上班氣氛差 - 職場

Robert avatar
By Robert
at 2013-01-12T10:36

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最近上班氣氛很差了,雖然自身可能也有問題
但是我向同事面對面打招呼被當場忽略~
然後同事有事情都直接寫信跟我說,(明明就坐在前面而已)
我起初都直些回覆她,最近就乾脆書信往來就好!

之前剛到不熟悉,以為他很厲害甚麼都懂,
真正想請教他問題,卻被回嗆:我怎麼知道阿?不是應該去問誰誰嗎?
然後問他合辦案子的進度和地點何時可以確認
卻回應我說:這很重要嗎? 地點當天會有指引阿?
各位大大,我該怎麼辦阿?
跪求
很煩惱的原PO

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Tags: 職場

All Comments

Oliver avatar
By Oliver
at 2013-01-15T18:42
找人關照他
Una avatar
By Una
at 2013-01-18T11:09
以後就不要換他問你
Dora avatar
By Dora
at 2013-01-22T22:37
大概他萬能的形象被你擢破 很不爽
Faithe avatar
By Faithe
at 2013-01-26T05:56
找廟口的烙20個人下班在門口等他
Iris avatar
By Iris
at 2013-01-28T04:42
下次問問題先帶個榔頭或是菜刀之類的(誤)
Doris avatar
By Doris
at 2013-01-31T05:59
我覺得這種人事問題真的很麻煩，有時侯就物以類聚吧，你的
工作如果相關係不大，就不要想太多，但如果有的話，看能否
Rae avatar
By Rae
at 2013-01-31T22:56
找他聊聊，如果還是不行，真的就無解了，因為人事問題最難
解。
Edwina avatar
By Edwina
at 2013-02-03T08:23
我年輕的時候也遇過..但我是無解(後來跳槽惹:p)..
Catherine avatar
By Catherine
at 2013-02-03T11:44
某個瘋婆子跟我說應該去問誰誰的時候我就乖乖去問誰誰..
結果那個誰誰竟然隔幾天開會的時候公開定我說..CHIU大小姐
William avatar
By William
at 2013-02-07T11:34
你以為你是誰啊? 你不會問瘋婆子嗎? 誰誰不是給你用的..
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2013-02-08T10:17
一群廢物在那邊把我踢來踢去..想說既然不需要我我就走惹
還好有走.. 後來有遇到好的老闆..
Michael avatar
By Michael
at 2013-02-11T04:47
一群連健保都不會用的神經病加智障有什麼了不起..
Annie avatar
By Annie
at 2013-02-11T21:11
現在的景氣和以前不一樣XD.. 的確需要好一點的EQ..
Noah avatar
By Noah
at 2013-02-12T00:57
差點以為你在說我，我之前趕會議前報告。有新人問我問題
Thomas avatar
By Thomas
at 2013-02-16T23:18
就是那種很瑣碎要花時間查的問題。我好像也是直接回他不知
Heather avatar
By Heather
at 2013-02-19T15:40
等會議結束我才回頭問他。有時候想幫人不見得每次都會幫上
Ina avatar
By Ina
at 2013-02-21T01:26
我會打招呼啦 所以應該不是說我 (我自己對號入座咩)
Wallis avatar
By Wallis
at 2013-02-23T04:22
可以懂你心情 但這種就是無解 有些人就是這種個性
如果每個人都對你這樣你就要檢討一下了 如果只是
Regina avatar
By Regina
at 2013-02-25T09:14
單純就一個人這樣而已 就別放心上
Ina avatar
By Ina
at 2013-02-27T14:55
其實是兩女一男小團隊,我現在被排擠中!
Emily avatar
By Emily
at 2013-02-27T19:21
會這樣肯定不是單方面,我也得檢討我自己是不是得罪她了
很謝謝大家提供我意見,我會嘗試去處理這樣的關係!感恩

該直接跟同事說還是跟老闆反應?

Blanche avatar
By Blanche
at 2013-01-11T23:31
我在貿易公司工作 說起來貿易作業上船務和業助有點重複的區塊 大概也是因為這樣模糊的地帶 公司老鳥同事會把一些事情推給我做(我是不到一年的菜鳥 對方待了三年快四年) (說實話 要求也不是太over 但就是有一些他做的事情要我去處理尾巴) 會這樣也是因為之前離職的同事(交接給我那個)跟她不錯 所以之前 ...

是否違反職業道德？

Edith avatar
By Edith
at 2013-01-11T22:42
有個問題想請教， 我們公司半年來了一位新的會計主管，我從她身上學到很多。 因為她不常在公司(她實際上有在別的地方上班)，所以會希望我們用MSN溝通。 慢慢了解才知道她不會待人，她覺得你能力不足換掉， 她認為不錯的員工就疼愛有佳，如過犯錯她會馬上反臉。換人。 我上班的時候登入MSN，並寫了隱射的文 ...

特休沒請完，簽名放棄？

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By Mason
at 2013-01-11T21:20
上個月公司公告關於特休沒請完的規定 重點如下 1.沒請完視同自願放棄，與公司無關、不得怪罪公司。 2.沒請完不發其他獎金。 3.同意上述，請於下方簽名以示同意。 想請問說 記得勞基法有說到特休未休完，可領一筆錢 如果公司真的違法，是否簽名後公司就無責任呢？ 補充：勞基法 (http:// ...

願意栽培新鮮人起薪40K以上公司

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By Anonymous
at 2013-01-11T18:23
※ 引述《Len1999 (Len)》之銘言： : 各位先進好 : 我想請問版上五湖四海見過大風大浪的前輩們 : 有沒有那些公司給新鮮人(或工作資歷在兩三年內)的起薪在40K以上 : 或者說公司八成以上的職位都有40K以上，外商也可以但公職或過於專門的比如 : 醫生律師會計就不在這次討論之列 : 消息來源最好 ...

日薪、月薪、隔月領、未做先領之利弊﹖

Dinah avatar
By Dinah
at 2013-01-11T16:04
北部薪算吃and#39;and#39;月and#39;and#39;的比較多 南部薪算吃and#39;and#39;日and#39;and#39;的比較多 假設1日1千算..做24天休6 做月領的也是拿24k 做日領的也是拿24k 2者都有勞健保喔... 若病或事假休1天 月領一樣24k 日領則23k ...