這樣有違法嗎 - 離職

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如果在目前公司待了3年


可是之前面試了一家新公司


新公司要我3/2號就開始上班


但是目前公司要到2/17 除夕前一天才發年終


但是待了3年 離職要提早30天說


如果我 過年回來 2/25 再提離職 寫離職單


然後跟目前公司說做到3月31日 在跟公司請1個月的假期


3/2 直接去新公司報到


有違法嗎


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All Comments

Lydia avatarLydia2015-02-09
.....你當你老闆是智x嗎= =
Caroline avatarCaroline2015-02-12
不違法,不過公司可以不准假
Franklin avatarFranklin2015-02-16
科科 那請問你如何解決三月重複投勞保的問題??
Jacob avatarJacob2015-02-16
幹麻不跟新公司談4月上班
Dinah avatarDinah2015-02-20
老闆永遠都比你想的多 ...
Thomas avatarThomas2015-02-22
嗯 如果我是老闆就搞死你,讓你在業界/新公司名聲爛掉
Freda avatarFreda2015-02-25
不知道如果交接不完全老闆能不能要求你賠償就是?
Madame avatarMadame2015-03-02
不違法但很麻煩也很不好……
(1)原公司絕對不會給你30天假期,因為你要作完整
的交接、老闆一聽到請假30天,他不會覺得怪?
(2)勞健保問題,如果你請30天請得成,有幸去新公
司報到,新公司要求你給他勞健保轉出單,你該怎麼
辦?你的勞健保,原公司還在幫你繳啊~這該怎麼辦呢
Enid avatarEnid2015-03-03
我覺得要向新公司延後報到比較好…
Kristin avatarKristin2015-03-07
公司可以不准假,你沒假不上班算曠職,公司可以合法開除你
William avatarWilliam2015-03-11
這樣也不違法喔
Hedy avatarHedy2015-03-15
每年總有過年前離職新工作卡年終的相關文章
Agatha avatarAgatha2015-03-15
阿不就全世界就你聰明
Lily avatarLily2015-03-19
就算讓你如願 打個電話給你新公司主管說你這樣搞 你就科科
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-03-22
業界很小 真要打聽沒有打聽不到的