試用期發現不適合重新找工作 - 離職

Sandy avatar
By Sandy
at 2019-09-29T20:22

Table of Contents



各位版上前輩好,本人南部私立科大英文系畢。多益有900 英檢中高。 退伍後在上市傳
統產業(汽車零件)擔任國外業務/客服人員約快3年 (公司規模1500人up)。今年6月離職,
主要是因為想趁年輕多嘗試其他工作同時也摸索自己職涯。 離職後沒多久剛好有個採購
缺有上,礙於經濟考量同時也想嘗試採購職務 (不同產業)所以就先報到了。目前試用期3
個月不到

新東家辦公風氣比起上一家比較沒有那麼嚴謹。此部門主管和同事也都剛來沒多久,年資
都不到1年。由於規模比較小(100人不到),所以部門的團隊資源比較沒那麼多,有些類似
進出口報關的作業要自己包辦。



想離職的原因如下

1.(主要原因)

目前英文使用到的比例大概 10 % 左右。 由於語文這東西我覺得不進則退,所以覺得還是想找盡
量有用英文的工作,來培養第二專長

2.

進來無任何交接且前人資料很亂,都沒有準確建檔 (我這職務今年前前後後聽說走了
3~5人),目前心得是蠻常令人處在混亂的狀況下摸索+花時間補N年前的零散資料

3.

由於還不是很了解公司的風氣文化及和廠商應對的眉角,有時候會詢問主管該怎麼做
,但不少次收到的答案會類似 "請站在公司立場,你覺得該怎麼做就怎麼做"這句話
本身沒有什麼問題,但卻讓我會有點糾結到底什麼該說什麼不該說? 有時候按照自己的想
法去做卻又被質疑 ”為什麼要這樣做?" “你怎麼沒有問那個?” 或是"你應該要怎樣
才對"...搞的我有點焦慮+無言


(問題+閒聊)

1. 由於現在還處於試用期,若重新開啟履歷找工作,現任工作資歷是不是建議不要放上
去? 還是照實放上去,之後面試在照實說自己的職涯規劃即可?

2.關於第2、3點的原因我想每家公司,可能或多或少都會有這問題。
想了解版上前輩若遇到類似這情形,你們有甚麼想法或建議? 可能我比較幸運,第一家公
司剛好都沒有遇過這些問題…所以第一次遇到這情況有點傻眼…也讓我想快點溜…XD 不知
道會不會太草莓 OTZ

--

All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2019-10-02T04:17
沒有一份工作是完美的,2跟3是小問題,1根本不是問題,
有沒有考慮過換了工作之後新公司搞不好會有其他更嚴重
的問題? 像是老闆霸道愛針對人、公司欠薪、強制加班又
沒加班費……等等
Freda avatar
By Freda
at 2019-10-05T13:29
傻 大公司換小公司不意外 問題是你想(能)溜去哪
William avatar
By William
at 2019-10-06T14:57
建議問問自己想不想往採購專業來發展職涯,想的話就繼
續待個2~3年,有點經驗籌碼後再換,不想的話就騎驢找
馬,但這次就要認真思考自己想做什麼領域了,不要換來
換去
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-10-07T20:18
太常換工作以後公司會不敢用你,所以每次換工作都要很
謹慎,不要為了小事情就一直換
Enid avatar
By Enid
at 2019-10-12T01:49
看你怎麼解釋 一年換7-8個
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-10-15T22:46
2+3才是大問題 反應公司沒制度 顯示公司不重視
Lily avatar
By Lily
at 2019-10-18T02:16
前面有三年資歷,不會難換。只是公司風氣沒有進去真
的不會知道,三個月如果要閃就ㄎㄨㄞ,如果還是的確
定就騎驢找馬
如果還不確定
George avatar
By George
at 2019-10-19T00:12
2+3就是大問題了,連公司高層都要新人用猜的方式做事就不
要給那句話,說白點,高層根本也沒方向
Christine avatar
By Christine
at 2019-10-23T20:21
同意2、3是大問題,歷經過2經驗,接手工作時非常痛苦。
Olga avatar
By Olga
at 2019-10-25T14:57
補充一下第三點, 主管基本還是會教我怎麼做。只是不
知道是不是太忙沒時間還怎樣,有時候會告訴我自己想辦
法,因為這樣才能成長。 但我其實只是想討論,畢竟我
還沒有足夠的敏銳度,怕若決策失誤之後更麻煩。OTZ
Cara avatar
By Cara
at 2019-10-27T16:22
一樣狀況正在經歷中,我第二個月直接提離職,這種什麼
資訊都在資深同事的腦裡,我問過一兩次就覺得明明教過
,為什麼我不能觸類旁通、舉一反三等等問題,這種教一
次就期待新人學會的心態,公司的節奏我跟不上,去找別
人吧。現在公司同意調整讓我再留下,雖然我知道這樣就
黑掉一定會被記一筆,但有溝通有機會,萬一真的被整,
大不了不幹最大。
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-10-30T04:33
小公司制度都很差,一堆皇親國戚扯高氣昴不尊重專業會氣
死你
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-11-01T07:53
第三個問題,假設性提出答案,再用雙刀法提問,讓主管
回答只有是或否,是你就繼續做,否請下指令。
Candice avatar
By Candice
at 2019-11-05T06:47
可以放 趕快騎驢找馬 說不定會找到更好的
Puput avatar
By Puput
at 2019-11-07T22:14
2的問題超大...待過這種同職位一年走了好幾個人的,先
不說流動率那麼高根本屎缺的徵兆(不要幻想「別人都做
不來偏偏剛好自己很適合」這種事情,你我都是平凡人)
交接很不清楚根本沒人可問沒資料可找,我待了一個禮拜就
跑了
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-11-12T14:12
很多老人都會說別人不會有問題只有你問題那麼多,遇到這
種都直接嗆你行你來做,你要是真行,公司也不會再請人
Noah avatar
By Noah
at 2019-11-13T13:08
贊同2問題很大
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-11-15T17:40
1無所謂 23真的不行

主管是工作狂,最後只能選擇離職嗎?

Faithe avatar
By Faithe
at 2019-09-29T17:06
原本工作的工作時間為早8晚5周休二日,幾乎不用加班,準時下班 本魯工作以前都做得穩穩的,但在某一天來一位新主管後 工作風格從原本的平穩,變成每天都忙要死,還要經常加班 而且平日加班不給加班費也不給補休,假日頂多有補休一日 再多加班一天,也只能不打卡做功德,不然會被勞動部罰 主管目前的工時為早8到晚8,六日也 ...

不尊重專業的老闆是普遍存在的嗎?

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-09-29T14:20
※ 引述《chickensam (新竹鄭容和)》之銘言: : 職場菜鳥心中最近萌生的疑問 : 因為前一份工作(也是第一份工作)是專業服務公司 : 基本上從基層到老闆都是相關產業背景出身 : 只要是專業上的問題在團隊裡(包含老闆)都很好溝通  : 甚至在工作中也可以不斷增進自己的專業知識 : 不過近期因某些因素 ...

離職日遇到颱風

Franklin avatar
By Franklin
at 2019-09-29T09:39
大家好...因為早上看新聞發現可能有颱風... 又剛好我壓明天禮拜一最後一天 所以現在也沒有人資可以問 大家有這樣的經驗嗎 禮拜二再去的時候 要上完整的一天嗎 還是交接完就可以閃了 謝謝 - ...

新公司的管理模式...

Jake avatar
By Jake
at 2019-09-29T09:24
最近錄取一間錢不多但離家近的公司工作 因網路上無太多公司評價可以參考 去面試的時候也感覺公司蠻大的 當天面試說因面試的人數多 過幾天會通知 結果面試完到家 就打來請我隔天去上班了 想說直接進去上班試試看 就在上了幾天班後發現幾個自己不太能接受的地方... 怕是自己抗壓性太低 提供給大家參考... 1. ...

離職又回同公司會很丟臉嗎?

Elvira avatar
By Elvira
at 2019-09-28T08:39
※ 引述《PANG920 (自然)》之銘言: : 離職後發現外面更爛 : 離職前的公司 : 我每個月多領1.3萬的加班費 : (因為加班隨便填 反正只要人在就好 : 划手機聊天 都不會有長官來巡 : 因為他們去巡新人 : 目前硬著頭皮只好回鍋 : 但發現內部的同事對我的態度有點不同了~ : 而且長官一天大概 ...