶別不同而已ㄟ……
因為急著要回家，我就告訴她說有事情可以尋求主管協助，
後來我的主管站起來用不太客氣的由氣說了一句話
「有問題打電話給妳，妳會接吧！」

妳是主管ㄟ~~妳不會處理嗎？就收單、出貨佔大數，突發的客訴搞不好還沒有咧！
我邊開車，心裡想著，家裡的事情告一段落後，我就離職吧！

同組的自私求自己安身立命，她哪管妳啊！
每次總公司的人來了解系統操作，我主管就只會拿我做的操作流程去解釋，
妳投影用的系統也可以解釋啊！以我的流程幫妳「背書」是沒關係的……
當有人提出問題的時候，也要來問我，全球系統公司在設立之時，
現在台灣就只有妳接觸過ㄟ
有些還是會連結到會計部門作業的問題，不是我一個人認定是如何就為如何！

--