今天的陽明筆試 - 面試

※ 引述《diefish0620 (陳死魚)》之銘言：
: 今天去考陽明，我們那間大約缺考一半
: 不知道各間狀況是不是差不多如此?
: 比較好奇的是，營運儲備人員是都挑男生還是很少女生報名?
: 因為從我那間走到廁所我看沒到幾個女生@@
: 還有我覺得英文好難...雖然我原本英文就很爛
: 應該爆了-.-


我也來說一下心得好了

我是考營業人員，在三樓考試，休息時間時整排教室（十間）看過去

缺考人數最少都是10人起跳，甚至有看到21個缺考的，平均算每間15個缺考
（我那間12人缺考）

這次營業人員筆試放出來的名額雖然有約550人，但實際上應考人數大概是300人左右
（甚至更少）



至於考試部分

職業測驗不外乎就是像網路上所說的時事題（或是常識題）與國文，和一些邏輯

禮儀相關的考題佔小部份

最多題數且要花最多時間的就是適職測驗

也就是一堆的亂數比對
（給你一串亂數或英文，要你看哪個選項相同）

還有四則運算

英文的話，除了剛開始考聽力會念的很快以外

剩下的文法，改錯，閱讀其實並不算太難
（對我而言，我TOEIC才655）



總結一下，其實不管是職業測驗或英文其實難度都不高

重點反而是時間的調配
（職業測驗100題80分鐘，英文90題70分鐘）

我職業測驗其實並沒有寫完，大概猜了快三十題

英文也寫得很趕，全部寫完只剩兩分鐘，檢查的時間寥寥無幾

雖然我那間教室有一兩位考生總是在約考試時間結束前五分鐘提早交卷

不知道是高手還是來亂的，但基本上大部份的考生時間都是被壓迫得很緊的



跟以往比對有趣的是，英文作文這次沒考，全部都變成畫卡的選擇題

從這也看得出來陽明採美式管理風格，筆試為門檻，測驗看你是否有進入面試的基本能力

所以以往的作文題目不見，將重點放在面試上

因為只有面試時的臨場反應與態度，才是真正能決定你是不是這間公司要的人才

且這麼做也能減少人資處理的時間

總而言之，從這些與以往不同的改變可以看得出來

“效率”兩個字永遠是美式風格企業的核心



對於上一篇文中的推文裡有提到這次對於營管，工程，會計總共要找四十個人

我對於這個有些疑問，因為根據陽明的網站上的資料

這次不只是要招募以上三種人員而已，還有勞動安全和法務及資訊

刻意漏掉這三樣也太過不合常理

且照理來說，技術性人員如資訊，工程，會計，勞動安全，法務這五樣應該會分為同類別

怎麼會只有工程，會計兩種跑去和營管放在一起講？根本不符合邏輯與常識



另，根據前幾個月某報紙還是雜誌的報導，有提到陽明的某位高層透漏

因應2015年有超大型貨輪交貨，所以要提前招募儲備人員，預計"50人以上"

所以我認為應該是營運40人，剩下的10幾人是其他人員
（畢竟技術性人員依一般而言，人數需求都不大）

再來上一篇ＰＯ文的作者是考營運，主考官說入取40人總不可能是說其他類別吧

所以那些在推文中有消息的網友們，不知道你們的消息是從哪邊走漏的

如果你本身是陽明的員工的話，我真的是超級有興趣知道的

只是話要說清楚啊




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