是否違反職業道德？ - 職場

有個問題想請教，


我們公司半年來了一位新的會計主管，我從她身上學到很多。

因為她不常在公司(她實際上有在別的地方上班)，所以會希望我們用MSN溝通。

慢慢了解才知道她不會待人，她覺得你能力不足換掉，

她認為不錯的員工就疼愛有佳，如過犯錯她會馬上反臉。換人。


我上班的時候登入MSN，並寫了隱射的文字去諷刺他人的狀態。

結果我會計主管看到我MSN的狀態不爽，認為我在亂說話去諷刺他的屬下。

於是，MSN上面我跟主管撕破臉~我提出離職~


當我提出離職時候，她扣住了我12月的薪水，並翻舊帳，

說我把公司工具弄不見、又說我工作疏失有罰則要賠償...

有個男主管跳出來替我解圍，要我離職前就低調點不要再惹事亂說話。

我承諾他，公司 我不會再批判什麼了。

於是乎我不開心，又再我自己的臉書打一篇抱怨文，被男主管看到了...

我也惹毛他了，他留言：

「妳夠了沒有，這裡不是妳的私人空間，
是可公開言論的平台，說好了別再惹事生端，卻一犯再犯，
妳是否非逼公司訴諸法律途徑？
（對散播不實言論、恐嚇毀謗足令人心生畏懼、嚴重違反職場倫理、影響公司商譽….
不知悔改之人，祭上道德、法律制裁！）
」


我不知道該如何，再繼續這間公司「生存」。



對於MSN上面，我覺得我主管「公報私仇」。對於臉書，我不開心舒發情緒也有錯？

我該如何保護我自己的權益？難道任憑他們扣我的薪水嗎?

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