主管叫我再留15天 - 離職

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By Ophelia
at 2015-02-23T00:22

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很多公司都會動之以情的用苦肉計啦，說什麼年後人事異動潮會讓公司其他同仁很吃緊
，或是套交情說大家幾年同事了，多少有點感情，能幫就盡量幫，再不就是提到忠誠度
什麼的...

其實有按照天數規定，提離職你鳥它咧？你多待一天，腦細胞就要多死一點，你公司會
因此支付你腦細胞損耗津貼？

尤其套交情套感情的這種最爛，你花幾年的時間和公司培養感情默契，公司只花兩個小
時就可以叫你滾蛋頂多多發放一個月預告工資...

別管什麼交情什麼的，如果年終確定入帳了，想走就走吧~

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All Comments

Belly avatar
By Belly
at 2015-02-25T08:58
推
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By Genevieve
at 2015-02-28T11:34
真的是誰鳥你人力吃緊
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By Faithe
at 2015-02-28T17:25
加薪的時候 怎麼不講人情 多加一點
主管還部是為了自己
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By Mason
at 2015-03-04T22:46
真的

離職交接

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By Dora
at 2015-02-22T22:21
剩三個工作天了 說真的 想到工作就真的很難過 像今天也做惡夢 夢到大家都說我不負責任 一直罵一直罵 罵到我想去自殺 只是接下來又插入其他莫名其妙的劇情就是了 過年的時候有答應交接的同事要整理一些東西給他 但是實在是超級沒有心情 然後 想到也真的就很悶 只是因為自己說謊 就有十足的罪惡感 ...

房地產廣告設計（薪資與年終）

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By Caroline
at 2015-02-22T15:18
板上幾乎沒有做房地產設計的討論與分享 大大我剛進這行一年多 今年房地產景氣真的很不好啊～ 想問板上有沒有人也是吃這行飯的 今年年終如何？ 薪資結構又是大約落在哪裡呢～ 先講自己的狀況 責任制，下班也要隨時在家standby 有搞要趕案子要提就要做到完才回家或是帶回家做 也有弄到四五點的經驗 週末更是有 ...

征服有限公司

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By Puput
at 2015-02-22T14:07
只能先說：感謝你的分享！ 台灣太多老闆都搞這一套了！ 女人當男人用、男人當畜生用～ 勞健保可以不保就偷偷不保～ 完全罔顧勞工的權益！ 然後等到要發年終的時候， 才說： 這位同事，你的表現很差！ 不如預期～公司跟你談的是月薪～不是年薪～ 勞基法也沒說一定要付年終～ 總之隨便一番話，就打發你了～ 最後還騙你 ...

(急)信用卡業務VS[信用卡客服

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By Quanna
at 2015-02-22T12:42
各位ptt朋友們大家好 小弟79年次，目前任職於本土某民營銀行信用卡客服部(在台北市)， 再過一個月，滿半年。 想請各位大大協助評估一下年後轉職~ 描述一下我目前信用卡客服的工作，如下 1.接不完的電話是基本 2.每天加班兩小時(有加班費)(因為多數人都有加，不加的話kpi難看) 3.每月徹假一天 4.業 ...

主管叫我再留15天

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By Rachel
at 2015-02-22T03:03
最後一段這真的.. 像我有一個同事, 他原本表現平平, 也就是會忘東忘西, 但他也會努力去幫其他人的忙. 而他去年11月時跟主管聊天時, 談到他的生涯計劃, 提到今年7月會離職. 結果不得了了.. 今年1月一直被人注意, 然後被挑毛病, 而原本會挺他的同事, 原本被他幫忙過的人. 從會幫他解釋, 或是善意提 ...