有點麻煩的問題 - 離職

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By Sierra Rose
at 2015-09-29T14:40

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原公司預計最後上班日為9/29
新公司報到日為9/30

但全被颱風打亂了

今天放假一天
所以想當然無法辦理離職手續

明天早上不知道要先去哪裡
是要先去新公司報到嗎，還是先回舊公司跑流程

之所以會卡這麼緊，是因為新公司最晚需於9/30到職
才會有年度績效獎金

想請問板上有人碰過類似狀況的嗎
或是有什麼好的解決方式嗎

謝謝orz


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Tags: 離職

All Comments

Edwina avatar
By Edwina
at 2015-09-30T22:27
早上報到，下午請假
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By Kelly
at 2015-10-04T13:31
勞健保要問HR阿
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By Delia
at 2015-10-08T16:18
所以還是會建議直接先去新公司報到囉...
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By Wallis
at 2015-10-09T13:15
勞保重疊沒關係
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By Ingrid
at 2015-10-11T14:01
請假與否不影響勞健保，只要新公司照程序9/30幫你加保就
可以(否則9月健保費你需要自付哦)

關於離職的一些問題

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By Oscar
at 2015-09-28T19:29
也有點討拍的意思 上班的地方是一間小店 有沒有登記立案其實我也不清楚 之前離職的員工曾經被要求再做一個月才能走 (意思就是規定是一個月前就要提離職) 我想我離職應該也會被這樣要求 既然有前車之鑑為何不一個月前就開口呢 因為在這離職的員工大部分都是對老闆不爽想走的 而說出要離職這件事後上班氣氛就會變得非常不好 ...

已「一次領取」退休金，再繼續工作的限制

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By Jack
at 2015-09-28T17:12
母親於2015/08由A公司離職，並在2015/09間申請「一次領取」退休金(日前已入帳)。 現A公司主管欲請母親回去幫忙，但相關聘用流程於A公司人資單位被退回。 該人資單位的說法為母親「離職 + 一次領取退休金」的身份，若要返回同一公司任職， 需有兩個月的時間限制。 小弟於網路上並無查詢到相關資料 可否 ...

非自願離職證明vs離職證明

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By Lily
at 2015-09-28T12:08
颱風天在版上爬文 請問非自願離職證明(資遣 試用期未過)可用來申請失業補助 但上面可能會有and#34;不適任and#34;三個字 離職證明就是一般的離職證明 (xxx在xx期間任職xx公司 因為xx原因離職) 公司給了非自願離職證明就不太可能再給離職證明 簡單來說是這樣嗎? 謝謝!! - ...

一定要加班嗎？

Franklin avatar
By Franklin
at 2015-09-28T11:47
※ 引述《leowin (leo-win)》之銘言： : 閃光在金控內勤上班，表定是8：30～18：00 : 中午休1.5hr! : 因為是近期才去報到，還在試用期。先前也是在金融業，但先前的主管都會希望沒事就準 : 時走。 : 現在這份的工作內容他很喜歡，但是這邊大家加班好像已經成為常態。因為加班費可以報 ...

開口離職的時機?

Lily avatar
By Lily
at 2015-09-28T09:45
※ 引述《retcoma552 (Fang)》之銘言： : 我目前再中部一間工廠當助理，目前任職2個多月 : 因為自己是社會新鮮人 : 對第一份工作順利入取一直覺得自己相當幸運 : 主管最近有跟我反應我的速度不夠快、效率不好 我是慣主管 可以給你中肯的建議 分兩段看 當慣主管、老闆跟你講這句話的時候 ...