何時提離職呢? - 離職

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By Ophelia
at 2015-09-29T18:25

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最近想要離職 但不知道 要何時說

想請問一下 各位有離職的前輩們 給個意見

我的公司是小公司 人約10個 我是屬於一條龍生產的

工作約滿4年了 依照勞基法規定 只需要提前一個月前 說離職就可以了

因為 我們公司有另一個同事 在七月時提離職 本來打算做到9月底

因公司人手不足 慰留到年底(有年終可以拿)

因為以往離職人員 大概都要提前三個月說

所以 我現在苦惱的是說：

1. 要先去面試，不跟老闆說要離職。等到有工作，再去跟老闆說
(因為目前訂單不少，請一個早上或下午，我怕老闆覺得奇怪)

還是
2. 我現在跟老闆說要離職可以幫忙到月底 然後開始找工作呢?

謝謝

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All Comments

Agnes avatar
By Agnes
at 2015-10-04T06:34
先找到在離 現在接近年底 要找也不容易
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2015-10-06T14:45
我是會採取第二種
Steve avatar
By Steve
at 2015-10-08T10:11
我缺錢所以選第一種，
Emma avatar
By Emma
at 2015-10-12T10:42
目前 如果要找工作 我打算找年後上班的
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2015-10-14T11:51
直接請吧，他如果把你資遣還賺到一筆
Dinah avatar
By Dinah
at 2015-10-15T08:09
我會選1，提早講離職只是讓老闆有機會"順便"把你弄掉，
我就經歷過。
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2015-10-17T00:35
你的年後上班是指國曆還是農曆?? 農曆還有5個月耶
Emily avatar
By Emily
at 2015-10-18T18:03
就農曆過年後.... 還是這樣太早說了XD
我們老闆都把 九月底要走的人 慰留到過年了..
Isla avatar
By Isla
at 2015-10-18T21:47
1
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2015-10-21T23:07
離職提早講 弊大於利 先找好工作 算好預告日 再提
才是正道
Franklin avatar
By Franklin
at 2015-10-26T03:26
好的! 謝謝大家的意見!!
Yedda avatar
By Yedda
at 2015-10-28T11:30
1
Steve avatar
By Steve
at 2015-11-02T02:14
先找好工作吧
Thomas avatar
By Thomas
at 2015-11-06T10:30
1
Heather avatar
By Heather
at 2015-11-09T22:54
先找好備胎在離開 除非想先休息喘口氣
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2015-11-11T11:28
1
Callum avatar
By Callum
at 2015-11-14T11:53
現在的景氣 應該選1 我覺得自己的職涯發展是長遠目標
請假老闆覺得怪那也只是短暫的 如果真的想離職 也無
需理會老闆的想法
Isla avatar
By Isla
at 2015-11-18T17:59
謝謝 大家寶貴的意見，真的!在這時候找工作好像不容易Q.Q
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-11-22T22:35
真的建議等過年後，現在的招募強度差太多了。
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2015-11-27T04:06
那想再請問 是否要先跟同事 私底下說要離職呢？! 這樣是
否會比較好一點？？
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-11-30T15:12
熟到掏心肺的可以說一下，只是工作上有合作的就免了
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-12-04T19:16
才10人小公司，一個差錯就全部都知道你要離職了
William avatar
By William
at 2015-12-06T22:18
真的是這樣…… 但請假面試時 不難免同事會關心一下><

離職理由請大家建議好選擇

Liam avatar
By Liam
at 2015-09-29T17:01
離職理由請大家建議 好選擇 不希望跟主管多問多聊；多留了 1.另有生涯規劃 (之前面試的錄取通知要去) 2.身體狀況不佳，決定休息一段時間 3.其他 (更好的建議可推文也可站內信 謝謝) 雖然是老問題了，每人狀況不同，所以請教各位好建議選擇了 也歡迎站內信喔 認識的請當作沒看到 - ...

通知錄取隔天取消　女控YKK耍人

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-09-29T15:30
小弟剛開始求職，找了一個多月好不容易幾個工作，也面試通過了，offer拿到幾個 其中一家Email回覆錄取以及報到日期，以及薪資福利，希望我放棄其他去報到 (面試時有提到手上offer)，我回覆同意後，對方正式合約一再拖延，但是一直表示合約 正在簽核再過幾天即可(其中催了2次，對方都表示需等待幾天，提醒 ...

有點麻煩的問題

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By Sierra Rose
at 2015-09-29T14:40
原公司預計最後上班日為9/29 新公司報到日為9/30 但全被颱風打亂了 今天放假一天 所以想當然無法辦理離職手續 明天早上不知道要先去哪裡 是要先去新公司報到嗎，還是先回舊公司跑流程 之所以會卡這麼緊，是因為新公司最晚需於9/30到職 才會有年度績效獎金 想請問板上有人碰過類似狀況的嗎 或是有什麼 ...

履歷上,待業比較傷,還是在職太短比較傷?

Ula avatar
By Ula
at 2015-09-29T14:23
大家好 想問大家在履歷上,如果遇到一些公司真的不好最多只有待短期3~6個月左右 這樣在履歷上寫待業對面試來說比較不好,還是工作經歷在職很短這樣反而比較傷呢? 感覺不寫進去,上面就顯示待業大概半年以上,老闆會怕妳不適應 但是在職經歷又太短,感覺你好像很容易換工作做不住... 大家覺得哪一種比較麻煩呢 ...

聯合利華 餐飲通路銷售顧問

Audriana avatar
By Audriana
at 2015-09-29T12:32
如題 不知道有人面試過這個職缺嗎? (板上分享都是儲幹比較多) 上周通過簡單電話面試後 約好這周面試 過了就直接上了 (沒有二面三面) 餐飲通路似乎只有康寶與立頓兩個品牌 雖是強勢品牌 但應該是要跟盤商競爭? 不知道有曾經面試過的版友能夠分享經驗嗎? 有什麼需要特別注意的? 也希望能有個pay與福利津 ...