低薪多嚴重,35歲族群逾半不到3萬6 - 職場

Susan avatar
By Susan
at 2017-05-10T16:37

Table of Contents

※ 引述《easonred (John)》之銘言:
: 先來回顧一下數學-常態分布 http://imgur.com/a/fDwXP
: 我們把X軸當作是命運 / 出生 / 家世 / ...
: Y軸做為人口數
: 把一些特殊的情況排除 : 如家裡一堆債務 / 天生缺陷 ....
: 剩下的群體 : 所得的薪資 = 勞工退休金新制提繳概況,統計出全台的平均薪資
: 剩下的群體 : 大多數可以穩定念大學/揹學貸-家境在小康到普通之間
: 為什麼要建立在這樣的前提呢? 今天要談的是"努力"與"方向"
: 國家建立了國教制度/大學普及化 - 讓人人都有大學念在學校中找到自己的方向
: 但是普遍在學期間玩樂虛度自己的時間,等到大四在來慌張。不是說你不能娛樂
: 而是在娛樂的時候,你找到方向了沒有??
: 我也是一個在大學沒有方向,天天打校隊/打遊戲/打到大四才發現:我什麼都不會
: 退伍出社會->硬著頭皮在小公司上班25K->跳槽到大公司->外商
: 前半段我也跟目前主流的言論差不多,公司很爛,每天手黑黑髒髒的,政府怎麼不幫我
: 但是我看到了工廠的阿姨和大叔,被銀行扣薪水剩下15000元要養活一家人
: 兄弟姐妹妻子老公(1x口),全部都擠在一棟前人留下來的透天厝
: 他快樂嗎? 阿姨和大叔很快樂。
: 這樣是你要的生活嗎? 我不想要
: 努力的工作,周末學習。把大學未努力的一起拼回來,我換到了大公司。
: 這一大步,還是跟四大四中的同事天差地遠
: 在加把勁,我在這個過程中得到了快樂與成就。我沒有在抱怨了,我找到了方向
: 這6~7年時間的雕琢,我跳到了外商,三級跳的薪水
: ------------------------------------------------------------------------
: 總結 :
: 雖然國家的提供的就業環境很糟,未符合勞基法的比比皆是。
: 政策也不明確,根本不知道下一個產業在那邊。
: 但是在檢討政府時,是否有真的檢討過自己是否有找到方向並努力去嘗試?
: 要檢討去讓勞團的人去處理吧,何不把時間花在經營自己身上?
: 我很幸運,剛出社會在小工廠的時候找到了方向
: 但是沒有努力,低薪只是你應得的結果
: 祝福大家早日找到自己的方向並堅持下去

很正確的觀念

低起薪又不等於一輩子低薪,除了少部分公司跟產業之外,新鮮人的起薪通常不會太高,
律師、會計師還沒成名前,還不是一樣苦哈哈的軍校畢業從少尉掛階,至少也要8年才有
機會到校級軍官

男生大學畢業加當兵一年,到30歲以前有7年的時間,到35歲有12年的時間,要是出社會1
2年之後還在抱怨低薪,真的要好好想一想自己哪裡做的還不夠好

前陣子討論度很高的黃師父羅勒青醬麵包,一個有10幾年麵包經驗的人做出這種產品,生
意不好只是剛好而已,而且該檢討是他個人,不要求做到像吳寶春那樣,但總不該比菜市
場賣相還難看吧,他這10幾年有專心在學做麵包?

學歷不夠又沒經驗進不了好公司,就先到小公司去賺經驗值再跳,要是重視學歷的公司,
就辛苦一點晚上再進修,自己待的地區薪資水平不夠好,就往高薪的地方去,沒有人會認
為上海跟蘇州的薪資水平會一樣吧

十年的時間已經足夠讓一個人從只有小學的知識成長到大學程度,在職場待十年呢?十年
累積的專業能力還會找不到好的工作?

如果沒學到專業至少也該學到3P PLP、PPT、Present,要能夠察顏悅色投其所好,要有
能力做出精美的報告,要有嘴砲力十足的簡報能力,總是要找方式去嘗試或者去改變吧

出社會比較久的人,可以去比較一下同時畢業的同學,在三年、五年、甚至十年後每個人
的成就,扣除掉那些命好有長輩關愛的人,我相信差異性一定很大,台灣的起薪對於新鮮
人是比較嚴苛,但那只是開頭而已,自己還是很多機會可以去改變現況的



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All Comments

Noah avatar
By Noah
at 2017-05-13T00:11
會有人說 做那些工作都是不得已的 不是不努力
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-05-17T21:39
領2xk的一定都有段悲慘的身世 導致沒得選
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-05-20T17:57
說來說去就是不要怪企業爛 怪自己不努力
Dora avatar
By Dora
at 2017-05-23T05:44
呵呵
Gary avatar
By Gary
at 2017-05-27T13:08
等等有人要救援低薪總要有人做 做了你們還不感謝我
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-05-31T17:52
企業爛又如何 企業有義務要對你負責嗎 要對你負責的
只有你自己
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By Poppy
at 2017-06-01T08:29
抱怨比較容易但並不會改變什麼。不過我想只抱怨的人其
實只是需要話題,並不真正想要改變
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-06-01T21:09
現在薪水22k 十年寒窗後薪水三倍,終於要出頭了,抱歉房
價也三倍
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-06-06T13:03
追求自我成長和追求勞動環境改善為什麼不能並存?
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-06-08T01:23
台灣人在討論各種議題好像都只剩下全然的二分法
Erin avatar
By Erin
at 2017-06-10T06:11
你身為員工 要怎麼追求勞動環境改善 只能期待市場淘汰
掉那些爛企業吧 比較主動的方法是去競選政府官員 或是
自己開一家好企業競爭
Selena avatar
By Selena
at 2017-06-15T00:52
不然就是換個環境 要換過環境不就是追求自我成長才能達
成嗎
Annie avatar
By Annie
at 2017-06-18T02:07
你是有多努力可以來拿來講喔
Gary avatar
By Gary
at 2017-06-20T10:49
快20年前起薪比現在高,只要肯做可報出差費都比起薪高
William avatar
By William
at 2017-06-23T16:47
因為20年前台灣的產業比較好
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-06-25T19:24
我的意思是搞不太懂那些現在一直罵政府跟企業的人,為
什麼看到有人提出追求自我成長言論,就要說那個人很奴
Adele avatar
By Adele
at 2017-06-28T13:17
真的...看看現在轉型失敗百業蕭條即使再努力就是這樣
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-06-30T00:03
罵官員還有點道理 官員領納稅錢 罵企業就詭異了 企業
有欠你? 當然企業做違法的事另當別論
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By Gilbert
at 2017-07-02T10:38
罵企業給薪太低 在我看來就像便當店老闆 罵大家為啥只
願意出90塊買雞腿便當一樣 你怎麼不出200塊?
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-07-07T09:10
ok的啦 覺得自己混得不好的人分兩種 一種覺得自己還太弱
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By Isla
at 2017-07-10T19:30
另一種覺得世界對我不公平 (企業爛/政府貪/出身差)
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By Ethan
at 2017-07-10T23:21
前一種會越來越強 後一種會越來越縮 但罵得越來越兇
反正到頭來兩種人都會賺到自己想要的 前一種賺台幣 後一種
賺p幣
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By Elizabeth
at 2017-07-11T02:00
20年前的台灣只是競爭對手少而已,產業架構跟現在沒差多
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-07-13T11:01
真正想賺錢的沒有時間怨天尤人,都馬在想辦法突破,你
在這裡抱怨半天也賺不到一塊錢,只能靠酸別人安慰自己
不是自己的問題
David avatar
By David
at 2017-07-16T15:16
政府爛,世界對我不公平,鬼島台灣,我運氣差。結論:重新
投胎
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-07-20T07:42
競爭對手變多 又沒有新出路 那就是退步啦
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-07-21T00:29
Spi版友講的其實就是史丹佛教授carol dweck提的成長心態跟
定型心態 確實這兩種心態會造成一個人際遇非常大的不同
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-07-22T22:59
為何要討論黃師父 害我去GOOGLE麵包 笑死我
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-07-25T07:24
除非大家都在同一個新手村出發,不然這只是各說各話

低薪多嚴重,35歲族群逾半不到3萬6

Delia avatar
By Delia
at 2017-05-10T14:40
先來回顧一下數學-常態分布 http://imgur.com/a/fDwXP 我們把X軸當作是命運 / 出生 / 家世 / ... Y軸做為人口數 把一些特殊的情況排除 : 如家裡一堆債務 / 天生缺陷 .... 剩下的群體 : 所得的薪資 = 勞工退休金新制提繳概況,統計出全台的平均薪資 ...

特休被砍

Mason avatar
By Mason
at 2017-05-10T13:25
各位好~ 小妹我是去年11/14到職 那時聘書上寫著 滿一年有10天特休 (優於勞基法) 但是後來政府又通過了 滿半年有三天特休 最近想請特休時(已滿半年) 被行政擋下來 一開始行政表示要依聘書上走 滿一年後才有10天特休 這明顯違反吧 所以我就請他問清楚 隔天我再問她 行政就說 現在滿半年三天 但是滿 ...

低薪多嚴重,35歲族群逾半不到3萬6

Hardy avatar
By Hardy
at 2017-05-10T13:00
針對這問題我只能說我自己也是受害者(((咦 想當初大學沒這麼多的時候,專科(技職生)是很有市場的 哪知道當個兵一年十個月出來什麼都變了,專科找不到工 作,大學的起薪從原本的28K變成只有26K甚至更低。 一直找不到工作的情況之下找了一間上市公司進去裡面做 技術員,起薪24K,想說錢少至少離家近每年固定調薪 ...

找工作到有點絕望

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-05-10T12:58
但我現在滿腦子都是我!要!走!人! 先說說待遇: 月薪3.9w 扣完公保費約3.7w(每年依考績最高調500元) 週休二日、見紅休、特休八天限暑假休、寒假加年假不含週休約10天、暑假13天 三節獎金、年終獎金最高1.5個月 以上都很美好 但今年開始招生不佳,年終直接砍半,三節獎金砍半 月薪目前還 ...

試用期過後薪水沒加該如何表達

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-05-10T12:46
各位前輩好! 現在是剛試用期過後的第一個月,領到的薪水還是跟試用期一樣QQ 內心多多少少有些不平衡,當初因為有對我說試用期過後會加薪水,可是今天發薪發現還 是照舊......依照我的專業技能我試用期的薪水是不合理的。 可是因為這幾個月以來老闆主管同事都對我很好,待遇不錯,不會想要輕易離職的工作環 ...