前幾篇有板友在問興昂的面試
推文後有幾位來信詢問相關面試問題
我就直接分享到版上了
(另外我下周要去面試賜昌的海外專案行政人員
有已經去過的願意分享心得給我嗎拜託~)
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先說因為有一陣子了有部分記憶已遺失...
可能會有錯誤的資訊請見諒
當初面試的職缺是男鞋部門的海外開發(中國東莞?不確定)
本來以為是去打醬油的沒想到最後有拿到offer
(只是最後婉拒了......)
面試時是三位主管
基本上是用全英文(前面有朋友應徵化工職缺就不用英文)
說真的....主管很強勢，我猜應該有幾位是大陸人
回答不好會當場被嗆(我是沒有拉，同行的朋友就.....)
基本上問的問題就是那些壓力處理方式阿、之前工作內容這些
因為之前完全沒有鞋業相關經驗只好聊這個XD
薪水待遇:
最後是被拉到男鞋底下UA的休閒鞋開發(有點忘了不確定.....)
起薪4萬5無勞健保(有聽說薪水成長空間頗大....然後有朋友是新鮮人拿到更低的)
休假天數機票忘了
最後我婉拒的原因是因為工時過長
周一到周五每天基本13小時，周六半天(深呼吸~~~)
個人覺得
男鞋部門的人資非常認真我很欣賞
他超~認~真~的看了我的履歷
我覺得他除了會找專業很硬的人
也會找我這種完全無專業只靠個人特質就去的(這是人資先生說的XD)
公司願意從頭教起
如果是新鮮人的話我是還蠻建議去看看
不過版上應該覺得海外4萬多很慘啦....
如果新鮮人們能在台灣找到4萬以上的薪水的話，建議就留台灣囉
個人是真的因為13小時我hold不住才婉拒的
另外...薪水問題不要來問啦，如果你能力很強的話可以談到很好的薪水
但我毫無相關背景而且當初真的覺得是去打醬油的
所以面試時完全沒有談，但聽說有談到很不錯的(不過他實力超強，各大鞋廠搶著要)
希望對大家有幫助
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