今年我沒有年終...幫幫我... - 離職
By Donna
at 2013-02-13T12:36
at 2013-02-13T12:36
Table of Contents
※ 引述《Nerve (神經)》之銘言:
: 大前年十月進入公司,當初應徵職務是產品軟體驗證-助理工程師,主要是負責
: 測試驗證RD-軟體程式的驗證來確保不會因為某些測試項目crash,幫忙收集log重現
: 以比較快知道他們的BUG有沒有解掉,因此我跟前輩兩個就留在中和,並且併入軟體
: team裡面,成為軟體team的一員,但做的工作一樣,軟體測試驗證找bug給RD去fix。
: --上面這些是前言--
: 週四(0207)下班前,聞到陣陣紅包香,工作一整年,最期待的就是這時候,公司發
: 紅包領年終了!!!說是發年終其實就是用紅包袋裝個年終獎金的薪資條,其實早早就匯
: 沒有獎金的事....我到底該怎麼辦,好恨
: 請幫幫我,給怎麼申訴,辯駁的機會都沒有,我豁出去了。
沒有年終的苦我懂。
我在2009年配合公司政策無薪休假四個月,2010年復職之後工作了一年,
到年底公司大賺錢,發了很多年終,還上新聞,所有的人都說我爽死了,
年中拿2,30萬。
結果,我甚麼都沒有,
只因為2009年我配合公司政策去放放無薪假,
然後2010年的時候說考績要從2009年的十月算起,
我等於三個月都沒有上班,跟曠職的算法差不多,
所以考績很差。
就這樣,哪怕我是從2010年開始工作了一整年,
當初也是因為配合公司營運狀況不佳才去放的假,
最後,這些後果都是我去承擔的,公司要我滾就滾,要怎麼算年終就算年終,
要我共體時間就共體時艱。
2011年的八月我離職了,我承認年終這一件事情是壓倒駱駝的最後一根稻草。
從二月之道沒有年終,我哭過,我罵過,我申訴過,最後還是沒用,
因為公司不是你開的,哪怕你知道你不是最差的,
但你已經被選上當替死鬼,由不得你。
但我也體會到,這一家我呆了多年的公司,一年不如一年了,
於是在找到三個工作之後我辭職了。
我了解了,要跟公司講道理是沒有用的,除非公司是你的,
不然你如何都無法跟公司講道理,
像我這樣的小職員,就只能想辦法把自己弄得很強大,
隨時保持自己的競爭力,
當公司對你無情的時候,就是你fire他的時候。
我走了,走了之後經過一段痛苦不堪的日子,
但熬過來之後才發現,外面的天空很大,屬於我的舞台原來還很多!
--
我只能這樣讓你走,流淚也要讓你走,多麼不捨也要讓你走,唯有讓你這樣走了,
才能完成某種事情,才能從這長長久久無止無盡的悲哀之河中流出。
看著你愈來愈模糊的背影,即將消失在我的視線,我流著淚,努力記住你最後的樣子,
這或許是整個宇宙裡,我們最後的一點關聯。
--
All Comments
By Susan
at 2013-02-16T12:44
at 2013-02-16T12:44
By Sandy
at 2013-02-20T12:11
at 2013-02-20T12:11
By Callum
at 2013-02-23T02:44
at 2013-02-23T02:44
By Gary
at 2013-02-24T02:57
at 2013-02-24T02:57
By Cara
at 2013-02-25T18:27
at 2013-02-25T18:27
By Olivia
at 2013-02-26T10:55
at 2013-02-26T10:55
By Hazel
at 2013-03-03T07:20
at 2013-03-03T07:20
By Ophelia
at 2013-03-05T09:23
at 2013-03-05T09:23
By Rachel
at 2013-03-09T12:46
at 2013-03-09T12:46
By Gary
at 2013-03-11T18:51
at 2013-03-11T18:51
Related Posts
高考公務員做3年(25歲)存100萬很難嗎?
By Brianna
at 2013-02-12T18:37
at 2013-02-12T18:37
日商算好還是不好?
By Kristin
at 2013-02-12T18:10
at 2013-02-12T18:10
該如何找到好點的新人?
By Kyle
at 2013-02-12T17:57
at 2013-02-12T17:57
該如何找到好點的新人?
By Hamiltion
at 2013-02-12T16:32
at 2013-02-12T16:32
該如何找到好點的新人?
By Christine
at 2013-02-12T12:13
at 2013-02-12T12:13