三越巨城百貨專櫃徵工讀 - 面試

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By Lily
at 2017-08-06T13:00

Table of Contents



工作日期:長期

排班方式:排班制,每月排班至少15天,每天至少4小時

每日工作時間:

早班上班10:30
中班上班12:00
晚班下班21:30或22:00

每日休息時間︰1小時

休息有無計薪供餐:無計薪無供餐

《工作待遇》

 平常日工資:133一小時
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,未填者視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時1.66倍,未填者視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(不得刪除或變更此項)
工資發放日:次月5日

《工作內容》

工作地點︰
新竹新光三越-新竹市新竹市中華路 二段190號
新竹巨城-新竹市東區中央路229號

勞務內容︰

1.協助正職處理櫃務
2.協助販售化妝品保養品
3.替客人做保養品化妝品試用
4.維持櫃位清潔與結帳

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址)

單位名稱:東方美企業股份有限公司
單位地址:台北市松山區南京東路三段275號, 5 樓


《聯絡資訊》

聯絡人姓氏稱謂︰張主任
聯絡方式︰寄送履歷至
[email protected]
再站內信(或留言)到此發文id
是否回覆報名者:只回合適者

◎《其他資訊》

需求人數:2-3
通知方式:電話
面試時間:雙方約定
受訓時間:無
截止時間:徵滿為止


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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All Comments

Re: 新進人員被主管逼走

Oliver avatar
By Oliver
at 2017-08-06T12:57
※ 引述《ee6272000 ()》之銘言: : 感謝各位的批評指教 : 想補充說明一下 : 1. 面試者也有很多人會直接表明無法接受這樣的主管,這種當下我就知道主管不會讓他 : 過,剩下時間就是跟他聊聊前工作離職原因或是介紹其他部門的工作之類的。 : 2. 只要面試者的確有能力,都會依面試者要求薪資或加高開 ...

Re: 新進人員被主管逼走

Hazel avatar
By Hazel
at 2017-08-06T12:53
這是我目前單位的人資發文嗎 XD 我們部門也是一樣的情形,一年之內走了十幾個工程師。 人待不住就是老闆的問題,不是新人抗壓力差。 那些留的住的人,不是有利用價值的老臣,就是抱緊大腿的下屬,再來,就是美女。 除了這三種情況,一律被甘到飛天 老闆就是亂源,他很喜歡鬥爭,搞政治 惡性惡狀,罵人,拍桌,甩 ...

轉職面試心得 - 歐美、中國、台灣工作

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By Anonymous
at 2017-08-06T12:03
大大你的英文實在有點怪怪的QQ 我先說我不是你們這行的,我只是看了不少也認識不少。 你也不用太酸溜溜,老實說台灣hunter確實是良莠不齊,不管老的少的,都有很鳥也有很 強的,不過我是認為說通常能做到跨國連繫或是一線logo公司的hunter通常確實都是高大 上等級的,台灣M$ Orcal Apple ...

台灣樂天製菓

Puput avatar
By Puput
at 2017-08-06T11:12
大家好~ 有接到台灣樂天製菓的面試電話,職務是設計專員 想知道關於這間公司的工作風氣和待遇方面是如何? 因為是日商關係,加班是否是常態呢? 不知道有沒有版大可以分享,謝謝~ - ...

Re: 新進人員被主管逼走

Jack avatar
By Jack
at 2017-08-06T09:16
: 會比較不耐煩,音量也會跟著飆高 : 也會說明這個職位主要是整理該部門的資源 : 將亂七八糟的資源分門別類 : 當面試者表示願意挑戰和溫和溝通時 : 我通常都會錄取 : 但當新進人員到職後過了一兩個月 : 就來跟我提出離職 : 原因主要有兩個 : 一是壓力太大了,無法適應 : 二是跟主管溝通不良 : 於是我 ...