不加班就是不盡力？ - 職場

以前也在您這個產業待過一陣子
給一點小小的個人建議或看法

※ 引述《wonderday (奇妙的一天)》之銘言：
: 大家好
: 小妹在多媒體影像產業工作，到職七個月了
: 這是我畢業後的第一份正職工作，還不是很熟悉職場文化
: 所以想請問大家以下狀況是"這個產業"的正常生態，還是我不耐操...？
: 我目前的工作狀況是平常加班2-4天、半小時-3小時不等，看做不做的完
: 偶爾工作量比較少，可以整週都準時下班
: 薪水不到三萬、沒有加班費、沒有補休

「正常生態」

當然 我也可以舉出幾家公司
甚至前公司的「少部分同仁」
可以準時下班 或者 有加班費、有補休

但是畢盡比例還蠻低的....

在這個業界 我的看法是：

一、強者花1小時設計出來東西，比一般人花10個小時設計出來的東西好。

二、客戶永遠是對的，老闆(或主管)也永遠是對的(最懂得欣賞的)。

三、永遠有時間的壓力 --沒工作量時 甚至整天都不會有事，工作量大又擠在一起
有時候會懷疑，到隔天早上能不能回家洗個澡？還是就直接待公司繼續…？

: 最近案子的deadline快到了
: 我上週最早的下班時間是11點，最晚到將近2點（早上10點打卡）

我最晚 哦不，是最早，到早上七點，決定回個洗個澡，08:30回公司。
結果中午時受不了，請假回家，睡了一整個下午，晚上6:00回公司再把未完的作完。

: 由於我的工作內容全公司只有我能做，其他人就算可以支援，也很有限

和我差不多。
(當時)我的工作內容全公司也只有我會作
但是上面會挑剔我的成品、滿意度、色澤等。

: 而且我是最後一關，做好了、老闆要改的改好了、大家check沒問題後，才能交案
: 主管請我排各階段可以完成的時間給她，期限都快到了我當然只能排最快的可能性給她
: 以免讓她覺得我只是在排「安全」的時間
: 但後來我發現如果還要加修改＆一些比較難做的部份，根本做不完
: 前幾天我跟主管反應說目前排的進度太理想化，我會盡力但真的不敢保證做的完
: 結果主管的第一反應竟然是：「妳有把六日算進去嗎？」

我不知道該安慰你 還是怎麼樣....(可能我是男生的關係 又無牽無掛)

六、日加班 對我而言 「是常識」
對本公司部分同仁而言「也是常識」

基本上 我一定會挑一天放假 另一天就作整天

: 我當下有點傻住，因為我前天快2點才走（因為不想隔天國慶放假還要去 ><）
: 難道還要六日去才叫有盡力？

基本上 你的作品都能「準時交」而且另他們「滿意」
我認為 他們也不會強迫你星期六、日去

但是我知道 在某些情況
「準時交」又不「加很多班」，是不可能的事。

: 不過我也了解她的壓力來自老闆，而老闆的壓力來自客戶
: 她說季末就是會這樣，要辛苦一點
: 最後為了避免被說「不盡力」，昨天星期六我還是去了（但依然做不完上週進度）
: 這週工作時數達到61小時

61小時 ....嗯 (小聲講：正常....)


: 接下來的三四週我想差不多也是必須要這樣 O_Q
: 其實我知道正常來說這樣是太超過的！
: 但如果是在這個行業是不是算正常？

有些設計公司的工作量
你這樣可能不正常，因為太輕鬆了!!(誤？)

: 同事也有少數人這樣在加班，大部分都是加1-3小時（假日有沒有我就不知道了）
: 少部份準時走
: 別人都乖乖做而我卻去向主管反應做不完，是不耐操嗎？

您可以向主管反映 有什麼結果我就不清楚了。

: 但不是我的公司憑什麼要我用這麼超過的責任制...
: 除了工作我也想要「生活」啊...
: 難道現實就是這樣？

每個人都想要生活.....無誤。

我昨天工作到晚上12點(昨天是星期幾？我也忘了。)
今天上午暫時在家休息作剩下的案子，中午要交件....。

歡迎回到現實的懷抱。

: 如果不願意配合加「太多」班，就是不盡力的員工嗎？

問問老闆吧，他會給你滿意的答案的。(至於是誰「滿意」，又是另一回事了)

: 老闆都想要以少少的薪水來用能操又能勝任的人，如果我不服就找不到好工作嗎？

好工作的定義？

我的好工作定義是：錢多事少離家近，睡覺睡到自然醒。

如果22k，絕對都能準時上下班，甚至中午就可以開fb玩到下班，你要不要？
我有個學妹 就這樣 她說這樣很好.....她不要求薪水，只要輕鬆 能養活自已
您覺得，這算是好工作嗎？


: 市場上我這個缺其實開的不多，所以就算是爛機會也要撐下去？

也許可以找到更好的，也許不行。
要不要賭一把？

: 初到職場，有許多蠢問題
: 謝謝大家看完這落落長的文，還請大家幫我解答了！
: 感謝！

我僅能就我知道的回答 可能並不代表通案
請酌予服用或參考

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