中壢私大 科教中心約聘助理 - 離職
By Joe
at 2016-05-10T10:54
at 2016-05-10T10:54
Table of Contents
※ 文長慎入
※ 因為姊姊擔心某人看到又生事,所以改標題
這篇文是我與另外一位同事(以下簡稱姊姊)的心酸血淚結晶。我在這裡服務了1.5年,
姊姊則撐了3年,有一段時間我們簡直是痛不欲生,但還是走過來了,目前正在開缺徵人
,對這個職缺有興趣的人請務必看完此篇文章。
先講結論:適合EQ超高、阿Q心態、抗壓性超強、被人罵不還嘴、不怕背黑鍋且不在意一
直幫別人分擔事情卻被同事收割的人。
(目前這個單位含主任共四人,馬上就要離職三人含長官,我已在去年離職,現在要
走的是接手我工作的人)
本中心貌似在做人文、科學相關的教育,實際上是在做「招生行銷」,
而「招生行銷」這四個字又非常廣,所以只要牽扯到「科教」、「招生」或「行銷」,事
情就一定會落到本單位頭上,但做事我們做,功勞別人搶,連經費都不出。
本單位共一位主任三位同仁,其中我和姊姊是計劃案約聘人員,只有一位「卯金刀」小姐
是正職人員,年資已超過10年(不到40,但看起來還很年輕,算是個正妹),以下簡稱他
為「卯小姐」。
個人認為要能夠在這個單位待下去,必須要有跟卯小姐一樣厲害的技能,否則很可能會因
為心臟病或高血壓或whatever而氣暈甚至病倒。
1.把自己當主管、把主管當草(我們承認主任確實是個爛好人)。
ex:爛好人主任要硬起來處理她時,她直接在主管面前摔筆、摔書,並越級呈報、甚至威
脅主任「你不這樣做我就直接找校長/教務長/副教務長。」
2.承上,把同事當個人助理。
ex:時常要我們幫忙,但她卻完全沒有幫過我們。我們一直很盡力幫忙,但有時真的無法
幫,她就會在心中記恨,然後到處說我們「都」不幫她。
3.時常出包但很會叫跟推卸責任,而且「非常經常」到「當天」才把她的爛攤子丟給我們
,但是「都是校長、教務長、主任、兩位妹妹的錯,都不是她的錯」。
ex:多次在自己身上重大業務期限當天請假,並「當天一早」才收到她的「信」通知要我
們接手處理,完全沒口頭告知也未說明細節;跟她說不要這樣辦事她說「我怎麼會知道
_____會這樣」,還反過來罵我們。空格處可自行填入任何人,校長、教務長、主任、老
師、秘書、工讀生……
4.速度神慢、效率極差、做事沒有方法但又講不得,每天一直靠北「我loading真的很重
」。
ex:但她居然說要每個禮拜一下午請假去上課。事實上她請過產假三個月,學校沒有請職
務代理人,用一個月六千元把她的事分到我跟姊姊身上,但我們這三個月全部都如實完成
,只為了一場我們自己首次辦的大型活動加了一天班,除此之外完全沒加過班。
5. 承上,自己的事情不斷往外丟,辦了一個活動可以把它講得好像辦了10個活動一樣。
ex:一整年主要的工作就是兩場大學博覽會,但可以把所有小細節都拆開變成好像做了一
百件事。例如聯絡老師、聯絡工讀生、聯絡廠商、帳務核銷、寫報告……事實上這些事
我們每天都在做。
6.超級情緒化,常常講完很難聽的話又跟你裝沒事。
ex:某次跟請假的她溝通做事的方式,她直接打電話來罵我「你是頭腦有問題是不是」,
後來她說這是情緒宣洩,我們要懂。
7.承上,超愛造謠生事及抹黑,很愛在別人面前講自己多可憐都是我們欺負她。
ex:我剛來就一直對我說姊姊的壞話;等我看清她就改跟隔壁單位新人說我跟姊姊的壞話
;新人被她弄過看清她就開始跟「看起來好講話的其他單位的人」說我們三個人的壞話;
甚至在我離職後把我跟姊姊講得像主管的小三。
8.上班時常逛網拍或消失不見,甚至經常在聊天。
ex:某個重大會議她說她很忙所以無法去,我去幫她開,回來後發現她一直在跟工讀生聊
天。逛網拍、購物中心網站的頻率高到大多數的工讀生都知道這件事。
9.很會放話但說到做不到。
ex:因為她想要我們去幫他做事,所以她就說她也可以來幫忙我們,但實際上只有我們在
幫她,每次請她幫忙她都有理由不做,甚至遲到、消失。
10.承上,時常自己允諾別單位,然後把事情丟給我們做。
ex:人家建議我們給新生看的PPT要放上宿舍細節的照片,她說好然後回來也沒交代也沒
做,直到人家追問,我們(對,我跟姊姊)才趕快緊急處理,但她時間一到就拎著包包走
,看都沒看我們一眼。
我跟姊姊是教育部計畫約聘人員,所以身上有很多計畫案的事要做,除此之外我們還會幫
忙單位內的招生行銷工作,理論上的分工就是我們兩以計劃案為主、協助單位事務為輔,
卯小姐則是反過來。
但事實上她連她份內的事都做不好要我們倆協助cover,更別說要她來幫忙。整天說她有
多累多忙,實際上都在花時間在跟人聊天、說我們的壞話或是做她自己的雜事。學校大、
人多,當她花九成的時間在碎嘴,我們這些真的認真做事的人再怎樣都贏不過她的嘴,畢
竟我們的時間九成都拿來做事。
情緒控管差、講話難聽、做事效率極差卻又自認為效率高、能力強,連主任、長官秘書都
拿她沒辦法。很可惜主任上面的大長官也是類似的奇葩,不但自己情緒控管差、獨裁、自
己想做什麼就做,甚至也完全相信她的天花亂墜,搞得現在主任也要被大長官逼走了。
薪資不怎麼樣,就是依教育部規定敘薪,學士31K、碩士36K起薪,年終固定1.5個月,沒
有三節獎金,禮品則看主管高興,好處就是可以用學校的資源,基督教學校聖誕節會放假
(但勞動節沒有放)。對這職缺有興趣的人請務必三思。
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※ 因為姊姊擔心某人看到又生事,所以改標題
這篇文是我與另外一位同事(以下簡稱姊姊)的心酸血淚結晶。我在這裡服務了1.5年,
姊姊則撐了3年,有一段時間我們簡直是痛不欲生,但還是走過來了,目前正在開缺徵人
,對這個職缺有興趣的人請務必看完此篇文章。
先講結論:適合EQ超高、阿Q心態、抗壓性超強、被人罵不還嘴、不怕背黑鍋且不在意一
直幫別人分擔事情卻被同事收割的人。
(目前這個單位含主任共四人,馬上就要離職三人含長官,我已在去年離職,現在要
走的是接手我工作的人)
本中心貌似在做人文、科學相關的教育,實際上是在做「招生行銷」,
而「招生行銷」這四個字又非常廣,所以只要牽扯到「科教」、「招生」或「行銷」,事
情就一定會落到本單位頭上,但做事我們做,功勞別人搶,連經費都不出。
本單位共一位主任三位同仁,其中我和姊姊是計劃案約聘人員,只有一位「卯金刀」小姐
是正職人員,年資已超過10年(不到40,但看起來還很年輕,算是個正妹),以下簡稱他
為「卯小姐」。
個人認為要能夠在這個單位待下去,必須要有跟卯小姐一樣厲害的技能,否則很可能會因
為心臟病或高血壓或whatever而氣暈甚至病倒。
1.把自己當主管、把主管當草(我們承認主任確實是個爛好人)。
ex:爛好人主任要硬起來處理她時,她直接在主管面前摔筆、摔書,並越級呈報、甚至威
脅主任「你不這樣做我就直接找校長/教務長/副教務長。」
2.承上,把同事當個人助理。
ex:時常要我們幫忙,但她卻完全沒有幫過我們。我們一直很盡力幫忙,但有時真的無法
幫,她就會在心中記恨,然後到處說我們「都」不幫她。
3.時常出包但很會叫跟推卸責任,而且「非常經常」到「當天」才把她的爛攤子丟給我們
,但是「都是校長、教務長、主任、兩位妹妹的錯,都不是她的錯」。
ex:多次在自己身上重大業務期限當天請假,並「當天一早」才收到她的「信」通知要我
們接手處理,完全沒口頭告知也未說明細節;跟她說不要這樣辦事她說「我怎麼會知道
_____會這樣」,還反過來罵我們。空格處可自行填入任何人,校長、教務長、主任、老
師、秘書、工讀生……
4.速度神慢、效率極差、做事沒有方法但又講不得,每天一直靠北「我loading真的很重
」。
ex:但她居然說要每個禮拜一下午請假去上課。事實上她請過產假三個月,學校沒有請職
務代理人,用一個月六千元把她的事分到我跟姊姊身上,但我們這三個月全部都如實完成
,只為了一場我們自己首次辦的大型活動加了一天班,除此之外完全沒加過班。
5. 承上,自己的事情不斷往外丟,辦了一個活動可以把它講得好像辦了10個活動一樣。
ex:一整年主要的工作就是兩場大學博覽會,但可以把所有小細節都拆開變成好像做了一
百件事。例如聯絡老師、聯絡工讀生、聯絡廠商、帳務核銷、寫報告……事實上這些事
我們每天都在做。
6.超級情緒化,常常講完很難聽的話又跟你裝沒事。
ex:某次跟請假的她溝通做事的方式,她直接打電話來罵我「你是頭腦有問題是不是」,
後來她說這是情緒宣洩,我們要懂。
7.承上,超愛造謠生事及抹黑,很愛在別人面前講自己多可憐都是我們欺負她。
ex:我剛來就一直對我說姊姊的壞話;等我看清她就改跟隔壁單位新人說我跟姊姊的壞話
;新人被她弄過看清她就開始跟「看起來好講話的其他單位的人」說我們三個人的壞話;
甚至在我離職後把我跟姊姊講得像主管的小三。
8.上班時常逛網拍或消失不見,甚至經常在聊天。
ex:某個重大會議她說她很忙所以無法去,我去幫她開,回來後發現她一直在跟工讀生聊
天。逛網拍、購物中心網站的頻率高到大多數的工讀生都知道這件事。
9.很會放話但說到做不到。
ex:因為她想要我們去幫他做事,所以她就說她也可以來幫忙我們,但實際上只有我們在
幫她,每次請她幫忙她都有理由不做,甚至遲到、消失。
10.承上,時常自己允諾別單位,然後把事情丟給我們做。
ex:人家建議我們給新生看的PPT要放上宿舍細節的照片,她說好然後回來也沒交代也沒
做,直到人家追問,我們(對,我跟姊姊)才趕快緊急處理,但她時間一到就拎著包包走
,看都沒看我們一眼。
我跟姊姊是教育部計畫約聘人員,所以身上有很多計畫案的事要做,除此之外我們還會幫
忙單位內的招生行銷工作,理論上的分工就是我們兩以計劃案為主、協助單位事務為輔,
卯小姐則是反過來。
但事實上她連她份內的事都做不好要我們倆協助cover,更別說要她來幫忙。整天說她有
多累多忙,實際上都在花時間在跟人聊天、說我們的壞話或是做她自己的雜事。學校大、
人多,當她花九成的時間在碎嘴,我們這些真的認真做事的人再怎樣都贏不過她的嘴,畢
竟我們的時間九成都拿來做事。
情緒控管差、講話難聽、做事效率極差卻又自認為效率高、能力強,連主任、長官秘書都
拿她沒辦法。很可惜主任上面的大長官也是類似的奇葩,不但自己情緒控管差、獨裁、自
己想做什麼就做,甚至也完全相信她的天花亂墜,搞得現在主任也要被大長官逼走了。
薪資不怎麼樣,就是依教育部規定敘薪,學士31K、碩士36K起薪,年終固定1.5個月,沒
有三節獎金,禮品則看主管高興,好處就是可以用學校的資源,基督教學校聖誕節會放假
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