健保給付的問題 - 離職

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By Isla
at 2015-02-05T16:46

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想請問一個健保給付的問題

由於跟前一間公司處的不甚愉快

所以在1/30寫信給主管表達與公司規定很多地方無法適應

然後就被人資叫上去聊天 並表達有想離開的念頭

2/2星期一早上就被請去辦離職


今天2/5收到一月的薪資單

說一月的勞保調漲10%

而健保要由我接下來的公司去追朔我未繳的月份


想請問一下這樣是正常的嗎?

因為就我的認知

我一月的勞健保應該都是由原公司付的才對啊

希望能解惑 謝謝

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Tags: 離職

All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2015-02-08T11:48
原公司付。
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By Franklin
at 2015-02-12T00:56
原公司付無誤,另外勞保今年明明只漲了0.5%阿
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By Edith
at 2015-02-12T05:43
勞保調漲0.5%後變10%,勞保要保到離職日,健保一月公司付
除非離職日是在一月

公司可以提前解雇我嗎?

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By Cara
at 2015-02-05T03:26
小弟工作兩年不滿三年 預計在3/2or3/3離職 公司規定照勞基法寫的 解雇要在20天前告知 相對地提離職也在20天前告知 1/30已向部門主管提出辭呈獲准 只是因為表現欠佳 部門主管擔心上面會提早解雇我 所以想問問前輩們如果公司提早解雇我是否違反勞基法 是否需付資遣費? - ...

這樣有違法嗎

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By George
at 2015-02-04T23:32
如果在目前公司待了3年 可是之前面試了一家新公司 新公司要我3/2號就開始上班 但是目前公司要到2/17 除夕前一天才發年終 但是待了3年 離職要提早30天說 如果我 過年回來 2/25 再提離職 寫離職單 然後跟目前公司說做到3月31日 在跟公司請1個月的假期 3/2 直接 ...

公司這樣子扣我兩天薪水 合法嗎?

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By Rebecca
at 2015-02-04T15:26
我在這間公司做六年了 已經做到年假有14天的程度 公司名氣跟規模不算太小 員工人數3百多人 不過是約聘職 一年一聘 年假.年終.三節.健檢都有 福利都相同 公司這幾年 開出的職缺都是約聘制 正職員工大多都是七八年以上的老員工或是主管階級 去年底合約到後毅然決定離職 跟公司說要做到2月底 目前是 ...

半新鮮人轉職履歷求建議/PM國外業務業助

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By Erin
at 2015-02-03T22:36
我是2013年畢業,有一年餐飲業工作經驗,但目前想找一般公司的職缺,所以跟剛畢業的 新鮮人一樣,相關經驗=0。 國立科大工業管理系畢業、TOEIC:835,找工作到目前約5個月…… 中間有錄取國外業務及IE等,但因種種因素還在待業中,希望能有板上好心強者能提供建 議,謝謝。 ---------------- ...

措手不及的離職

Kristin avatar
By Kristin
at 2015-02-03T22:03
文長兼小抱怨 來到一間作銑床加工的小公司快一個月(01/16進),職務是倉管人員兼小採購,有個待離職姊姊(以下稱A)帶我 基本上電腦系統的操作和單據輸入等等都吸收得很快 零件或是刀具之類的就是藉由盤點來認識 因為我上份工作也是倉管,所以我自認盤點速度不會太慢 但種類眾多加上收貨或是各種突發狀況導致我盤點 ...