不太好的面試經驗 - offer

By Belly
at 2013-11-03T00:30

Table of Contents

※ 引述《BreezeX (Desmond)》之銘言：
: 最後就是待遇部份，這邊談得就不太愉快了

一般而言，面試的時候不適合談薪資
因為你無法確定你有沒有在面試時讓對方想要你
即使對方想要你，你在面試時就開始談薪資，
缺點是你不太可能沒事練習談判技巧，口頭談判一定只得到一肚子氣
二來也等於把牌亮出來，並不有利

比較適合談薪資的時候有兩個時候
一個是拿到offer的時候
這代表對方已經從多位面試者確認你是最佳人選
通常會給你你寫履歷時的最低期望薪資
不太會看到厚臉皮發比你期望薪資還低的狀況出現

這時選項就比較多，一是懶得講價就直接從多個offer中選出綜合條件最好的
，也可以再回信凹一點薪資上去。

我比較菜的時候是這麼做

第二個時機是面試前，談好薪水是多少才過去談
我比較不菜的時候就改換這個時機了

參考看看

--

Tags: offer 面試薪水履歷

All Comments

By Blanche
at 2013-11-05T12:14

通常會給你你寫履歷時的最低期望薪資 >>我想您誤會了

By Bethany
at 2013-11-07T16:10

真的誤會了xdd

By Ina
at 2013-11-09T14:39

面試不適合談薪資？真的嗎@@

By Daph Bay
at 2013-11-10T10:51

我出社會面試也有過20幾家每家面試時一定會問薪資的

By Noah
at 2013-11-12T07:02

我們公司在面試當天也一定會口頭詢問期望薪資

By Robert
at 2013-11-13T02:12

最後在約定日期前發給對方錄不錄用通知

By Charlie
at 2013-11-15T01:38

基本上這樣錄用了表示薪資是勞資雙方都OK的..

By Skylar Davis
at 2013-11-19T20:25

面試不談薪？用擲筊的嗎

By Emma
at 2013-11-19T21:52

樓上不看內文的嗎？

By Steve
at 2013-11-23T20:45

面試怎麼可能不談薪資？？？？？？？？？？？？

By Daph Bay
at 2013-11-24T18:29

面試不談薪？薪資不合就一拍兩散了，不浪費彼此時間。

By Yuri
at 2013-11-28T16:24

不談薪資沒遇過哪知道率取後會不會被公司談得很低

By Freda
at 2013-11-29T03:43

就像原原PO說的原公司有5X萬新公司4X萬給不太起

By Elizabeth
at 2013-12-04T00:04

難道要跳槽後去那邊才知道自己身價被看這麼低嗎

By George
at 2013-12-04T08:59

面試談薪水也是了解一個產業或公司的文化的上下限在哪

By Ina
at 2013-12-07T19:41

面試不談薪資難道你上工發現公司給你22K 你會繼續做嗎

By Liam
at 2013-12-07T22:52

面試時，談得愉悅的當下才是談薪資的好時機吧 @@a

By Ursula
at 2013-12-09T17:53

就算對方認為是最佳人選又如何? 薪資談不攏，照樣破局阿

By David
at 2013-12-11T21:56

面試不談薪水要談笅拿到offer通常薪也核了誰跟你談?

By Callum
at 2013-12-14T12:57

你確定你知道什麼是offer嗎?XD

By Joseph
at 2013-12-17T09:18

這篇的OFFER定義是"對方要你"(類似的就口頭OFFER) 只是回馬

By Andrew
at 2013-12-20T08:21

槍不太好看.(以個人的看法這類人才是容易是變數...)

By Emily
at 2013-12-20T11:11

鳥觀念

By Puput
at 2013-12-23T11:42

你文中都寫面試後拿到offer才談薪資說真的要嘛你口
中offer定義和板友不同不然就你是超級高手 offer上

By Dorothy
at 2013-12-24T12:42

薪水都寫了你還能去電要人資再加碼

By Joseph
at 2013-12-27T14:20

OFFER上會寫明薪水吧

By Harry
at 2013-12-28T23:24

公司真要晉用一名員工，在上簽呈或跑流程時就會註明薪水了

By Delia
at 2014-01-01T19:49

你難道認為老闆會簽一份薪水空白的人員任用簽呈嗎

By Rachel
at 2014-01-04T18:07

（初次）面試的時候如果有機會跟人資面談，99%會問期望薪水
如果不好意思講太明，可以講下限或是上一份的薪水當參考

By Lucy
at 2014-01-06T20:26

就算你不提，人資也應會問。難道這時候你要說「不適合講」?

By Bethany
at 2014-01-10T06:19

如果大家的期望差太多，那一開始就說再見不要繼續跑簽呈
業界本來就是這樣現實，沒啥好顧慮的。難道你要等拿到聘書

By Megan
at 2014-01-13T01:58

卻發現薪水差太多再來談？這樣不是更傷和氣更浪費時間？

By Kelly
at 2014-01-16T18:50

不好意思，我也想問版友offer的定義...常常看大家說

By Carol
at 2014-01-21T10:17

要拿到書面或是EMAIL，以為是錄取通知的意思，但好像不是

By Daniel
at 2014-01-22T04:31

另外就我工作過的經驗和朋友的閒談，設計公司好像都沒有

By Aaliyah
at 2014-01-27T03:01

這種東西耶，是業種的關係嗎?

By Hamiltion
at 2014-01-30T15:26

知道待遇的面試才有意義

By Ingrid
at 2014-02-03T12:47

這篇不錯，感謝分享

By Isabella
at 2014-02-05T08:20

也是

By Carol
at 2014-02-08T10:28

面試不用談薪資? 那面是要談什麼

By Vanessa
at 2014-02-09T23:11

如果搞了半天之後才發現你要的人家給不起那在搞屁

By Valerie
at 2014-02-10T03:21

設計業也有阿電話通知你過去上班就算拿到OFFER了~

By Wallis
at 2014-02-12T14:17

通常面試會聊到薪資吧也許只有範圍但彼此會有一定的共識
免得到時數字出來就尷尬了

不太好的面試經驗 - offer

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