中壢私大 科教中心約聘助理 - 離職

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By Joe
at 2016-05-10T10:54

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※ 文長慎入
※ 因為姊姊擔心某人看到又生事,所以改標題

這篇文是我與另外一位同事(以下簡稱姊姊)的心酸血淚結晶。我在這裡服務了1.5年,
姊姊則撐了3年,有一段時間我們簡直是痛不欲生,但還是走過來了,目前正在開缺徵人
對這個職缺有興趣的人請務必看完此篇文章

先講結論:適合EQ超高、阿Q心態、抗壓性超強、被人罵不還嘴、不怕背黑鍋且不在意一
直幫別人分擔事情卻被同事收割的人。
(目前這個單位含主任共四人,馬上就要離職三人含長官,我已在去年離職,現在要
 走的是接手我工作的人)

本中心貌似在做人文、科學相關的教育,實際上是在做「招生行銷」,
而「招生行銷」這四個字又非常廣,所以只要牽扯到「科教」、「招生」或「行銷」,事
情就一定會落到本單位頭上,但做事我們做,功勞別人搶,連經費都不出。

本單位共一位主任三位同仁,其中我和姊姊是計劃案約聘人員,只有一位「卯金刀」小姐
是正職人員,年資已超過10年(不到40,但看起來還很年輕,算是個正妹),以下簡稱他
為「卯小姐」。

個人認為要能夠在這個單位待下去,必須要有跟卯小姐一樣厲害的技能,否則很可能會因
為心臟病或高血壓或whatever而氣暈甚至病倒。

1.把自己當主管、把主管當草(我們承認主任確實是個爛好人)。
ex:爛好人主任要硬起來處理她時,她直接在主管面前摔筆、摔書,並越級呈報、甚至威
脅主任「你不這樣做我就直接找校長/教務長/副教務長。」

2.承上,把同事當個人助理。
ex:時常要我們幫忙,但她卻完全沒有幫過我們。我們一直很盡力幫忙,但有時真的無法
幫,她就會在心中記恨,然後到處說我們「都」不幫她。

3.時常出包但很會叫跟推卸責任,而且「非常經常」到「當天」才把她的爛攤子丟給我們
,但是「都是校長、教務長、主任、兩位妹妹的錯,都不是她的錯」。
ex:多次在自己身上重大業務期限當天請假,並「當天一早」才收到她的「信」通知要我
們接手處理,完全沒口頭告知也未說明細節;跟她說不要這樣辦事她說「我怎麼會知道
_____會這樣」,還反過來罵我們。空格處可自行填入任何人,校長、教務長、主任、老
師、秘書、工讀生……

4.速度神慢、效率極差、做事沒有方法但又講不得,每天一直靠北「我loading真的很重
」。
ex:但她居然說要每個禮拜一下午請假去上課。事實上她請過產假三個月,學校沒有請職
務代理人,用一個月六千元把她的事分到我跟姊姊身上,但我們這三個月全部都如實完成
,只為了一場我們自己首次辦的大型活動加了一天班,除此之外完全沒加過班。

5. 承上,自己的事情不斷往外丟,辦了一個活動可以把它講得好像辦了10個活動一樣。
ex:一整年主要的工作就是兩場大學博覽會,但可以把所有小細節都拆開變成好像做了一
百件事。例如聯絡老師、聯絡工讀生、聯絡廠商、帳務核銷、寫報告……事實上這些事
我們每天都在做。

6.超級情緒化,常常講完很難聽的話又跟你裝沒事。
ex:某次跟請假的她溝通做事的方式,她直接打電話來罵我「你是頭腦有問題是不是」,
後來她說這是情緒宣洩,我們要懂。

7.承上,超愛造謠生事及抹黑,很愛在別人面前講自己多可憐都是我們欺負她。
ex:我剛來就一直對我說姊姊的壞話;等我看清她就改跟隔壁單位新人說我跟姊姊的壞話
;新人被她弄過看清她就開始跟「看起來好講話的其他單位的人」說我們三個人的壞話;
甚至在我離職後把我跟姊姊講得像主管的小三。

8.上班時常逛網拍或消失不見,甚至經常在聊天。
ex:某個重大會議她說她很忙所以無法去,我去幫她開,回來後發現她一直在跟工讀生聊
天。逛網拍、購物中心網站的頻率高到大多數的工讀生都知道這件事。

9.很會放話但說到做不到。
ex:因為她想要我們去幫他做事,所以她就說她也可以來幫忙我們,但實際上只有我們在
幫她,每次請她幫忙她都有理由不做,甚至遲到、消失。

10.承上,時常自己允諾別單位,然後把事情丟給我們做。
ex:人家建議我們給新生看的PPT要放上宿舍細節的照片,她說好然後回來也沒交代也沒
做,直到人家追問,我們(對,我跟姊姊)才趕快緊急處理,但她時間一到就拎著包包走
,看都沒看我們一眼。



我跟姊姊是教育部計畫約聘人員,所以身上有很多計畫案的事要做,除此之外我們還會幫
忙單位內的招生行銷工作,理論上的分工就是我們兩以計劃案為主、協助單位事務為輔,
卯小姐則是反過來。

但事實上她連她份內的事都做不好要我們倆協助cover,更別說要她來幫忙。整天說她有
多累多忙,實際上都在花時間在跟人聊天、說我們的壞話或是做她自己的雜事。學校大、
人多,當她花九成的時間在碎嘴,我們這些真的認真做事的人再怎樣都贏不過她的嘴,畢
竟我們的時間九成都拿來做事。

情緒控管差、講話難聽、做事效率極差卻又自認為效率高、能力強,連主任、長官秘書都
拿她沒辦法。很可惜主任上面的大長官也是類似的奇葩,不但自己情緒控管差、獨裁、自
己想做什麼就做,甚至也完全相信她的天花亂墜,搞得現在主任也要被大長官逼走了。

薪資不怎麼樣,就是依教育部規定敘薪,學士31K、碩士36K起薪,年終固定1.5個月,沒
有三節獎金,禮品則看主管高興,好處就是可以用學校的資源,基督教學校聖誕節會放假
(但勞動節沒有放)。對這職缺有興趣的人請務必三思。

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All Comments

Noah avatar
By Noah
at 2016-05-11T07:43
看起來是 中原大學 基督教的 ㄎㄎ
Eden avatar
By Eden
at 2016-05-15T10:17
看來中壢的大學的科教中心情況都差不多
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By Hazel
at 2016-05-18T23:03
我曾經待過國立的,也提供點進這篇的版友參考
Delia avatar
By Delia
at 2016-05-19T10:54
真的務必要三思!
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By Connor
at 2016-05-23T00:37
這個人背景硬吧
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By Zenobia
at 2016-05-26T05:40
這間的教職員水準不是都...恩
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By Robert
at 2016-05-26T23:12
雖然不是待學校,但以前在某社會團體也有碰過類似的人
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-05-30T17:47
看了原PO的結論真是心有戚戚焉……
Hedy avatar
By Hedy
at 2016-06-03T13:32
路過推一下 我也待過私立的教發中心 專案助理都是兢兢業業
Leila avatar
By Leila
at 2016-06-04T13:39
跟學校老員工(非專案)聯絡要資料三催四請 都拖超久
任何長官都可以把工作pass給你 老員工也會說 那個誰不是會
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-06-06T06:18
交給他就好啦! 然後我做了兩年多逃出來了~~~
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By Jack
at 2016-06-10T16:28
我有三次忙到半夜兩點才下班~專案真的很累
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-06-13T08:33
看妳這篇,我還以為我做夢發文了
Connor avatar
By Connor
at 2016-06-16T03:50
我是在台南國立大,一堆同症頭的老人還自成小圈圈,
成天說年輕人怎樣又怎樣。
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-06-18T04:52
真是血淚...

今年1月領去年12月薪所得申報問題

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By Christine
at 2016-05-09T21:04
這篇文有發在女版 因不會轉版所以在這再發一次 希望文章得到解答後往後有疑問的版友也能獲得解惑 ------------------------------------------------------------------------ 在上班的大家有注意過這個問題嗎? 105年1月5號領104年 ...

新鮮人做半年想離職

Noah avatar
By Noah
at 2016-05-09T18:51
推文太慢了直接打在這裡 我兩年前剛畢業那時候,也有很多朋友第一份工作只做三個月就離職的 原因不外乎工作環境差、老闆爛、主管情緒障礙 很多畢業生剛出社會什麼都不懂 甚至在校時期也根本沒打過工 不曉得現下職場環境 更不曉得什麼叫作合理或不合理的待遇 不懂得如何挑選工作 有人因為面試處處碰壁而變得灰心喪志 遇到一 ...

底薪與各種津貼…各位會介意底薪低嗎

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By Ida
at 2016-05-09T17:34
最近在找工作,發現很多工作的底薪都超級低 依靠各種津貼加上來才勉勉強強可以看 舉個例子 底薪22k+全勤1000+交通津貼2000+加班費2600=27600 這個因為每天工作9小時(兩頭班),加班費直接給你含在薪水裡 等於如果沒加班,正常8小的話薪水是25k 例子二(百貨食品櫃) 底薪21k+全勤20 ...

第一銀行保險櫃檯

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By Audriana
at 2016-05-09T17:11
現在各金控都開始發展自己的人壽,最近剛好在找工作,常常看到第一金在徵保險櫃台 因為沒有很懂銀行的生態,只是好像大部分的人都不推銀行行員的工作,看到這個職缺, 想問問大家的意見。我知道一定會有業績的壓力,但它寫的福利好像還不錯,且配合 銀行上班時間,但駐點在銀行內,是推給來銀行辦事的人??? 以下為它的寫的工作 ...

資深業務凹資淺業務分擔工作

Necoo avatar
By Necoo
at 2016-05-09T14:33
上周五請假,星期一一開公司信箱就看到以下這封信 and#34;AAA, 我出差這段期間,自動回覆系統緊急連絡人是妳,由於現在開發案愈來愈多, 工作負擔加重,往後我這裡所有客戶的一般行政工作也會交由妳處理, 模式和現在經理與他的助理一樣,回國後會介紹妳給我所有的客戶認識, 往後和客戶開會視狀況也會需要妳參與 ...