何時會覺得不適合快離開? - 離職

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※ 引述《empresscute ()》之銘言:
: 其實都知道剛進公司前三個月是最辛苦的
: 仔細觀察過這位子做的事情很複雜
: 交接的人月底要走
: 我覺得她走了之後我全權處理應該很糟很忙亂 @@
: 不過通常離職的人都交接一個月而已
: 大家當新人都幾天觀察不適合快走?
: 唉~
建議:

1. 面試時應問清楚該應徵職務的缺額是新增or替補?
2. 新增or替補的原因?

同樣的職務 新增與替補的薪資會有所不同(個人觀點與立場)
在面試前若資方與勞方能達成共識 認同該職務的任務內容
或許能降低資方成本 亦能降低勞方任職的疑慮

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All Comments

Yedda avatarYedda2017-08-08
你還沒出社會嗎?問也是白問,因為台灣人都知道要以擴
編的名義徵人
Elizabeth avatarElizabeth2017-08-13
像我之前去應徵外商,仲介跟我說該職缺是擴編,進去後
才知是前一位員工與主管槓上而離職,根本不是擴編
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-08-16
第一天出社會??
Hedwig avatarHedwig2017-08-18
有些問題,問了永遠只能得到官方回答
Poppy avatarPoppy2017-08-22
我的經驗是,面試時說是擴編,進來後的確也是擴編的職
缺……
Frederic avatarFrederic2017-08-24
沒用的,面試時說要做A工作,但沒多久負責B工作的人要走了,
Puput avatarPuput2017-08-26
新人職務最少,理所當然B工作就一起丟給新人了...囧",公司
Eartha avatarEartha2017-08-27
若流動率高,很容易中獎屎缺..一開始用啥名義進去已不重要了
Agatha avatarAgatha2017-08-28
問了白問+1 10間有9間說擴編 裁部門重組 也可以說是擴編