不喜歡公司文化，要趕快走嗎？ - 加班

(朋友怕被認出，幫她代po，手機排版請見諒)


她最近剛換工作不到一個月，是一家滿大的電子零件製造業。

剛報到的第一天就感覺不對，馬上就有想離職的念頭，
感覺整個公司文化都不是會想讓人想久待的那種，
種種跡象都顯是小氣又不自由：

1. 人資說垃圾要帶回家丟，公司沒有垃圾桶。
唯一有的是個非常小的垃圾桶(應該是為了避免大家丟太多，只給丟一些小垃圾)
廁所垃圾桶禁丟其他垃圾，被發現會被處分。

2. 公司的咖啡機要喝的話要憑良心投錢，投在旁邊的存錢筒，一杯20元。

3. 請病假必須到指定的區域大醫院看診，一般診所的證明無效。

4. 表訂上下班時間是8:00-17:00，
但其實要等到17:20才能走，聽說是因為午休時間本來是12:00-12:40，
被反應太短才延至13:00，所以要補回那20分。

5. 最讓人無法接受的是常態性加班且無加班費，主管直接明說公司是責任制，
老闆不喜歡大家準時下班，覺得難道是請你們來當公務員的？
準時下班就是不認真，並且會以此當作績效考核標準，
最早至少也要六點後才能走。觀察了一下，同事每天大概都會待到六至八點下班。

才來不到一個月的新人沒有一天是準時下班，都待到快六點才走(還是最早走的)

6. 主管也說老闆討厭員工請假請在週一和週五，因為這樣顯得無心工作，只想放連假。

7. 主管說不要跟公司太計較，他自己特休沒放完，換成錢也沒全拿到，待了20幾年少拿的錢大概一年年薪。但她依然感謝公司讓她可以溫飽。）


(先舉幾個比較嚴重的，還有一些其他例子....）

她和同梯的另一個新人被部門協理說要趕快跟上腳步盡快上線，要積極一點主動找事做。同梯同事聽完協理說的，就問她是不是她們太早下班了？(從此之後她們都至少六點過後才走）

朋友暫時找不到更好的工作，但還是有在看其他工作投一些履歷。


不喜歡工作內容是其次，公司的文化更讓她感覺壓抑又痛苦，還是應該在試用期內趕快離職？

太多人問，事隔許久，公布公司名稱

大毅科技



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