健保問題~ - 離職

By Edward Lewis
at 2012-10-22T01:42

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各位好，想請教一個問題:

我目前這間公司是做到10/30號，10/31離職生效。

然後新公司是11/1號報到，

那這樣健保的部分是我要自行吸收，還是由目前這間公司支付?

我只知道健保是以月份來付錢，那10/31這天我是沒上班的，

所以不清楚健保的部分該如何處理，

希望有經驗的前輩能告訴我，

謝謝!

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Tags: 離職

All Comments

By Todd Johnson
at 2012-10-26T03:19

健保記得是最後一天繳...所以你該自己繳吧

By Sierra Rose
at 2012-10-28T06:36

健保是看你當月最後一天在哪投保…如果你現在這間10/30就辦退

By Audriana
at 2012-10-31T16:14

保,你10月份的健保就要自己繳

服務業適用勞基法嗎??

By Lily
at 2012-10-21T23:27

我們公司是套房管理所以算是服務業我一開始月休四天但幾乎很少休完現在因為工作增加月休六天加派兩位工讀生但是因為老闆越來越多無言的行為讓我實在很想走人覺得老闆最近應該會跟我談判所以想先了解規定才可以跟他應對畢竟他不是簡單的角色andgt;andlt;and#34;and#34;and#34; ...

來談談自己公司or老闆有多好吧

By Steve
at 2012-10-21T22:07

大家都在說我也浮出來了~~~ 我前公司高雄新鮮人 (業務服務工程師) 起薪約38K 每個月業績獎金3-4K 但因為客戶是不會跑的~傳產業(他們也不想換廠商) 所以業務主要是去確認有PUMP 有沒有壞掉，藥用量有沒有異常而已上下班時間不定沒有加班費但基本上十點到客戶端(要不要去公司隨你) ...

適應公司文化

By Dora
at 2012-10-21T18:59

※ 引述《paco5200 (77)》之銘言： : 小弟畢業於國立前段研究所 : 而至今已經工作四個月 4個月還沒上手.狀況外當然會被定不要以為國立前段碩士就高人一捷工作之後是看能力的.看人緣的不是看學歷! : 首先是教育訓練 : 公司沒有完善的教育訓練制度 : 由資深員工播時間教育小PM : 不定時 ...

幫忙給個建議吧

By Franklin
at 2012-10-21T18:31

有400w 那銀彈可充足了不喜社交應該也把不太到妹工作先繼續做然後..... 1.先花100w 去娶個越南新娘把家人和人生大事先搞定要挑有做越南菜手藝的越南新娘說要娶她來台灣開店準備150w資金要弄間店給她經營花100w手續費越南新娘娶回來後應該很好搞定不用像台妹要買房 ...

最近剛換新工作可是另一個面試也上

By Candice
at 2012-10-21T18:11

和上個東家契約不合所以最後離職了目前已找到新工作因為當初投3-4家只有一家回覆因為還算OK 就答應11/1號去上班了結果沒想到前天約昨天面試另一家也錄取了薪資部分高挺多的只是第一家已經答應說11/1要去了不知道要怎說比較得體不會傷害到第一家公司面試的人請問大家有這 ...

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