Sales能做多久？ - 薪水

Leila avatar
By Leila
at 2018-11-23T00:03

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小弟今年37 好啦 算大叔了
在12年前進入醫療業做sales
中間換過2間公司 最後跳槽到原廠
做的是耗材的銷售
這12年來 業績都算不錯
也大概知道應付醫院跟醫生的know how
但在原廠 壓力很大
每週有做不完的paperwork
開不完的會 業績壓力也一天比一天重
只要業績不到 就會一直被檢討
在會議上被釘在牆上那種 讓你下不來

最近突然有一種倦怠感
覺得業務我還能做多久
總不會我45歲還在做業務跑門診開刀房
薪水雖然還過的去 （一年120左右）
但壓力也越來越大
同事都在說誰業績連續三季沒到準備走人
我自己也擔心自己是下一個
但原廠的業績真的加很重
每年都是15%在成長的
有時候覺得很奇怪 難道台灣市場是無限大嗎
所以在今年首度成長趨緩
老闆不是很滿意 開始找每個sales面談
搞的人心惶惶 士氣低落

想請問有沒有差不多經歷的人
如果業務已經做的算得心應手
通常下一步棋會怎麼走？
是繼續死撐做員工或是往其它領域發展？
甚至自己出來做嗎？
閒聊一下 最近有點迷惘 謝謝

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Tags: 薪水

All Comments

Una avatar
By Una
at 2018-11-24T21:21
整間公司最重要的就是業務，不然東西賣給誰？
Liam avatar
By Liam
at 2018-11-25T23:02
覺得業務技能練起來了到哪裡都吃得開，累了就換產業不要怕啊
，才幾歲
Selena avatar
By Selena
at 2018-11-28T04:02
看能不能自己出來開個小公司啊，自己訂自己業績，我
相信很多老闆都是這樣被逼出來自己做的，結果反而賺
更多
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-11-28T17:31
業務-業務主管-管理階層 or ——開業（老闆）
James avatar
By James
at 2018-12-03T06:21
去輕鬆點，領的少的相同行業就好啦，你這間壓力太大，但
如果你考量到錢多就沒辦法了
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-12-03T10:35
本日首推給你了！對原廠來說，業務是免洗工具人
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-12-03T19:55
有業務員板
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-12-04T09:21
有車友41歲退休，某德國車銷售業務
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-12-06T12:16
看自己
Yedda avatar
By Yedda
at 2018-12-06T13:45
我覺得壓力這麼大跟薪水不成正比，賣房賣車獎金賣保險
獎金都能衝200～300 換個產品？
Enid avatar
By Enid
at 2018-12-10T07:10
你都知道每年成長15趴不合理，資方有付你錢當然會壓榨你
，不是每個企業都是良心佛心體恤員工的企業。
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-12-12T08:14
謝謝大家回覆 還是先騎驢找馬，原廠真的太坑
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-12-14T04:17
醫療業原廠真的每年業績都在加，而且賣得好不好根本就
跟藥比較有關係，以前當PM真的要累死
Robert avatar
By Robert
at 2018-12-18T19:12
同為醫療業務推
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-12-23T10:13
37原廠有點慘 是Device?
Damian avatar
By Damian
at 2018-12-26T06:04
37原廠哪裡慘0.0
Una avatar
By Una
at 2018-12-27T11:00
之前在醫院工作有認識的藥商，50歲了還在做，年齡方面
應該還好吧...
Belly avatar
By Belly
at 2018-12-30T08:59
小弟34，看到你的糟遇，我還是LP捏著不要換工作好了
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-12-31T15:29
我不清楚醫療的獎金行情，如果你說你的業績算不錯的
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-12-31T18:11
年薪120萬的年薪，不算多喔，很多行業業績中等就120萬
Irma avatar
By Irma
at 2019-01-03T01:11
我身邊一個頂尖業務，年薪都上千萬...40歲天天喊退休
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-01-06T12:33
但我們都覺得不可能，他已經只要平均一天工作3~4小時
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-01-07T07:40
就有這樣年薪，怎麼可能退休...當然這是他有辦法
Elma avatar
By Elma
at 2019-01-07T21:33
我建議看你想要什麼，換內勤行政工作也不會比較少
Ina avatar
By Ina
at 2019-01-10T02:06
但薪水可能下修.以前同事就是這樣，最後又出來當業務
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-01-14T01:31
請問w大 能否提點一下換哪個領域年薪能拼到千萬, 有點猛
Dora avatar
By Dora
at 2019-01-14T08:05
朋友也是原廠業務，常聽他說業績壓力大，不知道是不是業
績不佳..被公司調單位後就主動提離職了。
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-01-18T20:21
q大，對方金融業業務，不是保險業務！
Lily avatar
By Lily
at 2019-01-20T03:52
但我有說在他的圈子，他的業績真的算頂尖的
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-01-20T15:37
業務要越做越輕鬆，如果越做越累 我覺得不需要太留戀 下
一份工作更好，有人脈到那都能生存下來
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-01-25T02:41
如果覺得自己ok了就創業吧
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-01-25T09:10
金融業業務年薪千萬有可能嗎，私銀RM head可能都沒
那麼多了，有點好奇是哪一間的
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-01-28T01:12
有可能啦 理專都有千萬的了
Noah avatar
By Noah
at 2019-01-31T12:58
私銀top sales千萬也很正常
Ula avatar
By Ula
at 2019-02-02T00:58
哈~我沒必要佐證，因為也不是我@@"...但頂尖的真的有
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-02-05T17:13
還有通常當Head如果不用自己砍單，獎金不見得比業務多
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-02-07T23:00
理專很難做@@免洗的一大堆

為什麼不全面開放外勞 兩全其美???

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-11-22T21:49
你的回文，只是打到你自己臉啊... 1.老闆開22K招人只能招到你前面提到行為能力有問題的人 很多22K都是辦公室的文書行政，這種工作沒有開放外勞 另外，很多拿22K的心智是正常的，你不要把22K都當成是智障身障在領的薪水 要比工作，就要拿同產業同性質的工作 比如服務生，在一般小店吃叫阿姨，但這些人薪水不 ...

為什麼不全面開放外勞 兩全其美???

Enid avatar
By Enid
at 2018-11-22T18:25
: 1.3K在台灣有沒有人作？ : 因為錢給的夠，福利跟的上。 : 台灣沒有缺3K勞工，只是台灣有些3K工作給的薪水，不到台灣人的心理下限 : 但如果突破到42、56、66甚至更高時，3K工作也不是不能接受的 : 工地和重機工作也是，吊掛、重機、泥作這些有技術性的工作，薪水也沒有很低 首先你一開始就提到重點 ...

是否該去報到呢

Lauren avatar
By Lauren
at 2018-11-22T16:39
大家好，小弟私校畢業 前一份工作在展覽公司做了一年多的行銷企劃 最近投了某臍帶血公司的行銷企劃 到了面試現場才知道是助理職 然後根據表現升遷 薪水部分是31k加全勤1k 中秋端午獎金半個月，年終保守一個月 加班費跟補休都是按勞基法 這樣的薪資以行銷企劃的標準來說算好嗎 還是應該再多找找呢 請大家指點一下，謝謝 ...

被老闆炒了領薪水還要被說斤斤計較

Connor avatar
By Connor
at 2018-11-22T11:25
上個月老闆把我炒了，詳情可以看過往的文章 然後前幾天跟老闆結剩下的薪水，例如全勤啊勞健保什麼的，傳賴問完老闆，結果反而是 上司打電話過來跟我說全勤是他記錯了，公司沒有發全勤這東西，叫我不要那麼愛斤斤計 較... 之前我進去是上司跟我說有全勤的，現在變成老闆一開始就沒打算發全勤這東西，上司現 在跟我說是他記 ...

為什麼不全面開放外勞 兩全其美???

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-11-22T09:28
※ 引述《touchBB (CK)》之銘言： : 唯一兩全其美的方法就是全面開放外勞 解除目前外勞一堆限制 : 1.資方可以用低薪補足3k或低階產業人力不足問題 也不會吵缺工 : 2.勞方把低階產業留給外勞 自己做高階產業 薪水也變高 例如:外勞當OP 本勞當工程師 ==== 你的問題立論就有問題 1.3K ...