令人疑惑的考績問題! - 離職

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我先承認小弟我在公司有點黑!跟主管相處不順,聯繫3年考績墊底,曾經提過離職,但
是人資有慰留我,建議轉換單位試試看。

跟主管反應過後,過沒多久他提議我可以選擇駐廠(到客戶端服務),我毫不猶豫就答應
了,我盤算著3年吃虧考績墊底,換人評分看看總是一個方法,我對我自己的能力還是有
信心的。

於是開始我的駐廠生活,經過了一年,我自認表現相當優秀,客戶端對我的表現也沒辦法
挑剔,相處很好,期待的考績又再次降臨……依然墊底。

經過確認,主管從未跟客戶詢問我的駐廠表現,也未提及考績問題,直接提交分數,並未
曾約談我……就直接定案,這該怎麼辦。

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All Comments

Noah avatarNoah2021-08-12
可以問主管
Victoria avatarVictoria2021-08-16
hh
Linda avatarLinda2021-08-17
你有問過同事嗎? 有些事情旁人看才會準啊
Ivy avatarIvy2021-08-19
不管哪間公司,打考績都存在黑箱/潛規則/主管喜好等
等因素,差別在程度多寡而已,有些部門新進第一年慣
例放墊底,有些是主管做球給某些有背景新人...五花八
Selena avatarSelena2021-08-23
門,你應該去私底下打聽部門的潛規則,再擬定要往哪
個方向表現才是正解,一廂情願的以為「完全」照表現
評,只能說混得不夠久,任何事情都講求方法啦
Joe avatarJoe2021-08-26
非常感謝大大一針見血的回覆
Carol avatarCarol2021-08-30
你可能沒有適時的將你的工作表現表達給主管知道,他不清楚