今年要36了,再不換工作是不是就難換了? - 離職

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By Selena
at 2021-02-20T17:39

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我也不覺得是問題
但你舉的例子舉錯了

應該說

欸... 我隨便舉例
大公司在徵資深專員或中高級專員

通常條件都會押相同工作經驗的經歷
我看過五年的、八年的甚至十年的都有

正常一個大學畢業還要當兵
出社會都23了..

如果真的很按照規矩來的公司
找同類型工作經驗十年以上的員工

你覺得這人會年輕到哪裡去嗎

一定都超過32歲了
有些碩畢甚至還35以上..


這種資深專員或中高專
薪資也不會太差啦

以我待過的大公司來說
還沒看過35歲以下經理階層的
就連40以下的根本就沒幾個..

所以

能力跟經歷還是比年齡重要的多


除非應徵服務業吧
那我就沒話說了






※ 引述《njp2942u4 (小M)》之銘言:
: 年齡一直都不是找工作的問題好嗎?
: 我之前協理老闆
: 62歲才來上市公司任職協理(本公司前一手協理被離職,HR騙我說是被整批挖腳)
: 還有我前主管(52歲),也是被離職,後來自己出來開公司,年薪百萬
: 之前某同事(45歲),被寶寶FRIE,莫名其妙被逼退
: 去作幾個月的電話行銷,現在在上市公司當主管
: 但是也有待業拉保險好幾年的就是了!

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Tags: 離職

All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2021-02-21T10:14
外商經理階滿多3X的吧,還看過不到33的Director
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By Kyle
at 2021-02-26T02:39
外商頭銜掛很高啊
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By Lauren
at 2021-03-02T18:41
只有金融業頭銜亂開,大多外商頭銜不是亂喊的
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-03-07T09:33
台積很多35以上還卡不到管理職的啊
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By Zenobia
at 2021-03-10T00:04
不要放棄,看過超過40應徵會計工作的,依然可以拿到不錯
的薪水

今年要36了,再不換工作是不是就難換了?

Emily avatar
By Emily
at 2021-02-20T16:24
年齡一直都不是找工作的問題好嗎? 我之前協理老闆 62歲才來上市公司任職協理(本公司前一手協理被離職,HR騙我說是被整批挖腳) 還有我前主管(52歲),也是被離職,後來自己出來開公司,年薪百萬 之前某同事(45歲),被寶寶FRIE,莫名其妙被逼退 去作幾個月的電話行銷,現在在上市公司當主管 但是也 ...

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By Connor
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