何時會覺得不適合快離開？ - 離職

By Dorothy
at 2017-08-08T10:33

Table of Contents

※ 引述《empresscute ()》之銘言：
: 其實都知道剛進公司前三個月是最辛苦的
: 仔細觀察過這位子做的事情很複雜
: 交接的人月底要走
: 我覺得她走了之後我全權處理應該很糟很忙亂 @@
: 不過通常離職的人都交接一個月而已
: 大家當新人都幾天觀察不適合快走？
: 唉~
建議：

1. 面試時應問清楚該應徵職務的缺額是新增or替補?
2. 新增or替補的原因?

同樣的職務新增與替補的薪資會有所不同(個人觀點與立場)
在面試前若資方與勞方能達成共識認同該職務的任務內容
或許能降低資方成本亦能降低勞方任職的疑慮

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Tags: 離職面試

All Comments

By Yedda
at 2017-08-08T15:36

你還沒出社會嗎？問也是白問，因為台灣人都知道要以擴
編的名義徵人

By Elizabeth
at 2017-08-13T08:33

像我之前去應徵外商，仲介跟我說該職缺是擴編，進去後
才知是前一位員工與主管槓上而離職，根本不是擴編

By Barb Cronin
at 2017-08-16T12:26

第一天出社會？？

By Hedwig
at 2017-08-18T03:12

有些問題，問了永遠只能得到官方回答

By Poppy
at 2017-08-22T15:36

我的經驗是，面試時說是擴編，進來後的確也是擴編的職
缺……

By Frederic
at 2017-08-24T17:37

沒用的，面試時說要做A工作，但沒多久負責B工作的人要走了，

By Puput
at 2017-08-26T08:35

新人職務最少，理所當然B工作就一起丟給新人了...囧"，公司

By Eartha
at 2017-08-27T01:04

若流動率高，很容易中獎屎缺..一開始用啥名義進去已不重要了

By Agatha
at 2017-08-28T07:48

問了白問+1 10間有9間說擴編裁部門重組也可以說是擴編

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