做到2月底公司只給26天薪？ - 離職

Joe avatar
By Joe
at 2010-02-24T22:12

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因為3月找到新工作
有跟公司說明可做到3月2日
但主管說就直接做到2月底就好了
然後離職日期寫到26日
也就是最後2天六、日的錢不給的意思
可是2月的工作天我都有來上班阿！
請問公司可以不給我足月的薪水嗎？

之前離職的同事有發生這種情況
不過很明確公司就是不給那2天的薪水
謝謝~~


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All Comments

Frederica avatar
By Frederica
at 2010-02-28T04:34
很難爭啦,為那兩三天,妳想怎樣?快去新公司上班比較實在
Oliver avatar
By Oliver
at 2010-03-04T18:46
我連續兩個工作的離職都是當月最後一天或兩天是假日，公
司都沒給整月份薪水，包含健保也沒辦法保滿那整個月...
Elma avatar
By Elma
at 2010-03-08T20:02
真的快到新公司上班比較實在，根本爭不過公司
Delia avatar
By Delia
at 2010-03-13T04:57
那一兩天真的很難爭~就當作給是施捨給他們燒金用拉
Callum avatar
By Callum
at 2010-03-17T13:35
2月每天嗎....你們公司沒放年假嗎????
Tracy avatar
By Tracy
at 2010-03-17T17:38
看錯.....3月1日說 作到 3月5日就ok了.
Leila avatar
By Leila
at 2010-03-20T01:45
主管就會說 你現在就可以走了.....
Elma avatar
By Elma
at 2010-03-22T20:53
公司也是小氣啊~
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By Annie
at 2010-03-25T18:59
很正常呀 離職日寫2/26 那薪資就算26日是沒錯的
Ula avatar
By Ula
at 2010-03-29T21:27
你說做到3/2公司還得多幫你加保一個月的勞保等
除非公司福利超好 不然一般很少會這麼做的
你比較不幸的是遇到27 28 是假日
Iris avatar
By Iris
at 2010-03-30T22:54
長看職場的文章真的會台灣資方真的很小家子氣，總是小
鼻子小眼睛的省這些小錢？勞方真的很慘..
Lucy avatar
By Lucy
at 2010-04-01T00:31
小格局公司 難成大業 明明就是拿月薪制度 離職突然變
日薪 很扯...

兩難

John avatar
By John
at 2010-02-24T10:44
再板上潛水很久 這次要詢問大家意見了 不曉得有沒有姊妹遇過這樣的狀況 (文章有點長，不喜歡的人可以不要看~) 就是我是一個去年剛畢業的畢業生 這工作是我應徵到的第一份正式工作(22K...) 對工作還滿有興趣 但就覺得自己能力還需磨練 老闆和部門同事都不錯 我們部門除了大主管就只有三個人 我們三個都很菜 ...

類似憂鬱情緒3天後漸正常 主管多包涵

Lily avatar
By Lily
at 2010-02-24T10:42
經過漫長年假，今年收假症候群的症狀可能會比以往更為嚴重，臨床心理師公會全國聯合 會秘書長盧美凡表示，在第一天上班日會出現提不起勁、不耐煩等情況，有這些症狀者大 部分會在三天後恢復，呼籲主管們在這幾天可體諒部屬，叮嚀年前分配的工作並做追蹤， 以進入狀況。 在開工的前一天，就已經有人出現「明天要開始上班了，好煩 ...

我在三民書局工作的甘苦談

Heather avatar
By Heather
at 2010-02-24T00:00
以下，是剛出社會的我，經歷了三民書局的洗禮， 說是抱怨也好、心得也罷，只希望不要再有人向我一樣受氣了， 而如果正搜尋文章的你準備應徵這家公司，希望你能做出對你最好的抉擇 ----心得開始---- 過完年，又是一次換工作潮… 或許有些人會好奇三民書局的工作環境 想當初，我就是沒有好好做功課， ...

筆記本

Lily avatar
By Lily
at 2010-02-23T23:15
已經要離職了~最近每天都在跟同事交接工作 今天同事跟我說.我的筆記本不能帶走.那是公司資產 我離開後他們有疑問也能看我的筆記 那是我平時工作時寫的筆記.也花很多時間整理.都有感情了... 就算以後用不到也想留著做紀念..就是不想被拿走的心情 好不容易才說服同事我會影印他會用到的內容給他.才把筆記還我 ...

留??走??

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2010-02-23T14:43
困擾了好一陣子，我終於還是上來詢問大家的意見了 我上一位同事離職，離職的過程並不開心。 主要是因為那一天是我們的考核，我跟其他同事都有稍微的調整薪水(加薪) 唯獨離職的同事遲遲等不到考核， 最後下班的時候他留下來問我們老板， 我們老闆才說，他認為我同事能力不足，原本想觀察到月底， 不過因為他都問了，所以 ...