(代po)人資VS生管 - 面試

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幫朋友代PO
朋友是個女生
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我考慮人資或是生管工作...
我比較想做人資的工作(我非人資本科系)
但是目前面試的人資及生管工作,生管薪水高了人資6-8K
目前已經有生管通知錄取...我有點猶豫...
該不該放棄這個生管工作等待人資的工作通知或其他的面試機會呢?
希望大家能給我建議...

想問以下問題
1.爬版看過非人資所本科系...要進入人資的領域要有運氣
如果能有進入人資的機會是否該好好把握,先不要在乎薪水呢?

2.進入人資領域有了幾年經驗以後再跳大公司的人資比較容易
還是先進入大公司生管領域之後轉行政方面的職缺較容易呢?

3.生管的工作...女生會不會比較不容易上手,比較不適合做呢?

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All Comments

Mia avatarMia2013-12-18
對生管沒有愛就不要去考慮了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-12-22
做生管 性別沒有任何影響 反而個性比較重要 工作要一直追
殺別人和被別人追殺 跟人資的專業及壓力有所不同
Joe avatarJoe2013-12-24
兩個差異很大,理由是?
Quintina avatarQuintina2013-12-29
生管轉行政比較容易,且選擇也較多。
Isabella avatarIsabella2013-12-30
生管是個屎缺,可以磨練自己的抗壓性及溝通技巧
Candice avatarCandice2014-01-01
生管的確是個屎缺,但人資感覺以後可以往管理部發展
製造部跟管理部,畢竟地位有別阿~~