大X婦嬰 不好工作經驗 - 職場
By Dora
at 2019-05-25T00:08
at 2019-05-25T00:08
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(代朋友po)(職場版首po)(文長)
去年剛畢業找工作,上網看到這家公司徵美編+網拍,面試時老闆告訴我需要做的是美編
+負責做網拍的圖,會有專人負責上架,問我能不能直接開始來上班,而我同意並下週正
式上班。
但殊不知這些都是我惡夢的開始,進來公司後除了做公司的POP與海報,還有拍攝上架的
圖片與修改,回覆樂天拍賣的客人問題,但漸漸老闆女兒開始要求我負責上架,負責查詢
商品價格,設定多個賣場並上架,一直以來上架商品皆是賣場部門拿給我,我再負責上架
的模式。
到了一月後,突然被老闆約談,告知因為我對商品不熟悉不了解,要我再去負責兩間蝦皮
賣場的貨單,早上做美編事項,下午開始去撿商品、包貨、寄貨,而我開始懷疑我自己的
定位,但又因為我沒經歷,是不是要待滿一年? 直到5/22,下班前15分鐘老闆娘突然告
訴我,我仍然對商品不了解不熟悉,5/23要調去新店兩個月清點、排貨...等
,而薪水從剛進來時一直是26K,試用期後指著我不瞭解商品為由沒漲,現在又要從北車
調去新店(家住板橋),做一個與我一開始職務不相關的工作,我表示我需要想一下,沒有
辦法明天馬上去新店。(家到北車約40分鐘,新店則是一小時半)
但回家上網查後發現其實有調職五大原則:
雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:
一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。
二、對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。
三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
四、調動工作地點過遠,雇主應予以必要之協助。
五、考量勞工及其家庭之生活利益。
隔天早上跟老闆娘說明,她還是覺得去新店只是點貨而已並不難,我問我應徵的不是美編
+網拍嗎?為什麼要去做清貨點貨的事情,這不是賣場人員負責的嗎,老闆娘仍然在鬼打
牆一樣,說做了就會認識商品了,真的是這樣嗎?
我拒絕這個調動,我告訴她我有權利拒絕,因為調職五大原則,事後她才願意給我資遣費
,才知道對方是故意以調職讓自己去主動離職,因為前美編也是這樣突然被調去新店,然
後辭職了。
就這樣結束了我8個月的工作,勸大家看到這間公司的徵人啟示,別傻傻跑去徵,因為對
方只是想要用完再丟而已,連年終獎金只發兩千,也更是沒有獎金的公司,勞健保甚至是
低報,也只為了降低公司支出。
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去年剛畢業找工作,上網看到這家公司徵美編+網拍,面試時老闆告訴我需要做的是美編
+負責做網拍的圖,會有專人負責上架,問我能不能直接開始來上班,而我同意並下週正
式上班。
但殊不知這些都是我惡夢的開始,進來公司後除了做公司的POP與海報,還有拍攝上架的
圖片與修改,回覆樂天拍賣的客人問題,但漸漸老闆女兒開始要求我負責上架,負責查詢
商品價格,設定多個賣場並上架,一直以來上架商品皆是賣場部門拿給我,我再負責上架
的模式。
到了一月後,突然被老闆約談,告知因為我對商品不熟悉不了解,要我再去負責兩間蝦皮
賣場的貨單,早上做美編事項,下午開始去撿商品、包貨、寄貨,而我開始懷疑我自己的
定位,但又因為我沒經歷,是不是要待滿一年? 直到5/22,下班前15分鐘老闆娘突然告
訴我,我仍然對商品不了解不熟悉,5/23要調去新店兩個月清點、排貨...等
,而薪水從剛進來時一直是26K,試用期後指著我不瞭解商品為由沒漲,現在又要從北車
調去新店(家住板橋),做一個與我一開始職務不相關的工作,我表示我需要想一下,沒有
辦法明天馬上去新店。(家到北車約40分鐘,新店則是一小時半)
但回家上網查後發現其實有調職五大原則:
雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:
一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。
二、對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。
三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
四、調動工作地點過遠,雇主應予以必要之協助。
五、考量勞工及其家庭之生活利益。
隔天早上跟老闆娘說明,她還是覺得去新店只是點貨而已並不難,我問我應徵的不是美編
+網拍嗎?為什麼要去做清貨點貨的事情,這不是賣場人員負責的嗎,老闆娘仍然在鬼打
牆一樣,說做了就會認識商品了,真的是這樣嗎?
我拒絕這個調動,我告訴她我有權利拒絕,因為調職五大原則,事後她才願意給我資遣費
,才知道對方是故意以調職讓自己去主動離職,因為前美編也是這樣突然被調去新店,然
後辭職了。
就這樣結束了我8個月的工作,勸大家看到這間公司的徵人啟示,別傻傻跑去徵,因為對
方只是想要用完再丟而已,連年終獎金只發兩千,也更是沒有獎金的公司,勞健保甚至是
低報,也只為了降低公司支出。
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By Lucy
at 2019-05-28T02:56
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By Bethany
at 2019-05-30T14:13
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at 2019-06-01T01:30
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By Leila
at 2019-06-01T15:19
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