一直幫主管寫報告合理嗎...？ - 面試

（文長請見諒）
大家好，小妹目前在某大眾運輸公司公關單位實習約略四個月，一開始面試的時候，他們
跟我說之後會很忙希望我能夠多幫忙，也藉此學習，但是有一點就是沒有薪資、勞健保等
。但我還是很當然是非常興奮而且開心的，畢竟將來想要考取傳播所先見習是理所當然。


好啦真的去實習之後，前面兩週都沒有事情做，只是偶爾幫忙送送公文、印印資
料，他們是跟我說目前業務比較少所以我才沒事做（因為我還需要回去上課的原因所以也
有可能無法給予太多工作），我也沒有想太多。直到後來終於開始有事情做的時候，主管
幾乎一週交待我一份的報告。我一開始非常高興終於有事情做，雖然報告主題我不是很熟
悉，但是我仍然很盡力地找資料、寫報告。


有時候還會因為怕沒辦法寫好或是資料沒找齊而失眠。不過，直到最近才發現這
些報告通通是屬於主管的「個人實習報告」。而不是部門報告，也不包含在原先的實習內
容（一開始是說會有活動企劃書撰寫跟導覽等）而且，最近主管調職到其他部門之後仍然
把當初到報告丟下來讓我做，但不同單位可以這樣做嗎？
最後，其實我有先上網找大家實習的分享文以及企業建立的實習專區但是完全沒有相關疑
問與實習心得。
所以才想上來這邊問問大家這樣是合理的嗎？我應該怎麼辦？

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