代問~~該繼續留下來還是換跑道呢? - 面試

※ 引述《lgogo (矛盾)》之銘言：
: 所以他萌生了想換跑道的念頭...
: 其實他對飯店業一直很有興趣..前陣子看到信義區即將新開的飯店在徵人..
: 他就投了履歷...也去面試了...
: 但面試完有件事讓他很困惑...
: 面試前他就知道薪水不會像他原本那麼好(原本扣掉勞健保約有35K)
: 但面試過程中..主管卻告訴他..飯店的福利不是很好...又累得要命....etc.
: 可是離開前有說會請人是通知下一次跟更高階主管面試的時間...


先把回應貼在這裡，可是真話可能不好聽的喔
飯店業，我們家客戶的女兒，就是從事飯店業的，還是國內知名的大飯店

薪水福利已經算是不錯了，還一堆人搶著要做
沒有冒犯的意思，只是如果令姊是為了「薪水、福利、穩定度」的關係想轉行
那麼真的很難比公家單位還好

但如果是為了「學習、歷練、興趣，以後還想轉業」這種打算
當然當飯店從業人員，歷練的事會比公家機關來的更多


我聽過的那個女生，她是在國外不錯的學校之飯店管理碩士畢業，人長的不錯
英文當然也流利的不得了，應對進退很好
進入飯店工作後，一開始一個月兩萬七還八
一天工作超過十小時，還常常要做非分內事的工作，例如主持活動等等
但即使如此還是很競爭，一堆人搶著要做

過了試用期轉正，一個月三萬出頭，但也是操的半死
要準時下班、週休二日，幾乎是很難


: 他的疑惑是:
: 1.為什麼主管會跟應徵的人說自家的福利不好??不是應該相反嗎??
: 還是這是一種拒絕的方式?
因為在外走跳的人
都知道很難有薪水福利比公家單位好的

三萬五在中小企業工廠裡面，就已經是課長級的職位
一般上班族沒有極其出色的專長，要拿到三萬五是蠻拼的

: 2.如果真如那位主管所說...那板上的各位會留在學校還是不計較飯店福利去飯店工作呢?
: 還希望各位板友能提供一些意見了..感激!!

這個問題其實要問的是自己
公務人員自有公務人員的難處，可是生存壓力當然還是比不上在外工作
看令姊是想安穩度日的人，還是想嘗試不同的路線

只要挑戰、嘗試，就沒有所謂的穩贏
老一輩常說年輕就是要多磨練，可是即使磨練了，也不代表就真的會多有成就
也許成為有錢人，也許還不如一個底層公務員的薪水

看令姊怎麼想的嚕


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