傳產到職兩個多禮拜被要求離職 - 離職

今年剛畢業，這是我面試的不知道第幾間公司
是傳統產業，生產機械的
面試那時對公司印象很好，因為公司離公車站有距離
上司請同事來接我到公司，離開時也是載我到公車站
後來也有面試到薪資很好的公司，但當時心裡覺得好像同事比較重要
所以薪資也沒有太care，但對應屆畢業生已經算蠻好了
後來才知道這是家族企業，而且在我到職前已經有三位業務只做了一個月就離職

到職是上個月9號，上禮拜五8/4老闆告訴我他認為我不適任
要我自己考慮清楚這份工作，也表明了說我不配拿這份薪水
要我去做服務業　比較適合我
自上禮拜開始，對於我做的大大小小事情老闆總是很喜歡挑毛病
有時候粗心有地方做錯，我也不會推卸責任
老闆很喜歡開個頭，就希望我們了解全部、了解接下來該怎麼做
但是我才到職兩個禮拜，他要求我像是有經驗的業務
這是我做不到的，所以我告訴他既然你認為我不適任
那我就做到這禮拜，他也一口答應
晚我一個禮拜來的業務也做到今天而已．．

昨天拿到薪資，當初談的是30k
但實拿只有22k
問會計 會計說因為不滿一個月 所以沒給績效獎金 不然不會那麼少
當初面試的是業務助理，也是老闆本人面試我的
我不知道該不該跟老闆爭論薪資，還是就讓它過去就好
但我自認我認真地在學，只是老闆沒耐心再等下去
讓我慢慢學吧
第一份工作就搞成這樣．．沒滿一個月還不能寫上履歷
請問各位　我到底應該就這樣摸摸鼻子自認倒楣學經驗
還是跟老闆討到我應該拿的薪水？


--