下班後on call公司不給申報加班 - 加班

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By Christine
at 2019-04-01T23:25

Table of Contents

如題

工作型態在下班後必須待命接電話處理公事

或許時間不久大概10分鐘以內

但是有時候也是三更半夜打來

不然就是一個晚上一連五、六通

完全是突發性狀況沒辦法控制

真的很不喜歡下班後還要被打擾耶

不處理的話隔天麻煩的也是我



或許之前的人認為下班接個電話幾分鐘也沒有什麼

但個人認為這是我的休息時間

既然沒給任何補貼憑什麼可以打擾我?!



今年開始主管覺得我們也是有在待命處理事情

就提醒我們記得要申請加班

結果人事部不滿

說沒有工作到公司規定的最低加班時數

還認為我們這樣申報是偽造加班的工時



這完全不合理吧

更何況當初面試這個職位並沒提到會有這種工作情形

人事部只要一句不符合最低加班時數就沒事

處理事情的永遠是我們單位

好像可以準備去勞動局申訴了呢!

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All Comments

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-04-06T01:24
科技版才在討論人資有多廢而已，人資就坐辦公室的
完全不懂現場在幹嘛，總是憑空想像別人的工作
Freda avatar
By Freda
at 2019-04-09T23:07
去吧
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By Dora
at 2019-04-14T11:50
不爽可以拒接，夜班人員沒有決定權？沒有解決能力？找老闆
溝通協調
Regina avatar
By Regina
at 2019-04-16T01:37
如果司機要雙手放在方向盤上才算工作的話 你這個應該完
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-04-18T15:50
全沒有任何可以申訴成功的機會
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-04-22T21:59
on call 有 on call 的薪資，待命就是要給加班，那怕沒事，
工作就是待命
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-04-25T16:03
顯然被凹爽爽
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By Oscar
at 2019-04-30T16:02
以上晚上打給人資，讓他一起on call看看囉
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By Lucy
at 2019-05-03T07:09
不想離職不能離職就想辦法讓自己好過，生個疑難雜項sop手冊
出來，讓有問題的人先自己解決，日積月累總是會變好的
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-05-06T09:13
轉給人資 不會嗎
Delia avatar
By Delia
at 2019-05-08T20:09
不想做就離職而已
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By Ethan
at 2019-05-09T11:09
你真的可以不要接阿 麻煩到你，至少是麻煩到上班的你
Edith avatar
By Edith
at 2019-05-12T01:37
其實值班人員比起打電話吵醒睡覺的人 應該更喜歡清楚明瞭
Ida avatar
By Ida
at 2019-05-16T04:48
每天晚上call你講的人事單位啊，電話沒接就打給他老闆
William avatar
By William
at 2019-05-16T08:59
On call就要給on call應有的薪資，看主管能不能爭取津貼
，硬一點的老闆會把頻率轉給上級跟人事單位知道
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-05-20T11:42
的sop 上面有人建議 生出sop真的是最佳解
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-05-20T23:33
蒐集完證據就可以找勞工局了
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-05-23T20:29
每接一個電話之前就先打給人資一次，跟人資確認有無加班
費，直接告知有加班費才回電話。一晚上五六通你就照打
給人資確認，半夜也打。人資如果受不了，你就說「因為
怕被誤會偽造加班時數，所以決定是否加班前先回報並確認
有無加班費」
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-05-25T06:34
群創？
Joe avatar
By Joe
at 2019-05-26T17:56
不是 群創主管也不會叫你報加班 你自己能力不足抗壓不夠
Mason avatar
By Mason
at 2019-05-29T21:26
鬼島有鬼島的玩法
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-05-31T11:35
每次都打給人事報備，留個依據
Mia avatar
By Mia
at 2019-06-04T18:18
以後電話來先轉給人資，台灣人資真的不是普通的廢
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-06-05T16:07
主管同意了人事不知道在哭什麼 真怪
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-06-08T22:03
家族企業?人資是自己人還是裙帶關係，不然...叫主管去
說
Edith avatar
By Edith
at 2019-06-12T15:38
辭吧
Rae avatar
By Rae
at 2019-06-14T15:06
把人資拉進交辦系統就解決了
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-06-15T12:52
每次半夜要出勤就打給人資報備一下
Enid avatar
By Enid
at 2019-06-18T05:10
裝通話錄音，最後證據搜集齊全之後一次報給勞工局要他
死
Callum avatar
By Callum
at 2019-06-22T05:25
下班問人資事情 Over
Andy avatar
By Andy
at 2019-06-26T20:56
以後就下班時間問HR
Andy avatar
By Andy
at 2019-06-29T18:05
電話轉給人資 最好設定自動轉 藥到病除
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-07-03T22:55
我公司也這樣玩，無補貼隨時待命，反正就不接，除非
公司願意補貼再說。不過我主管倒是完全不挺，他覺得
就是該做義工處理issue,反正就給他罵，也沒教育班長
兇，怕什麼
Ina avatar
By Ina
at 2019-07-07T16:49
年底還不是照拿優
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-07-10T06:59
1F正解 你去問 他們也只是在辦公室想:關我們P4
Jake avatar
By Jake
at 2019-07-10T23:20
晚上打電話給人資叫他處理事情啊 on call看看
Mary avatar
By Mary
at 2019-07-11T14:53
拖他台錢 看他感受怎樣
Rae avatar
By Rae
at 2019-07-14T15:15
你就是只能狠起來不要接呀，人資部是站的住腳的
Ida avatar
By Ida
at 2019-07-16T19:02
樓上AQ大的作法沒有證據，請當下寄e-mail“請示人
資長官是否核報加班”
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-07-19T05:35
來一通，你就寄一封
Mary avatar
By Mary
at 2019-07-19T16:52
跟人資對賭看誰先被電
Tom avatar
By Tom
at 2019-07-20T12:48
還不需要到跟政府投訴的程度

錄取後隔幾天被告知不用報到

Margaret avatar
By Margaret
at 2019-04-01T19:31
如題 上週四傍晚去面試中壢工業區某家公司的司機 一切都談好了，主管也說覺得我條件還不錯 原本要等通知的，變成直接錄用， 不過既然主管都說錄取了，也沒跟他索取書面的證明 後來， 也請直屬主管帶我認識環境， 一切感覺就還不錯， 也為了讓人資好做事， 也決定4/1前往報到 回家之後才發現4/1要去醫院回診， 所 ...

新鮮人工作比較

George avatar
By George
at 2019-04-01T14:35
畢業於某私大日文系去年9/18服完兵役後有在某知名鞋廠外派大陸兩個月的經歷(我自 己是在面試時都把它省略視情況決定要不要說)，目前待業至今約4.5個月左右陸續收到數 個offer，目前主要考慮兩家公司。 A.某台日合資的軸承公司 採購管理師 (N+7) 經過兩次面試後錄取，工作地點是在台北辦事處，裡面就是一 ...

國際車廠董事長特助/ 該公司行銷專員

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-04-01T13:52
謝謝大家之前回覆給我的建議 目前找工作遇到一個轉折 上星期去國際車廠應徵董事長特助,董事長詢問我未來五年想做的工作,我有提及想要到外 商當行銷,面試過後董事長也把我介紹給該公司行銷團隊。 目前秘書及行銷這兩份工作都在等我的決定 我的條件: 年齡25/ 學歷新莊大學歷史系畢業/ 英文860/ 經歷:某ODM大 ...

在面試後問了加班的問題

Iris avatar
By Iris
at 2019-04-01T12:00
小弟在某公司面試完以後問了加班的問題，得到的答覆是： 在對工作尚未可獨立作業之前，應該沒有所謂的加班費的問題產生。學習時間的延長，不 構成請領加班費的情況。 這樣是否違反勞基法呢？ 還有如果公司安排在星期六上課，沒有加班，補休，這樣也違反勞基法呢？ - ...

國外業務門檻

Daniel avatar
By Daniel
at 2019-04-01T11:59
(原文恕刪) 我在台中當過兩年半的國內外業務 之後轉戰竹科 現在是一名海外太陽能系統工程師兼專案管理人 這份工作至今也一年半 工作內容幾乎也離不開與國外廠商開會 主管也是一位外國人 所以英文基本上是每天的工具 撇除多益不談(我自己是宣稱沒考過 一名合格的國外業務 我個人認為英文程度至少要能夠清楚 ...