不順利的離職怎麼辦? - 離職

By Lucy
at 2015-02-28T00:56

Table of Contents

原po是女生，從事餐飲業的外場服務生
工作八個月左右
這段期間真的累到不行...

每天工作10小時，雖然月休規定有七天，但是人手不足所以一個人只能月休三天，甚至有
同事更慘只有兩天的 :'(
過年期間也沒有加薪，初一就開工，每天客人一堆，真的覺得沒有體力撐下去了
於是領完年終，在初一當天跟主管提離職
但是她還是請我回去再考慮一下
也搬出有其他同事也要離職，提離職要半個月以上的時間，公司需要時間找人等等挽留的
話...

於是又繼續工作到今天，跟某個同事發生一些不愉快後，又再一次跟主管提離職說想幫忙
到228假期結束，但她還是說不行...至少要做到三月底。

到底該怎麼辦????
第一次離職感覺好不順利...唉

還有我們餐廳這樣的工時是不是違反勞基法啊？
曾經還有同事隔了26天才休到一天假
真心覺得我們公司把我們當超人再用欸!

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Tags: 離職年終

All Comments

By Odelette
at 2015-03-02T22:10

服務業無解台灣悲哀離職前30日告知是做3年以上

By Annie
at 2015-03-03T09:50

1年以上未滿3年則是20日前通知你直接口頭告知時間到直
接走人根本不需要理他那麼多未來跟身體是自己的

By Blanche
at 2015-03-06T08:56

喔抱歉文沒看仔細妳只做8個月離職前10日告知就可以
有時真的覺得很悲哀資方都可以不用照勞基法走

By Charlotte
at 2015-03-07T01:32

勞方走了卻還要擔心受怕被公司亂扣薪自己按照勞基法走

By Lucy
at 2015-03-09T02:05

檢舉吧記得錄音

By Sarah
at 2015-03-09T05:17

這麼好凹當然要凹到死人手不足是誰的問題??你的嗎

By Zora
at 2015-03-10T13:59

不用理他阿...對了，離職的話最好是以書面或是mail型式
，能夠自己留底的為佳。上面批不批是上面的事，你遞上

By Zora
at 2015-03-11T12:01

去了，就是照你預定時間就走，這是最有保障的方式。像

By Ingrid
at 2015-03-14T09:08

你如果只是口頭說的話，對方打死不認帳，你就很麻煩了

By Wallis
at 2015-03-16T03:23

如果公司要妳做一輩子妳真的就做一輩子嗎...

By Vanessa
at 2015-03-16T22:19

走不掉是自己問題結案

By Liam
at 2015-03-20T07:26

有打卡的話最好保存打卡的證據

By Valerie
at 2015-03-20T21:50

屎缺還能做8個月推原po強大的毅力是我兩禮拜就閃了

By Jessica
at 2015-03-25T05:09

聽同事說我們餐廳沒有離職單，都是口頭提離職的欸..
.

By Tristan Cohan
at 2015-03-26T16:20

我問過好多人的意見，想說就幫忙到3/10領完薪水就
走吧！(我們餐廳是領現金的)這樣也算仁至義盡了吧！
:(

By Zenobia
at 2015-03-29T17:56

不要管他怎麼說，勞基法規定的日期到了就走

By Yuri
at 2015-04-03T16:30

那就是錄音囉，你就口頭跟他確認，你當初提離職的時間

By Catherine
at 2015-04-07T15:12

及離職日期。然後時間到就走人了，不用到10日的...按當

By Lily
at 2015-04-10T09:07

初提的走，這樣對方才沒有機會可以抓你的小辮子。

By Aaliyah
at 2015-04-11T09:32

不做最大說真的人到了擺爛他也不能怎樣

By Robert
at 2015-04-13T12:47

剛剛才看到你說你同事連續工作26天，才有一天的休假喔

By Mia
at 2015-04-16T03:50

，這很明顯是違法的，勞基法有規定每工作七天至少要有

By Jessica
at 2015-04-16T06:31

一天的休假喔，這是可以申訴檢舉的，雙週84工時一個月
加班時數不能超過36H吧，超過也都是違法，這些都能檢舉

By Joseph
at 2015-04-16T13:10

雖然服務業很忙，但人不夠就是該補人，我覺得你們應該

By Jacob
at 2015-04-19T07:28

檢舉的，連工作26天(還一天10H)真的是超誇張...

By Edith
at 2015-04-19T17:18

大家都很配合公司，只能說我們奴性很堅強啊，目前工
作第十天，禮拜一才能休到一天假，真累

By Jacob
at 2015-04-21T17:22

您以為這樣配合公司，公司就會感激你們嗎？(笑...，根

By Barb Cronin
at 2015-04-22T22:24

本就是不可能的啦，公司想法：配合公司是基本的，所有
的不合理要求你們也要接受，但只要你們不配合，公司就

By Xanthe
at 2015-04-23T08:47

會記得，但不時的拿出來說嘴。這種公司還不檢舉快逃嗎

By Kristin
at 2015-04-24T07:29

我在屎缺待了四年年終領完第一件事寫離職單

By Doris
at 2015-04-25T04:34

建議用書面辭呈或EMAIL 自己要備份一份時間到就閃
叫他薪水記得匯款就好

By Daniel
at 2015-04-26T10:34

工作未滿一年預告時間只要10天！

By Mason
at 2015-04-29T17:11

告知時錄音時間到就走你不硬起來就是繼續被利用當低
薪超人

By Gilbert
at 2015-05-02T07:22

之前工作要離職時，因為主管都會要求面談，可是我拒絕..

By Isla
at 2015-05-03T06:21

所以我就用E-MAIL發給直屬主管、人事、人事主管，之後就
離職成功了XDD　就是讓自己沒有退路走，鐵了心要離職。

By Susan
at 2015-05-06T04:57

沒有離職單，真的要錄音保護自己

By Suhail Hany
at 2015-05-08T08:47

離職當天記得錄音內容要說"幾月幾號已經告知要離職，且工
作八月依規定10天前告知離職即可，已多留至3/10"這些

By Skylar Davis
at 2015-05-09T22:15

這種餐廳沒有理由留得住你不是你的問題

By Kama
at 2015-05-14T06:08

其實你也可以寄存證信函留底...也沒多貴啦 100以內

By Charlie
at 2015-05-17T16:14

錄音閃人，你幫他也不會感謝你

By Christine
at 2015-05-19T18:47

妳不要管同事說什麼，她說的可以照準的話，妳現在就不會有

By Daph Bay
at 2015-05-21T12:17

這些問題了，離職單自己打一份或mail寫寫，不然就是錄音

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