該如何找到好點的新人? - 年終

Kyle avatar
By Kyle
at 2013-02-12T17:57

Table of Contents

※ 引述《hoty (哈密瓜)》之銘言：
: 最近小弟部門要找一位新人
: 雖然開出條件給人資去找
: 但是人資給的新人履歷似乎不是很好
: 因為本公司是傳產,薪水就很普通,只是準時上下班,年終還領得可以
: 想要找個普通點新人,台清交成和四中也不會列入考慮
: 但是目前遇到的一些問題,要怎樣挑比較好
: 1.換工作很頻繁,大概不到一年就換一次工作
: 2.年紀3X歲,但還沒有工作經驗,履歷上沒提到原因
: 3.履歷上表明將來要去念國外研究所
: 這時候應該找不到什麼應屆畢業生
: 假設要挑的話,以上哪一種會比較好?

大家連你這是什麼樣的職缺都不清楚也能回答的這麼開心 真是夠了

給快要END的你：我覺得，你就找三吧

看你連問題都問的亂七八糟的
八成是要找個免洗肝又不想講
才這樣只開"選項"不開"題目"


好吧 不然我就你文中唯一的關鍵字(普通點新人)回應了

三個都行。這三種人都還蠻常看到的，一點都不奇怪。
（如果來的是條件沒問題超好的，你反而才需要起疑）


--

All Comments

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2013-02-14T10:32
畢竟是我第一次找人,的確問的問題不大好,我還很嫩T_T
Joseph avatar
By Joseph
at 2013-02-17T07:50
所以你現在可以說說你要找的是工讀生、櫃台、助理或主管？
Puput avatar
By Puput
at 2013-02-19T08:43
1絕對不要~公司來了個28歲~出社會三年換了三份工作的~超難搞

該如何找到好點的新人?

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2013-02-12T16:32
先問一下這是怎樣的職位 業務採購 總務 還是工程 因為不同領域一些問題會有不同思考 但基本上 我認為都可以找來面試看看 因為這些資料看起來有很多負面的東西 但是有些都西還要細看 還有我會看自傳看看能不能看出點資訊 而就帳面上資訊來看 我會看幾個問題 或是問幾個問題 例如 1. 更換很多工作的那位 要 ...

該如何找到好點的新人?

Christine avatar
By Christine
at 2013-02-12T12:13
※ 引述《wewemax (考績被打爛( ′-`)y-～)》之銘言： : : 是我的話我會選3 : : 不選1的理由 : : 太不穩定 頻頻換工作表示定性不夠(主動離職)或能力太差(被逼退或火掉) : : 你自己都說薪水平平 猜想三萬多 我想是留不住目光高的人 : : 如果是能力太差 雇來何用? : ...

日商算好還是不好?

Queena avatar
By Queena
at 2013-02-12T01:43
小弟是某大學工科夜間部畢業 在退伍後找到一間日商 算是機械傳產類的 目前是擔任業務一職 月薪約35K 每年夏季獎金+年終約3~4個月 目前大概做了一年多 公司整體福利還工作環境來說算是不錯 不過業務沒業績獎金 (雖然業績不好也不會怎樣 整個做了就是很沒動力 再加上公司蠻多部門都 ...

該如何找到好點的新人?

Charlie avatar
By Charlie
at 2013-02-12T01:03
: : 1.換工作很頻繁,大概不到一年就換一次工作 : : 2.年紀3X歲,但還沒有工作經驗,履歷上沒提到原因 : : 3.履歷上表明將來要去念國外研究所 : : 這時候應該找不到什麼應屆畢業生 : : 假設要挑的話,以上哪一種會比較好? : 是我的話我會選3 : 不選1的理由 : 太不穩定 頻頻換工作表示 ...

如果過年上班都沒有加倍你們會反應嗎？

Tracy avatar
By Tracy
at 2013-02-11T23:33
目前也是服務業 過完年我要離職了，離職後就要告上勞工局了 ※ 引述《hyde60 (阿躍)》之銘言： : 小弟目前做的是服務業 : 做的是哪間 大概搜尋一下會得知 : 因為做的是服務業 本來就有自覺要上班 : 但是沒想到瘋狂被加班 還是完全沒預先告知就加班 : 休假隨便調 過年更是完全沒有說過薪水加倍這件事情 ...