事務所薪水問題 - 離職

大家好，有些問題想請教

先陳述一下我的狀況~
我是應屆畢業生，國立科大 會計系畢業，
因為希望學以致用!，所以畢業後找了很多會計相關工作~
當時有兩間同時應徵我，
一家開價28k，是一家公司會計，另一家則是事務所，
因親友階認為事務所可以學到很多事情!
最後決定選了事務所。

8月初開始上班，
隔周休，上班時間一開始是8點半-5點半，過一個月說改調8點，下班時間不變。
底下只有我一個員工，以及老闆跟老闆娘。

因為是第一份工作，所以一開始面試薪水都不敢問~
不過當時面試時有問期望底薪，我是跟他說希望2萬初。
(剛畢業沒任何工作經驗所以也不敢說太高)



到了領第一份薪水的時候，
我有點傻眼，17k......
他有列明細給我，我回家看了一下
有寫8-10月為職訓期底薪(12k)
再加上一些零零總總的津貼，如全勤、伙食、外勤，總計為17k

當時我想，嗯，畢竟剛進事務所真的也什麼都不懂，
所以也沒說什麼，想說稱過這三個月應該就好多了。

總算稱到10月過了，今天領薪的時候
我還是傻眼...16k
本薪的部份改寫成職訓期(8月-102/1月)

問老闆娘，他說因為績效表現不佳，所以職訓延長到明天的1月 囧rz
加上之前報營業稅，有幾張發票字軌號碼不小心誤植key in 錯誤，
但已過單月16號營業稅上傳更正時間，或是科目電腦跳錯但我沒有檢查到所以沒更改等..
這些零零總總的錯誤，讓我連其他津貼都被扣掉了...扣到剩16k

我真的有點撐不下去了
老闆如果不滿意我，覺得我不適任，可以請我離職，
可卻是這樣職訓期說延就延，感覺像把我當廉價勞工了>"<

或是老闆不滿意我，所以故意這樣想讓我自己提離職呢?

因為當初進公司的時候老闆有說過
1-5月期間不能提離職，所以如果要離職的話我就得在這個月提

不好意思>"<剛出社會真的很多不懂
請各位版友幫我解惑，我還要撐下去嗎?感激不盡!!! Q_Q


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