Re: [問題] 很多公司有固定年終, 為什麼 - 離職

※ 引述 《villagermess》 之銘言：
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: 既然是固定年終 就不能說不給就不給
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: 既然如此 為什麼不攤到月薪呢 還是說固定年中還是有操作空間?
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: 只要違反甚麼就可以不給
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: 只要離職就可以不給
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: 只要XXX 就可以不給
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: 可是寫在合約內的東西 可以不給嗎?

沒人跟你寫在合同的啦

有些D端公司

跟你說年終6個月

殊不知是把你年薪除以18

好來壓低你的月薪

而且HR還不跟你說6月後到職就沒年終

讓一堆人被騙進去才知今年沒年終

公司又賺到員工半年年終

然後去年獲利創新高

年終不增反減可憐哪

就是有這種公司只會找公關來刷數位轉型多猛做做表面

難怪人一直流失也不檢討薪資結構笑死

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