想當初我也是上網google了許多面試心得(感謝板友)
現在來回饋分享一下橫跨將近3個月的儲備幹部面試
(現在投遞履歷好像比較快，沒有我那時候那麼久)
去年12月底投書面履歷
第一次面試 / 1月底 / 高雄蓮潭會館
服裝：粉橘色襯衫+休閒褲+米色跟鞋
面試(約10分鐘)：
1.為什麼選擇UNIQLO ?
2.介紹你自己
3.(自我介紹中有提到參加很多活動)你說參加活動，為什麼想去多認識人?
4.認識人，接觸人時有過什麼摩擦嗎?
5.你認為你的領導風格是什麼?
面試官最後提點：如果有第二次面試機會，領導風格可以想一想
心得：
1跟2的問題除了公司的種種優點外，可以將自己的回答故事化，講的生動活潑一點，
畢竟面試官聽了這麼多自介會有點疲乏...讓他們有印象就是讓他們笑:D
表現自信與盡量發揮親和力!!
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第二次面試 / 3月初 / 台北集思會議中心
服裝：粉橘色襯衫+休閒褲+黑包鞋
面試(約15分鐘)：
1.為什麼選擇UNIQLO ?
2.未來規畫
3.你談到海外研修，那想從哪一職務做起? / 想做到什麼樣的職務?
4.舉出領導方面的實際例子
5.碰到衝突如何解決?
6.有沒有問題要問?
心得：
如同板友所言面試官是一位日本人(我的面試官是區經理)，陪同一位翻譯，
這時候就覺得會日文聽說很吃香!! 但主要還是展現親和力與自信，
內容我覺得公司很注重你對自己的未來規畫，是否對自己與公司都有想法，
必須是明確的時間或是目標，何時達成、如何達成很重要!!
公司展店快速須要速成的人才、對自己未來有規劃的人，可以先想想這個問題。
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第三次面試 / 3月底 / 保聖那台灣台北辦公室
服裝：白色襯衫+黑西裝褲+黑跟鞋
面試(約30分鐘)： 是我大約記得的內容
1.為什麼選擇UNIQLO ?
2.自我介紹
3.未來規畫
4.上一份工作離職原因(我有工作半年)
5.你知道店長這個職務在做什麼嗎?
6.你會是怎麼樣的店長?
7.為什麼你認為你適合我們?
8.UNIQLO企業文化是什麼?
9.去過台灣哪間店? / 最後一次去是什麼時候?(因為我從高雄來的)
10.你要如何帶人(新人)
心得：
進入最終面試最好帶著平常心去不然會緊張破表!!!!!!!!!(我結束後太崩潰了)
這是我大概記得的內容，跟前兩次不同的問了蠻多問題，請面試者盡量回答，
還有我一開始緊張到結巴又一直重複一樣的話，後來表現就比較正常了!!
如同柳井正社長接受訪問時說的：需要的是有決心，不只是有能力的人。
還有參加過企業說明會一定要熟悉公司未來目標展望、如何達成等等
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純粹面試心得分享，結束!
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現在來回饋分享一下橫跨將近3個月的儲備幹部面試
(現在投遞履歷好像比較快，沒有我那時候那麼久)
去年12月底投書面履歷
第一次面試 / 1月底 / 高雄蓮潭會館
服裝：粉橘色襯衫+休閒褲+米色跟鞋
面試(約10分鐘)：
1.為什麼選擇UNIQLO ?
2.介紹你自己
3.(自我介紹中有提到參加很多活動)你說參加活動，為什麼想去多認識人?
4.認識人，接觸人時有過什麼摩擦嗎?
5.你認為你的領導風格是什麼?
面試官最後提點：如果有第二次面試機會，領導風格可以想一想
心得：
1跟2的問題除了公司的種種優點外，可以將自己的回答故事化，講的生動活潑一點，
畢竟面試官聽了這麼多自介會有點疲乏...讓他們有印象就是讓他們笑:D
表現自信與盡量發揮親和力!!
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第二次面試 / 3月初 / 台北集思會議中心
服裝：粉橘色襯衫+休閒褲+黑包鞋
面試(約15分鐘)：
1.為什麼選擇UNIQLO ?
2.未來規畫
3.你談到海外研修，那想從哪一職務做起? / 想做到什麼樣的職務?
4.舉出領導方面的實際例子
5.碰到衝突如何解決?
6.有沒有問題要問?
心得：
如同板友所言面試官是一位日本人(我的面試官是區經理)，陪同一位翻譯，
這時候就覺得會日文聽說很吃香!! 但主要還是展現親和力與自信，
內容我覺得公司很注重你對自己的未來規畫，是否對自己與公司都有想法，
必須是明確的時間或是目標，何時達成、如何達成很重要!!
公司展店快速須要速成的人才、對自己未來有規劃的人，可以先想想這個問題。
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第三次面試 / 3月底 / 保聖那台灣台北辦公室
服裝：白色襯衫+黑西裝褲+黑跟鞋
面試(約30分鐘)： 是我大約記得的內容
1.為什麼選擇UNIQLO ?
2.自我介紹
3.未來規畫
4.上一份工作離職原因(我有工作半年)
5.你知道店長這個職務在做什麼嗎?
6.你會是怎麼樣的店長?
7.為什麼你認為你適合我們?
8.UNIQLO企業文化是什麼?
9.去過台灣哪間店? / 最後一次去是什麼時候?(因為我從高雄來的)
10.你要如何帶人(新人)
心得：
進入最終面試最好帶著平常心去不然會緊張破表!!!!!!!!!(我結束後太崩潰了)
這是我大概記得的內容，跟前兩次不同的問了蠻多問題，請面試者盡量回答，
還有我一開始緊張到結巴又一直重複一樣的話，後來表現就比較正常了!!
如同柳井正社長接受訪問時說的：需要的是有決心，不只是有能力的人。
還有參加過企業說明會一定要熟悉公司未來目標展望、如何達成等等
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純粹面試心得分享，結束!
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