在面試後問了加班的問題 - 加班

Iris avatar
By Iris
at 2019-04-01T12:00

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小弟在某公司面試完以後問了加班的問題，得到的答覆是：

在對工作尚未可獨立作業之前，應該沒有所謂的加班費的問題產生。學習時間的延長，不
構成請領加班費的情況。

這樣是否違反勞基法呢？

還有如果公司安排在星期六上課，沒有加班，補休，這樣也違反勞基法呢？


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All Comments

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-04-05T10:00
lol
Isla avatar
By Isla
at 2019-04-05T11:49
你把公司的原話打去問勞動局不就知道了
Mason avatar
By Mason
at 2019-04-08T17:29
順便請勞工局去勞檢一下
Una avatar
By Una
at 2019-04-12T21:43
這樣子喔 那還沒上手前幹嘛付薪水呢？
Gary avatar
By Gary
at 2019-04-17T21:25
錄音或書面，送勞檢。結案。
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By Ula
at 2019-04-21T20:51
我面試時會錄音 以防事後不同
Robert avatar
By Robert
at 2019-04-22T15:40
同意4樓，沒上手前怎麼不付水電費、座位租借費給公司？
Mason avatar
By Mason
at 2019-04-23T09:41
如果你沒有白紙黑字或錄音存證，就不存在為不違法的問題。
違不違法
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-04-25T10:28
違法
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-04-29T05:32
當然違法阿 只是很多公司都這樣啦 見怪不怪了ㄏ
Gary avatar
By Gary
at 2019-05-01T06:54
公司請人來就是要付錢 還有啥好說的
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By Belly
at 2019-05-04T02:21
由勞動局認定
Robert avatar
By Robert
at 2019-05-04T17:28
公司不強迫你出勤或留下就不違法
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By Franklin
at 2019-05-08T01:53
就是用公司文化來讓大家免費加班的意思XD
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By Freda
at 2019-05-10T03:16
這樣哪些成長企業敢採用呢
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-05-11T18:09
不加班也行啊，反正到時候時間到沒學好公司可以以不適任辭退
你
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By Susan
at 2019-05-11T20:14
沒錯，有這種感覺
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By Charlotte
at 2019-05-13T10:14
樓樓上，不適任辭退也是要走資遣的

離職與否?

Bethany avatar
By Bethany
at 2019-03-31T21:11
大家好 我27歲在南部工作，之前工作經驗為行政人員、社群小編 現在到某產業工會就職已3個禮拜 薪水26K 試用期滿3個月，按績效調薪 想請各位指點是否續留 主要工作內容 1.主要管理公司社群平台、異業結盟(為工會會員找特約商店) 2.平時需輪值，以及支援櫃檯事務(包含協助加/退會員、處理加/退勞健保等) ...

不知道該怎麼選擇會比較好?

Iris avatar
By Iris
at 2019-03-31T18:58
大家好 不好意思想問問大家苦惱了我好幾天的事情 我目前在一家接政府機關計畫的顧問公司工作擔任工程師(已近1年) 因為年初有計畫到另一個城市工作，因此在三月初便先投履歷給某外商公司， 也很幸運的有通知錄取了（3/28通知） 人資通知時就有詢問關於何時能過去上班，由於面試時我有告知， 目前公司規定10日前告知 ...

主管覺得不夠積極

Catherine avatar
By Catherine
at 2019-03-31T13:23
原文恕刪，我也來分享自己的經驗。 （面試階段） 老闆想法：缺人補人啊！（＊財務報表編制容許範圍內） 主管想法：薪資範圍有限（＊香蕉品種大小取決找到的猴種） 同事想法：公司錢這麼多老闆真摳，缺人還不趕快補累死了一直加班。 新人想法：萬全準備，戰戰兢兢。 （報到階段）（剛報到一週內） 老闆想法：人該補的都補給 ...

主管覺得不夠積極

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By Anthony
at 2019-03-31T11:00
※ 引述《amorsu (阿默)》之銘言： : 最近試用期剛一個月，就被主管約談叫去小房間 : 一開始先問我工作適應的狀況如何，後來就提到老闆覺得我擔任這個職位後，跟以前相 比 : 沒有太大的變化，並覺得我過於被動、不夠積極 就我的觀點您已經到職一個月不是一個禮拜 一天有8小時 一個禮拜40小時 一個月時間很 ...

資遣費疑問

Susan avatar
By Susan
at 2019-03-30T20:18
最近因為工作（試用期）被打槍，公司有幾條路讓我選 - 資遣（分成2種） 1. 領失業給付＆職訓 （會通報勞工局，公司有資遣員工的紀錄） 根據估狗表示， 每週上課4次以上，每次上課白天4小時以上，每月總訓練時數達100小時； 勞保局會核發離職退保前六個月平均投保薪資的60％ （假設薪資30K） 總共可 ...