人煩跟事煩哪個較能接受？ - 離職

大家好

我上週離職了！

離職的主因就是「人煩」
主管好處拿盡、沒辦法帶領大家、雙面人、只會討好業主即使會為下屬帶來困擾也沒差、
沒有管理經驗、其他老屁股跟主管吵鬧就會順老屁股的意把工作給我（然後說她和倚重我
畫一堆大餅）
同事的話，新人太多能用的人太少（新人多半靠關係進來，明明工作能力很差也照單全收
要我去帶....）導致除了做自己的東西外也要cover新人薪水也沒增加
老屁股工作能力也差、宮鬥能力神強，花時間碎嘴我們中鳥跟菜鳥，但卻領著比我們高很
多的薪資（因爲年資）
以上因爲我受不了人煩，一年前就開始找工作

現在準備去的是一家快三年的新創，有被融資1億台幣，感覺算經過一波廝殺後存活的不
錯
談到的薪水跟前一份差不多（我算轉換跑道）所以也是抱著邊做邊學的心！
但能預期的是事情雜又多，工時可能也不會太短...應該能累績經驗讓我不至於中年失業.
..

但我換了工作後好多人都說前一份事少，就不要管其他人，說我狠一點都不要管做好份內
事就好，但對我來說寧願事煩也不要人煩...

大家呢？會為了事少但接受人煩嗎？
謝謝

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